Yaşımı beklemek üzere işten ayrılırsam tekrar çalışabilir miyim?
Yaşı doldurmayı beklemek üzere çalışmakta olduğum işyerimden ayrılırsam kıdem tazminatımı alabilir miyim? Tekrar çalışmaya karar verirsem, SGK sigortamı tekrar aktif hale getirip, istediğim işe girebilir miyim? İsmi saklı
SGK’dan alacağınız kıdem tazminatı alabilir yazısını işyerinize ibraz ederek, emeklilik için gereken yaşınızı beklemek üzere işten ayrılırsanız, çalıştığınız işyerindeki süreye bağlı olarak hak kazandığınız kıdem tazminatınızı alabilirsiniz.
Daha sonra tekrar çalışmanızı yasaklayan bir düzenleme yok. Tekrar çalışmaya başlayabilirsiniz. Ancak işten ayrılır ayrılmaz yeni bir işte çalışmaya başlarsanız, işveren işten ayrılma iradenizin emeklilik yaşınızı beklemek değil, iş değiştirmek olduğu gerekçesi ile kıdem tazminatınızı ödemeyebilir. Uyuşmazlık halinde mahkeme de işten ayrılma tarihindeki iradenizi dikkate alarak karar verir.
Doğum borçlanmasını ne zaman yapmalıyım?
05.01.1972 doğumluyum. Sigortalı başlangıç tarihim 01.04.1995. 01.05.2006 ve 18.03.2009 tarihlerinde iki doğum yaptım. Toplam 5076 prim günüm var ve 20.11.2011’de işten ayrıldım. Doğum borçlanmalarını yapmak suretiyle prim gün sayımı tamamlamak istiyorum. Bunu şimdi yapıp emeklilik için yaşımı mı beklemeliyim yoksa emekli yaşıma yakın bir tarihte mi borçlanmayı yapmalıyım? Ayşe Esin Mizan
4/a (SSK) statüsünden emeklilik için 20 yıl sigortalılık süresi, 51 yaş ve 5750 prim günü şartlarına tabisiniz. 51 yaşınız 05.01.2023 tarihinde doluyor. 674 gün prim eksiğiniz var. 51 yaşınızı doldurana kadar çalışmanız söz konusu olabilecek ise doğum borçlanması yapmanıza gerek yok. Ayrıca prim günü eksiğinizi isteğe bağlı sigortalı olarak da her ay prim ödemek suretiyle tamamlayabilirsiniz.
Diğer yandan borçlanma ve isteğe bağlı prim tutarları asgari ücrete bağlı olarak altı ayda bir az da olsa artmakta. Durumunuzu verdiğim bilgiler doğrultusunda değerlendirerek karar vermelisiniz.
İlk defa sigortalı olunan tarihten önceki doğumlar için borçlanılamıyor
Annem 1954 doğumlu ve ev hanımı. 1986-1987 yıllarında 317 gün sigortası var. 02.06.1983 ve 17.09.1985 doğumlu iki çocuğu var. Doğum borçlanması yaparak ne zaman ve hangi şartlarda emekli olabilir? Mustafa A. Erdost
Anneniz 4/a (SSK) statüsünden yaştan emeklilik için 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 prim günü ve 58 yaş şartlarına tabi. Sigortalılık süresi ve yaş şartını sağlamış. Prim gününü 3600 güne tamamladığı tarihte emekli olabilir. Her iki çocuğun da doğum tarihleri ilk defa sigortalı olduğu tarihten önce olduğu için maalesef doğum borçlanması yapamıyor.
3600 günü tamamlamasına son 1260 gün kalana kadar isteğe bağlı sigortalı olarak prim ödeyebilir. Son 1260 günü 4/a kapsamında prim ödeyerek tamamladığında emekli olur.
Prim ödemeden yaşınızın dolmasını bekleyebilirsiniz
25.09.1991’de sigortalı olarak işe başladım. 16.07.2011 tarihine kadar aralıklı olarak 4371 gün prim ödemem var. 2012 Ocak ayında analık borçlanması olarak 22 aylık prim ödedim. Daha sonra 1 sene 2 ay 10 gün isteğe bağlı prim ödedim. Şu an toplamda 5555 gün prim ödenmiş bulunmakta. Emekli olmam için istenen prim günü 5525 gündür. Fazladan 1 ay prim ödedim. Daha fazla prim ödemesi yapmam gerekli mi yoksa isteğe bağlı ödememi durdurmalı mıyım? Emekli olmak için yaş bekleme durumundayım. Emekli olma tarihim 16.07.2017 olarak hesaplanıyor. Sizce daha erken emekli olma ihtimalim var mıdır? Gülten Yılmaz
Mevcut prim gününüzü tekrar kontrol etmelisiniz. Verdiğiniz bilgilere göre 5461 prim gününüz var. Yani prim gününüz henüz dolmamış. Prim gününüz dolduysa, yaşınızın dolmasını beklerken prim ödemenize gerek yok. Emeklilik için 20 yıl sigortalılık süresi, 48 yaş ve 5525 prim günü şartlarına tabisiniz. Daha erken emekli olmanız mümkün değil.
49 yaşınızı doldurduğunuzda emekli olursunuz
02.12.1970 doğumluyum. 01.01.1993 tarihinde SSK girişim var. Şu an itibarıyla 3535 gün SSK, 1258 gün isteğe bağlı Bağ-Kur ve 510 gün banka munzam sandık ödemesi mevcuttur. 20.11.2012 tarihinde yeni bir işe girdim ve SSK ödemelerim yapılmaya başlandı, ne zaman emekli olabilirim? Ebru Oral
4/a (SSK) statüsünden emeklilik için 20 yıl sigortalılık süresi, 49 yaş ve 5600 prim günü şartlarına tabisiniz. Prim gününüzü 5600 güne tamamlayıp, 49 yaşınızın dolacağı 2 Aralık 2019’da emekliliğe hak kazanırsınız.
Sözcü Gazetesi – 18.04.2013
