İnternet sitesi kurmayan şirket yöneticisine altı ay hapis, 300 güne kadar adli para cezası 

Posta Gazetesi – 17.02.2012

Soru: Yeni Türk Ticaret Kanunu, yönetici ücretlerinin internette ilan edilmesi zorunluluğunu getirdiği doğru mu? Şirkette çalışan yöneticilerin ücretlerini yayımlamak, şirket içinde huzursuzluğa yol açarak, şirkete dolayısıyla ortaklara zarar verir. Bu nasıl kanun? Şirketin internet kurmamasının cezası varmış galiba. Yönetici ücretlerinin internette yayımlanmamasının cezası var mı? Varca para cezasının tutarı ne kadar?

Duran KÖKSAL

Cevap: 1 Temmuz 2012 de yürürlüğe girecek olan Türk Ticaret Kanunu, sermaye şirketlerine, yani; Anonim, limited ve sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlere internet sitesi kurma ve şirkete ait neredeyse tüm bilgileri internette yayımlama zorunluluğu getirdi. İnternete konacak şirketin mali tablolar 5 yıl, diğer bilgiler en az 6 ay internet sitesinde kalacak. Site kamuya açık olacak. Her isteyen bu bilgilere internet üstünden kolayca ulaşacak.

Şirket yönetim kurulu başkan ve üyeleri ile yöneticilerine ödenen her türlü paralar, ücret, prim, ikramiye, temsil ve seyahat giderleri, tazminatlar, sigortalar, vb. ödemelerin internet sitesinde konması gerekiyor. 

Şirketin internet sitesi kurmaması halinde, AŞ. yönetim kurulu üyelerine, limited şirketlerde müdürlere, sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerde yönetici olan komandite ortaklara:

1)Altı aya kadar hapis cezası,

2)100 günden 300 güne kadar adli para cezasıyla,

İnternet sitesini kuran, ancak konması gereken bilgileri koymayan saydığımız yöneticiler:

1)Üç aya kadar hapis cezası,

2)Yüz güne kadar adli para cezasıyla cezalandırılacak.

Adli para cezaları ödenmezse aynı gün sayısında hapis cezasına dönüşecek.

Sonuç olarak, internet sitesi kurmazsanız hem 6 ay kadar hapis, hem de hapis cezası sonucu doğuran adli para cezası, internete konması gereken bilgileri Örneğin, yönetici ücretlerini internette yayımlamazsanız, üç aya kadar hapis ve 100 güne kadar adli para cezası ile cezalandırılırsınız.

Sigortalı çalışarak 1260 gün prim ödemelisiniz

Soru: 13 Nisan 19967 doğumlu bayanım. 16 Temmuz 1987 de sigortalı olarak işe başladım. 2 yıl 7 ay 15 gün prim ödedikten sonra, Emekli Sandığına geçip 10 yıl 10 ay 15 gün Emekli Sandığına bağlı memur olarak çalıştım. SSK ve emekli sandığında toplam 13 yıl 10 ay 15 gün günüm var. 20 Ekim 2000 tarihinde işten çıktım. Çalıştığım bu süreyi sigortaya saydırmak istiyorum. Ne zaman emekli olurum?

 E. Ö.

Cevap: Sigortalı bir işte çalışarak, en az 1260 gün prim ödemeniz halinde SSK da emekli olmak için; 20 yıl sigortalılık süresi, 5225 gün prim ödeme ve 44 yaş şartlarına tabi olursunuz.

Prim ödemenizi 1260 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz. 1 Mart 2012 de sigortalı çalışmaya başladığınızı varsayarsak, 1 Eylül 2015 tarihinde emekli olabilirsiniz.

Askerliğini borçlanırsanız emekli olacağınız yaş 50 den 49 a düşer

Soru:23 Ocak 1965 doğumluyum. 26 Mayıs 1988 tarihinde esnaf Bağ-Kuruna girdim. Bu güne kadarda aralıksız prim ödedim. Askerliğimi borçlanırsam ne zaman, borçlanmazsam ne zaman emekli olurum? Bilgilendirirseniz çok sevinirim. Herkes ayrı şeyler söylüyor.

Ramazan OCAK/MANİSA

Cevap: Askerlik yaptığınız tarihi ve askerlik sürenizi bildirmemişsiniz. Sorunuzu sigorta başlangıç tarihinden önce 18 ay askerlik yaptığınız varsayımına göre cevaplandırıyoruz.

Emekli olmak için; 25 tam yıl prim ödeme ve 50 yaş şartlarına tabisiniz. 26 Mayıs 2013 tarihine kadar ara vermeden prim ödeyerek, toplam prim ödemenizi 25 tam yıla tamamlamanız şartıyla, 50 yaşınızı dolduracağınız 23 Ocak 2015 tarihinde emekli olabilirsiniz.

18 ay olan askerlik sürenizi borçlanmanız halinde, emekli olmak için; 25 tam yıl prim ödeme ve 49 yaş şartlarına tabi olursunuz. Askerlik borçlanmasıyla prim şartını sağlamış olacağınızdan, Bağ-Kur sigortanızı kapatıp prim ödemseniz dahi, 49 yaşınızı dolduracağınız 23 Ocak 2014 tarihinde emekli olabilirsiniz.

52 yaşı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz

Soru:19 Temmuz 1972 doğumluyum. Sigortalı olarak ilk işe giriş tarihim 1 Şubat 1991 olup, bugüne kadar 6107 gün prim ödemişliğim var. 21 yıldır sigortalıyım. Bunlara göre; 23 yıl sigortalılık süresini tamamlamam ve 7200 gün prim ödemesi ile emekli olmam mümkün mü?

Ufuk MADEN

Cevap: 23 yıl sigortalılık süresi ve 7200 gün prim ödemesiyle emekli olamazsınız. Çünkü; emekli olmak için, 25 yıl sigortalılık süresi, 5525 gün prim ödeme ve 52 yaş şartlarına tabisiniz. Prim ödemeniz yeterli olduğundan bundan sonra prim ödemeseniz de, 19 Temmuz 2024 tarihinde emekli olabilirsiniz.

Bağ-Kur ve SSK da aynı tarihte emekli olabiliyorsunuz

Soru: 10 Haziran 1962 doğumlu bir bayanım. 24 Ekim 1997’den beri  Bağ-Kur’luyum.
Ticari faaliyetimi durdurmadan SSK’na geçsem, en erken hangi kurumdan ve ne zaman emekli olurum?

Ülker ZENCİR

Cevap: Bağ-Kurda emekli olmak için 20 yıl sigortalılık süresi ve 54 yaş şartlarına tabisiniz. Ara vermeden prim ödeyerek toplam priminizi 20 tam yıla tamamlayacağınız 24 Ekim 2017 tarihinde emekli olabilirsiniz.

Sigortalı çalışarak 1260 gün prim ödemeniz halinde, SSK da emekli olmak için; 20 yıl sigortalılık süresi 5975 gün prim ödeme ve 54 yaş şartlarına tabi olursunuz. Prim ödemeniz yeterli olduğundan, 1260 günden sonra prim ödemeseniz de, 20 yıllık sigortalılık sürenizi dolduracağınız 24 Ekim 2017 tarihinde emekli olabilirsiniz.

SSK’da ve Bağ-Kurda aynı tarihte emekli olmanıza karşın, SSK’da yaklaşık 26 ay daha az prim ödeyerek emekli olabiliyorsunuz.

47 yaşı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz

Soru: 23 Mayıs 1967 doğumluyum. Sigortalı işe başlangıç tarihim 7 Şubat 1983 dür. Bu zamana kadar ödenmiş olan pirimim 8700 dür. Bu şartlarda en erken ne zaman emekli olabilirim?

Rahmi SEYHAN

Cevap: Emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi,5150 gün prim ödeme ve 47 yaş şartlarına tabisiniz. Prim ödemeniz yeterli olduğundan bundan sonra prim ödemseniz de, 47 yaşınızı dolduracağınız 23 Mayıs 2014 tarihinde emekli olabilirsiniz.