Maaşını alamayanlar ne yapmalı?

Soru: Patron çalışanın iki aylık maaşını ödemezse çalışanlar ne yapmalı? A.Yılmaz

Cevap: Maaşı ödenmeyen çalışanlar,  ALO 170’e ya da çalışma ve iş kurumu il müdürlüğüne başvurabilirler. Ayrıca dava da açabilirler.

Sayın Yılmaz, maaşınızı zorlayıcı(deprem, yangın vb) bir sebep olmadan ödemeyen işveren hakkında ayrıca idari para cezası da uygulanabilir.

YEMEK ÇIKARMA

Soru: Bir iş yerinde kaç kişi çalıştırılırsa yemek çıkarılma mecburiyeti var? C.Güven

Cevap: Sayın Güven, işyerlerinde çalışanlara yemek verilme zorunluluğu bulunmuyor. İşçi ve işverenin yapmış olduğu iş sözleşmelerinde yemek verileceği belirtilmişse yemek verilmesi gerekiyor.

Soru: Çıraklık yaşı kaçtır? A.Özen

Cevap: Bir kişinin çırak olabilmesi için 14 yaşını doldurmuş olması ve 19 yaşından gün almamış olması gerekiyor.

MAAŞTAKİ VERGİ

Soru: Maaşta vergiler hangi aydan sonra artar? S.Can

Cevap: Maaşta vergiler ücretin miktarına göre değişiyor. Kazanca göre çalışanın ücreti hangi  vergi dilimine giriliyorsa o vergi dilimi üzerinden gelir vergisi hesap edilir. Örneğin 2013 yılında 10.700 TL’ye kadar kazancı olanlara %15’lik gelir vergisi oranı uygulanıyor.

Soru: Bir kişinin günde kaç saat çalışma mecburiyeti var? S.Gürdal

Cevap:  Bir kişi günde en fazla 11 saat çalışabilir. Ancak sözleşmelerle bu çalışma süresi daha düşük belirlenebilir.

Soru: Sigortalı çalışan bir kişi bir işyeri açarsa Bağ-Kurlu olmak zorunda mı? C.Onur

Cevap: Sigortalılığı devam ediyorsa Bağ-Kurlu olma zorunluluğu bulunmuyor. Ancak bu durumu ilgili sosyal güvenlik müdürlüğüne bildirmesinde fayda var.

ATILMA NEDENİ

Soru: İşe kaç gün üst üste gidilmezse çalışan kovulur? H.Sami

Cevap: Çalışan ardı ardına haklı bir mazereti olmadan 2 gün işe gelmezse işten atılabilir.

Soru Bir sigortalının üzerinden en fazla kaç kişi yararlanır? B.Kazan

Cevap: Bu konuda bir sayı sınırlaması bulunmuyor. Bakmakla yükümlü olunan kişilerin hepsi yararlanır.

Soru: Son yıllarda işçi emeklilerinin  maaşı neden  düşük? E.Manisalı

Cevap: Bilindiği üzere maaşlar Aylık bağlama oranı X Ortalama aylık kazançî formülüne göre hesaplanıyor. Buna göre aylık bağlama oranı ve ortalama aylık kazanç yüksek olduğu ölçüde  fazla emekli aylığı bağlanıyor. Eğer ücretlinin prim tutarı ve prim ödeme gün sayısı  düşükse bağlanacak aylık da düşük oluyor.

UZMANLIK ALANI

Soru: Patron çalışanı istediği yerde istediği işte çalıştırabilir mi? C.Beyazıt

Cevap: Sayın Beyazıt, patron çalışanı istediği yerde istediği işte çalıştıramaz. İş sözleşmesinde yazılı olan yerlerde yada çalışanın uzmanlık alanı olan yerde çalıştırabilir.

Soru: Hamile ve emziren  bayanlar hangi işlerde çalıştırılamaz? S.Kardeş

Cevap: Hamile ve emziren kadınların çalışmalarına engel durumları olmadığının raporla belirlenmesi gerekiyor. Çalışmasının sakıncalı olduğu hekim raporu ile belirlenen hamile ve emziren kadınlar, raporda belirtilen süre ve işlerde çalıştırılamaz.

Güneş Gazetesi – 16.10.2013