Teri kokanla çalışılır mı?

Soru: Bir çalışan işe çevresini rahatsız edici kıyafet ve kokuyla gidebilir mi? A.Şenol
Cevap: Sayın Şenol, işyerinde çalışanın ter kokusu diğer çalışanları rahatsız edici boyutta ise işverenin işçiyi uyarması gerekir. İşçinin ter kokusu diğer çalışanların verimliliğini ve motivasyonunu olumsuz yönde etkiliyorsa işveren işçiye gerekli uyarıları yaptıktan sonra  işçi temizliğine dikkat etmezse işçiyi işten çıkarabilir. Örneğin lokanta işyerinde garson olarak çalışan bir işçinin ter kokusu çevreyi rahatsız ediyorsa ve müşterilerde bundan rahatsız oluyorsa işveren işçiyi işten çıkarabilir.

İçinin bu davranışı işyerinde önemli bir olumsuzluğa neden olduğu durumlarda işçi tazminatsız olarak işten çıkarılabilir.

KIDEM TAZMİNATI

Soru: Kıdem tazminatı hakkı en az kaç yıllık çalışmayı kapsar? U.Yener
Cevap: Sayın Yener, aynı işverene ait işyerlerinde en az bir yıl kesintisiz veya aralıklı olarak çalışanlar kıdem tazminatına hak kazanır.

Soru: Kıdem tazminatı fonu çıkarsa çalışanın  geleceği patronun iki dudağı arasında mı olacak? M.Soy
Cevap: Sayın Soy, çalışanın işten çıkarılıp çıkarılmayacağına patron karar verecek. Ancak tazminatları fon ödeyecek.

Soru: Hükümet kıdem tazminatı fonu üzerinde neden çok duruyor? A.Gümüş
Cevap: Sayın Gümüş, kıdem tazminatının ödenmesi konusunda çalışma hayatında çok sorunlar yaşanıyor. Hükümet bu sorunların giderilmesi için  çaba gösterdiğini ifade ediyor.

Soru: Okula gidip aynı zamanda başka bir işyerinde çalışanların sigortalılık durumları nasıl oluyor? Z.Öz
Cevap: Sayın Öz, okula gidip çalışanların sigortalılığı diğer çalışanların sigortalılığı gibidir. Farklı bir  durum söz konusu değil.

GURBETÇİLER

Soru: Almanya da çalışıp Türkiye’ye gelenler Almanya’daki çalışmalarını Türkiye de saydırabilirler mi? C.Güven
Cevap: Sayın Güven, Almanya’da geçen hizmetlerinizi Türkiye’de borçlanılabilirsiniz.

KAZA GEÇİRENİN DURUMU

Soru: Dışarıda yaşanan bir kazadan dolayı çalışan işe gitmezse ne olur? C.Ay
Cevap: Sayın Ay, dışarıda kaza geçirip sağlık raporu alan bir çalışanın ihbar sürelerine 6 hafta eklendikten sonra raporluluk süresi devam ediyorsa işveren isterse kıdem tazminatını ödeyip işten çıkarabilir.

KASKODAN SİGORTA PRİMİ KESİLMESİ

Soru: Şoförün sigorta primleri kasko   yada trafik sigortasından kesilebilir mi? Şoför Kamil
Cevap: Sayın Kamil, bu konuda yasal bir düzenleme bulunmuyor. Şoförün sigorta priminin kasko  yada trafik sigortasından kesilmesi durumunda kayıt dışılıkta azalabilir. Bu uygulamaya geçilmesinde fayda var.

e-mail: [email protected]
Fax: (0212) 481 99 24

Güneş Gazetesi – 13.11.2013