Dava açabilirsiniz ama sonuç almanız çok zor

|Posta Gazetesi| |12.07.2011|

Soru: Bir şirkette çalışmakta iken, başka bir firma bana daha fazla ücretle iş teklifinde bulundu. Bende bunu değerlendirmek istedim. Çalıştığım şirkette 3,5 yıldan beri çalışıyordum. Maaşı biraz düşüktü. Gelen teklif daha iyiydi. 23.08.1968 doğumluyum ilk işe giriş tarihim 01.04.1986 olup 7800 gün prim ödemem olduğundan 3,5 yıllık tazminatımı alarak istifa ettim. Fakat bana iş teklifi yapan firma şimdi beni 1 aydır oyalıyor. Almayacağım demiyor. Ama işe de başlatmıyor. Eğer benim kapıma gelip bu teklifte bulunmasalardı, ben   zaten çalışıyordum. Çalıştığım işyeri,  2017 ye kadar git demiyordu.( 23.08.2017 de SSK’ dan emekli olacağım tarih) . Bana iş teklifi yapan firma ile sözleşme yapmadım. Ama şahitler huzurunda bu iş görüşmesi ve ücret pazarlığı yapıldı. Hatta iş yerine gidip yeni birim sorumlusu olarak tanıştırıldım. Şimdi maddi ve manevi açıdan bu firmaya tazminat davası açma hakkım var mı? Çünkü, bu durum evimde de huzursuzluk yarattı. Arkadaşlarımla görüşemiyorum. İş konusu sorulunca rahatsız oluyorum. Benim durumuma açıklık getirebilir misiniz?

Ertan UĞURLU

Cevap: Anlattığınız konunun sosyal güvenlikle bir ilişkisi yok. Tamamen hukuki bir konu. İşe başlatıp başlatmama işverene kalmış bir konudur. Şartlarda anlaşamamışsanız, işveren işe almaz. İşverenin sizi işe almasını zorunlu kılan yasal bir düzenleme bulunmuyor.

İşveren sizinle sözlü anlaşma yaparak işinizden ayırdığı, sonrada sözlü anlaşmaya uymayarak sizi zarara uğrattığı iddiası ile maddi ve manevi tazminat davası açabilirsiniz. Fakat dava açmanız işverenden tazminat alabileceğiniz anlamına gelmiyor. Çünkü, uğradığınız maddi ve manevi zararların ispatı çok zor. Ortada yazılı belge yok. Olay sübjektif  ağırlıklı. Bu tür bir davada işveren mahkemeye, işten ayrılmanızla bir ilgisinin bulunmadığını ve çalışma şartlarında anlaşamadığınız için işe başlatmadığını iddia ettiğinde,  aksinin ispatlamanız çok zor. Sonuç olarak, bize göre işverenden mahkeme yoluyla tazminat alamazsınız. En doğru olanı işverenle konuşarak uzlaşma yollarını aramaktır.  

Emekli olmak için primi 5225 güne tamamlamalısınız

Soru: 20 Temmuz 1966 doğumluyum. 1984 yılında SSK girişim var. 2646 gün prim ödedim. 18 ayda askerliğimi borçlanırsam, ne zaman emekli olurum.

Ertaş ÜNYILDIZ

Cevap: Emekli olmak için, 25 yıl sigortalılık süresi,5225 gün prim ödeme ve 48 yaş şartlarına tabisiniz. Askerlik sürenizi borçlanıp, ayrıca 2039 gün daha prim ödeyerek toplam prim ödemenizi 5225 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz.

Emeklilikte ödediğiniz tüm primler birleştirilerek dikkate alınır

Soru: 2007 den beri LTD şirket ortağı ve Bağ-Kur sigortalıyım. Şuanda aynı zamanda bir kurumda SSK lı olarak ta çalışacağım. Yeni torba yasayla Bağ-Kuru kapatmama gerek olmadığını, sigorta primlerinin yatırılmasının yeterli olduğunu biliyorum. Ancak benim merak ettiğim, SSK ya ödenen primlerin ve SSK’lı olarak geçen günlerin, Bağ-Kura olan etkisi, ya da Bağ-Kurlu geçen günlerin SSK ya etkisi. 4 yıl Bağ-Kura prim ödediğimde, bunu aynen SSK ya transfer edebiliyor muyum? Aynı şekilde 4 yıl SSK lı olduğumda bu süre Bağ-Kur hizmet süresinden düşülüyor mu?

Göksel MANDACI

Cevap: Farklı sigortalılık statülerinde ödenen primler birleştirilerek emekli olunuyor. SSK’ya ödediğiniz primler Bağ-Kura aktarılır. Emekli olurken de aynen Bağ-Kur primi gibi dikkate alınır. Bağ-Kura ödediğiniz primler de, SSK ya aktarılır ve aynen SSK primi gibi dikkate alınır. Sizin gibi 1 Ekim 2008 den önce sigortalı olanlar, primi ödenen son yedi yılda(son 2520 gün prim içinde) fazla prim ödenen kurum şartlarıyla emekli oluyor. SSK’dan emekli olmak için 7200 gün prim ve 60 yaş, Bağ-Kurda 9000 gün prim ve 60 yaş şartlarına tabi olduğunuzdan, SSK daha avantajlı

16 ay askerlik borçlanmasıyla Ekim 2011 ayında emekli olabilirsiniz

Soru: 5 Ekim 1962 doğumluyum. 5 Şubat 1988’ de SSK’dan girişimi yaptırdım. 5500 gün sigorta prim günüm var. Askerliğimin ne kadarını borçlanmalıyım? Ne zaman emekli olurum?

Erkan DÜÇAY / ANKARA

Cevap: Askerliğinizi sigorta başlangıç tarihinden önce yapmış olmalısınız. Askerlik sürenizin 16 ayını borçlanmanız halinde, sigorta başlangıç tarihiniz 16 ay geri gider ve emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5300 gün prim ödeme ve 49 yaş şartlarına tabi olmanızı sağlar. Prim ödemeniz yeterli olduğundan, 49 yaşınızı dolduracağınız 5 Ekim 2011 tarihinde(askerlik borçlanması aynı tarihte 25 yılı doldurmanızı sağladığından)  emekli olabilirsiniz.

Priminiz yeterli 48 yaşı doldurduğunda emekli olabilirsiniz

Soru: 17 Eylül 1965 doğumluyum. 13 Ekim 1986 da SSK lı oldum. 7760 gün prim ödedim. Şubat 1985 ile Temmuz 1986 arası 18 ay askerlik yaptım. Askerliğimi borçlanırsam ne zaman, borçlanmazsam ne zaman emekli olabilirim?

Erdinç ZEKİR

Cevap: Emekli olmak için, 25 yıl sigortalılık süresi,5300 gün prim ödeme ve 49 yaş şartlarına tabisiniz. Prim ödemeniz yeterli olduğundan bundan sonra prim ödemeseniz dahi, 49 yaşınızı dolduracağınız 17 Eylül 2014 tarihinde emekli olabilirsiniz. Askerlik sürenizin 500 gününü borçlanmanız halinde, başlangıç tarihiniz 500 gün geri gider ve emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5225 gün prim ödeme ve 48 yaş şartlarına tabi olursunuz. Prim ödemeniz yeterli olduğundan, 48 yaşınızı dolduracağınız 17 Eylül 2013 tarihinde emekli olabilirsiniz.

59 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz

Soru:14 Mart 1954 doğumluyum. Bağ-Kur giriş tarihim 4 Ekim 1990 olup Bağ-Kur hizmet sürem 4 yıl 2 ay 26 gündür.(1526 gün). Daha sonra Bağ-Kur’dan çıkış SSK’ya geçiş yaptım. 1586 gün SSK’ya prim ödedim. 20 ay askerlik yaptım. Eğer askerliğimi ödersem 3600 günüm doluyor. Bu bilgilere göre acaba kaç yaşında emekli olabilirim?

Mehmet Yaşar SAĞLIK

Cevap: SSK da yaş haddinden emekli olmak için, 25 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 59 yaş şartlarına tabi olursunuz. Askerliğinizi borçlanarak toplam prim ödemenizi 3600 güne tamamlamanız şartıyla, 59 yaşınızı dolduracağınız 14 Mart 2013 tarihinde emekli olabilirsiniz.