Norm ve standart birliği maalesef sağlanamadı

Ben Emekli Sandığı mensubuyum. 40 yıl önce ölen babam da Emekli Sandığı mensubu. Yeni çıkartılan  SGK yasasına göre anneme cüzi bir miktar babamdan maaş bağlattım. Ben de dul bir bayanım, babamın maaşından hisseme düşen miktar var. SSK ya da Bağ-Kur mensubu olsam alırmışım ama Emekli Sandığı olunca alamazmışım. Bu nasıl haksız bir durum anlayamıyorum. Bu ayrım ve haksız uygulanın sebebi nedir ya da nereye dava açmalıyım? Hayal Adyücel

Sosyal Güvenlik Kurumları ve sosyal güvenlik kanunlarının birleştirilmesindeki temel amaçlardan biri de farklı sosyal güvenlik kanunlarına tabi çalışanlar ile hak sahiplerinin hak ve yükümlülükleri arasındaki norm ve standart birliğinin sağlanmasıydı. Ancak Anayasa Mahkemesinin kazanılmış hak kavramını dikkate alarak devlet memurları için ayrı düzenleme talebi üzerine, 1 Ekim 2008 öncesi için norm ve standart birliği, özellikle de dul ve yetim aylıkları açısından maalesef sağlanamadı.

1 Ekim 2008 tarihinden önce iştirakçi olanlar ile bunların hak sahibi dul ve yetimleri hakkında, 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu hükümleri uygulanıyor. Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine göre de Emekli Sandığı emeklisinin, Emekli Sandığı iştirakçisi veya emeklisi olan kız çocuğuna yetim aylığı bağlanmıyor. Ancak SSK veya Bağ-Kur kapsamında çalışsalar da, emekli olsalar da yetim aylığı ödenmesine devam edildi ve ediliyor. Hem siz hem de babanız Emekli Sandığı emeklisi olduğunuzdan, maalesef babanızdan yetim aylığı almanız mümkün değil. Konuyu yargıya taşısanız da, mevcut yasal düzenlemeye göre olumlu sonuç almanız mümkün değil.

Avantajlı emeklilik için ne yapmam gerek?

8 Ocak 1967 doğumluyum. 1986 Mart ayından beri Bağ-Kur’luyum. Ticaretle uğraşıyorum ve halen prim ödüyorum. Prim gün sayım 25 yılı çok geçti. Bağ-Kur’da basamak kalktığında 14. basamaktaydım ve 315 TL prim ödüyordum. Basamak kalkınca primimi 500 TL olarak ödemeye başladım, şimdi ise 750 TL prim ödüyorum. Avantajlı emeklilik için ne yapmam gerek? Ne zaman emekli olabilirim? Kadri Öztürk

Emekliliğiniz için gereken 25 tam yıl prim ödemiş olma şartını sağlamışsınız. 49 yaşınızı dolduracağınız 8 Ocak 2016’dan sonra emeklilik için başvurabilirsiniz. Bundan sonra ödeyeceğiniz her 360 günlük prim, aylık bağlama oranınızı 1-2 puan artırır. Emekliliğiniz için 1,5 yıldan az süre kalmış. Bu süre içinde prim tutarınızı artırmanız fazla bir avantaj sağlamaz. Günü geldiğinde emekli olmanızı öneririm.

Eylül 2015’de emekli olursunuz

10 Eylül 1971 doğumluyum. 6 Ekim 1987’de işe başladım. 31 Mayıs 2010’a kadar 7200 gün prim ödemem var. 1 Şubat 2011-31 Aralık 2013 arası Bağ-Kur’lu olarak prim yatırdım. 1 Ocak 2014’den beri tekrar sigortalı olarak çalışmaktayım. Ne zaman ve hangi kurumdan emekli olabilirim? Nuray Düzgün

4/a (SSK) statüsünden emekliliğiniz için gereken 20 yıl sigortalılık süresi ve 5225 prim günü şartlarını sağlamışsınız. 44 yaşınızı dolduracağınız 10 Eylül 2015 tarihinde 4/a statüsünden emekli olmaya hak kazanırsınız.

Torba Yasa çıktıktan sonra doğum borçlanması yapabilirsiniz

Eylül 1956 doğumluyum. 31 Ocak 1976 ile Ocak 1981 arası 4 yıl 11 ay Emekli Sandığına bağlı çalıştım. 1979 yılında ilk çocuğumu doğurdum. İstifadan sonra ikinci çocuğumu 1982 yılında doğurdum. 1990-1993 arasında 4 yıl vergi mükellefi oldum, fakat Bağ-Kur’a kayıt yaptırmadım (Bu döneme ait vergi levham var). Çıkacak yeni torba yasaya göre, doğum borçlanması yaparak hizmet süremi 5 yılın üzerine çıkartabilir miyim? Yaştan hangi tarihte emekli olabilirim? Necla İşbilen

Torba yasa çıktıktan sonra, çocuklarınızın doğum tarihlerinden sonraki iki yıl içinde kalan çalışmadığınız (prim ödenmemiş) süreler için doğum borçlanması yapabilirsiniz. 1260 gün 4/a (SSK) kapsamında prim ödemek koşuluyla, 3600 prim günüyle 4/a statüsünden emekli olabilirsiniz. 4/a kapsamında prim ödemeniz mümkün olmayacak ise isteğe bağlı sigortalı olarak prim ödemek suretiyle prim gününüzü 5400 güne tamamladığınız tarihte 4/b (Bağ-Kur) statüsünden emekli olabilirsiniz.

Sözcü Gazetesi – 10.08.2014