Anneniz için Bağ-Kur avantajlı isteğe bağlıdan çıkmasın

Posta Gazetesi – 10.02.2012

Soru: Annem 12 Ağustos 1956 doğumlu. İlk olarak 20 Aralık 2002 de SSK lı oldu. Sigortalı çalışarak 5 gün prim ödedikten sonra çıkış yapıldı. Ve isteğe bağlıdan bugüne kadar kesintisiz prim ödemeye devam ediyoruz. 1 Ekim 2008 de çıkan kanunla, isteğe bağlıya primi 41 ayı geçirmeyin diyorlar. Bizde 41 ayı doldurmadan SSK ya geçmemiz gerekiyor. Ne kadar daha annem için biz prim ödemeye devam edeceğiz. Annem ne zaman emekli olabilir. Şu anki yasaya göre emekli olacağa benzemiyor.

Methal İNALLI

Cevap: 41 ay konusunda yanlış bilgilenmişsiniz. Önce 41 ayı açıklayalım. İlk defa 1 Ekim 2008 tarihinden önce sigortalı olanlar, primi ödenen son yedi yılda (son 2520 gün prim içinde) fazla prim ödenen kurum şartlarıyla emekli oluyor. İsteğe bağlı prim ödemeleri Bağ-Kura sayıldığından, son 2520 günde(son yedi yıl) isteğe bağlıya 42 ay ve daha fazla prim ödeyenler, Bağ-Kur şartlarıyla emekli olma durumunda kalır. Bu açıdan prim ödemesinin son yedi yılında isteğe bağlıya 41 aydan fazla prim ödenmemesini öneriyoruz.

Ancak, bu durum anneniz için geçerli değil. Çünkü anneniz sigorta başlangıç tarihine göre, Bağ-Kurdan daha erken emekli olabilir. SSK dan 3600 günle emekli olamaz. Anneniz 41 ay hesabı yapmadan isteğe bağlı prim ödemesine devam etmeli. Çünkü, Bağ-Kurda emekli olmak için 15 tam yıl prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabi.  Anneniz prim ödemesini 15 tam yıla tamamlayacağı tarihte emekli olabilir.(ara vermeden prim öderse 20 Aralık 2017 de)

SSK da ise iki şekilde emekli olabilir. 1) 7000 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabi olarak. Bu seçenekte ara vermeden prim ödeyerek, primini 7000 güne tamamlayacağı Haziran 2022 ayında.

2) 25 yıl sigortalılık süresi, 4500 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabi olarak. Bu seçenekte 4500 gün prim ödemiş olmanız şartıyla, 25 yıllık sigortalılık süresini dolduracağı 20 Aralık 2027 tarihinde.

Gördüğünüz gibi anneniz daha erken emekli olduğundan anneniz için Bağ-Kur avantajlı.    

2004 de sigortalı olan 3600 günle kıdem tazminatı alarak ayrılamaz

Soru: 2004 girişliyim. Sekiz yıldır aynı işyerinde çalışıyorum. 10 yılı tamamlarsam yani 3600 gün primi kendi isteğimle işyerimden ayrılırsam, tazminatımı alabilir miyim?

Necmettin POLAT

Cevap: Emekli olmak için aranan sigortalılık süresi ve prim ödeme şartını sağlayan ve yaşı dolduramayanlardan isteyenler kıdem tazminatını alarak işinden ayrılabiliyor. Girişiniz 2004 yılında olduğundan, 3600 gün prim ödemesiyle kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılamazsınız. Çünkü, iki şekilde emekli olabilirsiniz. 1) 7000 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabi olarak. Bu seçenekte priminizi 7000 güne tamamladığınız tarihte kıdem tazminatı alarak ayrılabilirsiniz.

2) 25 yıl sigortalılık süresi, 4500 gün prim ödeme ve 62 yaş şartlarına tabi olarak. Bu seçenekte de, toplam 4500 gün prim ödemiş olmanız şartıyla, 2029 da 25 yıllık sigortalılık sürenizi dolduracağınız tarihte kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılabilirsiniz.

Primi 5300 güne tamamlamalısınız

Soru:1970 doğumluyum 1 Temmuz 1985 sigorta girişim var. Şu anda yaklaşık 2200 prim ödemem var. Ne zaman emekli olabilirim? 

Can CANAY

Cevap: Emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5300 gün prim ödeme ve 49 yaş şartlarına tabisiniz. 3100 gün daha prim ödeyerek 2200 gün olan priminizi 5300 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz.

Bağ-Kur kapsamında olduğunuzdan 1 Mart 2011 e kadar olan SSK sürelerinizi iptal ederler

Soru: 1 Haziran 1999 da bir şirketten SSK numaram alındı. Yalnız hiç ödeme yapmamışlar. Şirkette iflas etti. Ondan sonra 7 Şubat 2005 tarihinde ticari taksi aldım. Şoförler odası ve esnaf sanatkârlar odasına kaydım da var. Yalnız hiç Bağ-Kur ödemedim. Tahmini olarak Şubat 2009 ayından itibaren bu Ocak 2012 ayına kadar sigortalı çalıştım. Asıl sorum şu; sigortalı olarak çalıştığım günlerim iptal olur mu? Bir de tekrar sigortalı bir işe başlasam, Bağ-Kurla aramda bir problem olur mu? Olursa ne gibi problemlerim olur? Ve ne yapmalıyım?

Murat AKSOY

Cevap: Sizin gibi süresi içinde Bağ-Kura kayıt ve tescilini yaptırmayanların sigortalılık hak ve yükümlülüğü 1 Ekim 2008 tarihinden itibaren başlatılıyor. 1 Ekim 2008 tarihinden itibaren Bağ-Kur sigortalısı olmak zorundasınız. Dolayısıyla, Şubat 2009 ile 1 Mart 2011 tarihleri arasındaki SSK sigortalık sürelerinizi kabul etmezler ve iptal ederler. Bu tarihler arasında SSK’ya ödediğiniz primleri Bağ-Kur prim borcuna saydırabilirsiniz.

Kamuoyunda Torba Kanun olarak adlandırılan 6111 sayılı kanun ile, 1 Mart 2011 tarihinden itibaren Bağ-Kurlulara sigortalı çalışarak prim ödeme hakkı tanındığından, bu tarihten sonraki SSK’lı çalışma sürelerinizi iptal etmezler. Tekrar sigortalı çalışarak SSK’ya prim ödeyebilirsiniz. Ancak, bu durumda, siz başka bir işyerinde sigortalı çalışırken, sahibi olduğunuz taksiyi kim kullandı? Sorusuna cevap verebilmelisiniz. Aksi takdirde fiilen çalışmanızın olamadığı iddiası ile çalışma sürelerinizin iptal edilme riski var.

65 yaş aylığı alanlar gelir testi yaptırmayacak

Soru: Devletten 65 yaş aylığı alan yaşlıların, gelir testi yaptırması gerekiyor mu? Gerekiyorsa nereye başvurmaları lazım? Ve başvuruyu hangi tarihe kadar yapacaklar? Gecikene ceza var kesiliyor mu?

Haşim ULUDAĞ

Cevap: 2022 sayılı “65 Yaşını Doldurmuş Muhtaç, Güçsüz Ve Kimsesiz Türk Vatandaşlarına Aylık Bağlanması Hakkında Kanun”kapsamında aylık alanlar, 1 Ocak 2012 tarihi itibariye Genel Sağlık Sigortasına kayır edildiler. 65 yaş aylığı alanlar 1 Ocak 2012 tarihinden önce nasıl sağlık yardımı alıyorlarsa, aynı şekilde prim ödemeden sağlık yardımı almaya devam edecekler? Sonuç olarak 65 yaş aylığı Alanların gelir testi yaptırmasına gerek yok.

“65 Yaşını Doldurmuş Muhtaç, Güçsüz Ve Kimsesiz Türk Vatandaşlarına Aylık Bağlanması Hakkında Kanun”

Prim tamam yaş eksik

Soru: 1968 doğumluyum. Sigorta girişim 17 Mart 1984 dür. 25 yılı doldurdum. Ödenmiş pirim gün sayım 7832 gündür. Ne zaman emekli olabilirim?

Necip ÖZKAN

Cevap: Emekli olmak için, 25 yıl sigortalılık süresi, 5225 gün prim ödeme ve 48 yaş şartlarına tabisiniz. Prim ödemeniz yeterli olduğundan, 2016 da 48 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz.