Bağ-Kura 41 aydan fazla prim ödememelisiniz

|Posta Gazetesi| |06.10.2011|

Soru:4 Haziran 1971 doğumlu bayanım. 15 Kasım 1990 tarihinde SSK lı olarak iş hayatıma başladım. Bugüne kadar toplam 5283 gün prim ödemem var. 5 Eylül 2011 tarihinde kendime ait iş yeri açtığımdan Bağ-Kura geçmek zorundayım. SSK da emeklilik olma yılım 2018 yılını gösteriyor. Yani 47 yaşımda. Şimdi Bağ-Kura geçtiğimde, emekli olma yaşım etkilenir mi? 47 yaşıma geldiğimde emekli olabilir miyim? Ya da SSK’dan emekli olmak istiyorum. Hangi sürede SSK ya geçiş yapmam gerekir?

Pervin HENÇABAN

Cevap: Primi ödenen son yedi yılda fazla prim ödenen kurum şartlarıyla emekli olunuyor. Bağ-Kura 1260 gün(3.5 yıl) prim ödemeniz halinde, Bağ-Kur şartlarıyla emekli olma durumunda kalabilirsiniz. Bağ-Kurda emekli olmak için, en az 7200 gün prim ödemeniz lazım. Oysa SSK da emekli olmak için; 20 yıl sigortalılık süresi, 5450 gün prim ödeme ve 47 yaş şartlarına tabisiniz. 167 gün daha prim ödeyerek, 5283 gün olan prim ödemenizi 5450 güne tamamlamanız şartıyla, 47 yaşınızı dolduracağınız 4 Haziran 2018 tarihinde emekli olabilirsiniz. Bağ-Kura 41 ay prim ödemenizde sakınca yok. 1 Mart 2011 tarihinden itibaren Torba Yasa, Bağ-Kurlulara sigortalı işte çalışarak SSK’ya prim ödeme imkânı getirdi.

41 ay prim ödedikten sonra, sigortalı bir işte çalışarak prim öderseniz 47 yaşınızı dolduracağınız tarihte SSK’dan emekli olabilirsiniz.

Primi 5750 güne yaşı 51 e tamamlamanız gerek

Soru: Doğum tarihin 15 Haziran 1974, sigorta başlangıç tarihim 16 Ağustos 1994, sigortadan çıkış tarihim 29 Eylül 2001’dir.  Bu süre içinde 2900 gün prim ödemem var. Ne zaman emekli olabilirim?

Nurten TÜREL

Cevap: Emekli olmak için; 20 yıl sigortalılık süresi, 5750 gün prim ödeme ve 51 yaş şartlarına tabisiniz. 2850 gün daha prim ödeyerek 2900 gün olan prim ödemenizi 5750 güne tamamlamanız şartıyla, 51 yaşınızı dolduracağınız 15 Haziran 2025 tarihinde emekli olabilirsiniz.

Ayrıca, 700 gün daha prim ödeyerek, 2900 gün olan prim ödemenizi 3600 güne tamamlamanız şartıyla, 58 yaşınızı dolduracağınız 2032 tarihinde yaş haddinden emekli olmanızda mümkün.

SSK dan daha erken emekli olabilirsiniz

Soru: 23 Eylül 1970 doğumluyum. 1 Ocak 1986 tarihinde SSK’lı olarak işe başladım. Şubat 1990 da askere gittim, Ağustos 1991 de askerden döndüm. Askerden sonra SSK’ ya devam ettim. 28 Nisan 2000 yılında Bağ-Kura geçtim.  SSK ya 2837 gün, Bağ-Kurada 11 yıl 3 ay prim ödemem var. Halen Bağ-Kura prim ödemem devam ediyor. Bağ-Kurda devam etsem ne zaman emekli olurum?  SSK ya geçsem ne zaman emekli olurum? Askerliğimi satın almadım.

Kamil ERKAL

Cevap: Bağ-Kurda emekli olmak için; 25 tam yıl prim ödeme ve 53 yaş şartlarına tabisiniz. 11 Haziran 2017 tarihine kadar prim ödeyerek toplam prim ödemenizi 25 tam yıla tamamlamanız şartıyla, 53 yaşınızı dolduracağınız 23 Eylül 2023 tarihinde emekli olabilirsiniz.

Sigortalı bir işte çalışarak en az 1260 gün prim ödemeniz halinde, SSK da emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5300 gün prim ödeme ve 49 yaş şartlarına tabi olursunuz. Ve 1260 günden sonra prim ödemeseniz de, 49 yaşınızı dolduracağınız 23 Eylül 2019 tarihinde emekli olabilirsiniz. Daha az prim ödeyerek ve daha erken emekli olacağınızdan SSK dan emekli olmanız avantajlı

Türkiye hukuk devletidir işçinin kıdem tazminatı buharlaştırılamaz

Soru: Sigorta başlangıcım 1 Temmuz 1989’dur. 20 yıllık hizmet süremi bitirmiş olup prim gün sayım 7000 civarındadır. Halen çalışmakta olduğum firmada 6 senedir hizmet vermekteyim.

20 yılımı ve gerekli prim günümü tamamladığımdan, kıdem tazminatımı istersem alabileceğimi biliyorum. Fakat ben hala çalıştığımdan ve hakkımın saklı olduğunu da bildiğimden talep etmedim. Şuan gündemde olan kıdem tazminatı düzenlemesine göre, bu hakkımı kullanmadığım takdirde yanar mı? Kanun yürürlüğe girmeden hakkımı kullanmam mı doğrudur? Hakkım yine aynı şekilde devam edecekse ayrılırken almak istiyorum. Lütfen beni bu konuda bilgilendirir misiniz?

Gül KARADAYI

Cevap: Kıdem tazminatının kaldırılarak yerine, “kıdem tazminatı fonu” kurulması ve kıdem tazminatının işveren yerine fondan ödenmesine ilişkin çalışmalar basına yansıdı. Ancak kıdem tazminatı, işçi ve işveren kesimi ile uzlaşmaya varılmadan değiştirilemez. Aksi takdirde, çalışma barışı bozulur. Ekonomi büyük zarar görür. Bu nedenle planlanan düzenlemelerin zaman alacağını söyleyebiliriz.  

Değişikliğin henüz detayları belli olmadı. Ancak Türkiye bir hukuk devleti olduğundan kazanılmış haklarında korunacağını da hiç şüphe yok. Yeni yasa; emekli olmak için aranan sigortalılık süresi ile prim ödeme şartını sağlayan, aylık bağlanması içi yaş haddinin dolmasını bekleyenlere,  kıdem tazminatı ödenmesi uygulamasını kaldırsa bile, kazanılmış haklar korunacağından, siz ve sizin durumunuzda olanlara, geçici bir madde ile bir süre verilerek, isteyenlere kıdem tazminatını alarak işinden ayrılma hakkı verileceğini düşünüyoruz.

45 yaşı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz

Soru:7 Ocak 1969 doğumluyum. 1 Şubat 1989 da sigortalı olarak çalışmaya başladım. 3,5 yıl çalıştım. Sonra isteğe bağlı 10 yıl ödedim. 6 yıldan beride SSK’lı olarak çalışıyorum. Ne zaman emekli olurum?  

Nuray DELEN

Cevap: Emekli olmak için; 20 yıl sigortalılık süresi, 5300 gün prim ödeme ve 45 yaş şartlarına tabisiniz. Prim ödemeniz yeterli olduğundan bundan sonra prim ödemeseniz de, 45 yaşınızı dolduracağınız 7 Ocak 2014 tarihinde emekli olabilirsiniz.

Ayakta tedavide geçici iş göremezlik ödeneği kazancın üçte ikisi kadardır

Soru: Özel hastaneden 10 gün rapor aldım. Bu raporla geçici iş göremezlik ödeneği alabilir miyim? Alabilirsem kaç TL alırım?

ORHAN

Cevap: Rapor aldığınız özel hastanenin Sosyal Güvenlik Kurumu(SGK) ile anlaşması varsa, istirahat raporunuz nedeniyle çalışmadığınız süre için, geçici iş göremezlik ödeneği alabilirsiniz. Ancak; rapor aldığınız özel hastanenin SGK ile anlaşması yoksa, iş görmezlik ödeneği alabilmeniz için aldığınız sağlık raporunun, SGK ile sözleşmesi olan hastanenin sağlık kurulu tarafından onaylanması gerekiyor. Aksi takdirde, geçici iş göremezlik ödeneği alamazsınız.

Raporunuz 3 ncü gününden itibaren prime esas kazancınızın 2/3 ü kadar iş göremezlik  ödeneği alabilirsiniz.