Yazar: Yasin KULAKSIZ*

E-Yaklaşım / Temmuz 2024 / Sayı: 379

I- GİRİŞ

03.03.2023 tarihinde Resmî Gazete’de yayımlanan ve “Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” ile 31.05.2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na aşağıdaki geçici madde eklenerek emeklilikte yaşa takılanların emekli olması adına yeni düzenlemeye gidilmiştir. Söz konusu değişiklikle, EYT düzenlemesinden kimlerin yararlanabileceği ve buna ilişkin şartlar belirlenmiştir.

EYT düzenlemesi kapsamında emekli olan ve çalışmaya hayatına devam etmek isteyen çalışanların bir kısmının tekrar aynı işyerinde işe başladıkları sıkça görülen bir durum olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu şekilde işe tekrar başlayanlara yapılan ücret ödemelerinin vergilendirilmesine esas vergi matrahlarına, işe tekrar başlama tarihinden önceki süregelen gelir vergisi matrahlarının dahil edilip edilmeyeceği yazımız içerinde incelenecektir.

II- EYT DÜZENLEMESİ

Genel bir anlatımla emeklilik, hayatlarını çalışarak sürdüren kişilerin yaş, kıdem, prim günü maluliyet ve benzeri sebeplerle iş hayatından ayrılmalarına verilen isimdir. Ülkemizde gündelik hayatta emeklilik dönemi olarak adlandırılan pasif döneme ilişkin pek çok kanuni düzenleme ve değişiklik mevcuttur.