İşten atılana ödenecek tazminatlar

Soru: Eniştem özel bir şirkette 14. yılını doldurduğu gün ,hiç bir sebep gösterilmeden tazminatının katlanma riski sebebiyle işten çıkarıldı. Hangi tazminatları alabilir? Tazminat alması için ne yapmasını önerirsiniz ? .S.Özer

Cevap: Sayın Özer, sorunuzdan eniştenizin haklı bir sebep olmadan işten çıkarıldığı anlaşılıyor. Bu durumda işverenin 8 hafta ihbar tazminatı ile 14 yıllık çalışmanın karşılığı olan kıdem tazminatını eniştenize  ödemesi gerekiyor. İşveren tarafından eniştenizin hakları ödenmezse enişteniz  ALO 170 yolu ile çalışma ve iş kurumu müdürlüklerine başvurabilir yada dava açabilir.

Asgari geçim indirimi asgari ücrete dahil mi?

Soru: Asgari geçim indirimi asgari ücrete dahil midir?Melih.K

Cevap: Asgari geçim indirimi uygulamasının amacı  işçinin ödemesi gereken  vergiyi devletin belirli koşullar altında  işçiye iade etmek suretiyle işçinin net maaşında artış sağlamaktır. Asgari geçim indirimi işçinin brüt maaşını etkilemez. İşçinin net maaşında artış sağlar. Sayın Melih Bey, asgari geçim indirimi asgari ücrete dahildir.

İşe iade süresi 

Soru:  Bir işyerinde 5 yıldan beri çalışıyorum. İşverenim beni 10 gün önce ihbar ve kıdem tazminatımı ödeyerek işten çıkardı. İşyerimizde yaklaşık 60 kişi çalışıyor. İşe iade  edilmek istiyorum. Ne yapmam gerekiyor? İşsizlik sigortası alabilir miyim?  Sami Kul

Cevap: Sayın Kul, işe iade davası açabilmek için 20 gününüz bulunuyor. 20 gün içerisinde iş mahkemesine  dava açmanız gerekmektedir. İşsizlik sigortası alabilmek için  bulunduğunuz yerin çalışma ve iş kurumu il müdürlüğüne başvurmanız gerekiyor.

İşsizlik sigortasına hak kazanma koşulları

Soru: Bir lokantada garson olarak 4 yıl kesintisiz çalıştım. Başka bir çalışmamada yok. Patronum tazminatımı vererek  bir hafta önce beni işten çıkardı. İşsizlik sigortası alabilmem için neler gerekiyor? Mülayim Özen

Cevap: iş sözleşmesinin sona ermesinden önceki son 120 gün prim ödeyerek sürekli çalışmış olanlardan, son üç yıl içinde;

– 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 180 gün,

– 900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 240 gün,

-1080 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 300 gün,

Süre ile işsizlik ödeneği ödeniyor.

Sayın Özen, sizin koşullarınızda mevzuatta belirtilen koşullara uygun.  İşsizlik sigortası alabilmek için çalışma ve iş kurumu il müdürlüğüne başvurunuz.

Güneş Gazetesi – 14.09.2016