İkramiyemi hangi şartlarda alabilirim?
11 Temmuz 1968 doğumluyum. 3 Haziran 1985 tarihinde SSK’lı olarak işe başladım. 12 Aralık 1991 tarihine kadar 872 gün prim ödemem var. 12 Aralık 1991’den itibaren Emekli Sandığına bağlı çalışmakta iken idari soruşturma nedeniyle 15 Ekim 2013’te memuriyetten çıkarıldım. Memuriyet süresinde 7830 gün prim ödemem var. 550 gün askerlik borçlanmasını da ödedim. Hizmet intibakımın SGK tarafından mı yoksa bireysel mi yapılması gerekiyor? Hizmet birleştirmesi yapıldığında çalıştığım süre emekli olabilmem için yeterli mi, ne zaman emekliliğe hak kazanırım? Tazminatımı nasıl alabilirim? SSK’lı olarak işe başlarsam mağduriyetim olur mu? Mehmet Nosel
Emeklilik için 25 yıl fiili hizmet süresi ve 50 yaş şartlarına tabisiniz. 25 yıl hizmet sürenizi tamamlamışsınız. 50 yaşınız dolduğunda emekli olmaya hak kazanırsınız. 11 Temmuz 2018 tarihinden sonra başvurduğunuzda emekli aylığınız bağlanır. Hizmet birleştirmesi ile emekli olacağınızdan ve memuriyet görevinize de son verildiğinden, halen yürürlükte olan mevzuata göre maalesef memuriyette geçen süreleriniz için emekli ikramiyesi ödenmez. Memuriyetten çıkarılanlar sadece Emekli Sandığı hizmetleri ile emekli olurlarsa emekli ikramiyelerini alabiliyorlar.
4/a (SSK) sigortalısı olarak bir işte çalışmaya başlarsanız ve prim ödeme gün sayınız 1259 günü geçerse Emekli Sandığından değil, 4/a statüsünden emekli olursunuz. Emekli Sandığından emeklilik hakkınızı kaybetmek istemiyorsanız, 4/a’lı olarak prim ödemeniz 1259 günü geçmemeli. Aksi halde Emekli Sandığından emeklilik hakkını kaybedersiniz.
Normal olarak hizmet intibakınızın memurken, kurumunuzca yapılması gerekiyordu. Nihai olarak hizmet belgeniz kurumunuzca hazırlanacağından, son çalıştığınız kuruma başvurmanız gerektiğini düşünüyorum.
3600 prim günüyle emekli olabilirsiniz
1948 doğumluyum. İlk işe girişim 1 Mart 1982. Bağ-Kur 4 yıl 27 gün, SSK Bağ-Kur 1973 gün. 1969, 1971 ve 1977 yıllarında üç doğum yaptım. Ne zaman ve nasıl emekli olurum? Hasibe Duman
Sizin gibi hem SSK hem de Bağ-Kur kapsamında prim ödemesi olanlar, son 2520 günlük fiili prim ödeme süresi içinde en çok hangi sigortalılık kapsamda prim ödemişlerse o sigortalılık statüsünden emekli olurlar. SSK ve Bağ-Kur kapsamındaki prim ödemelerinizin tarihlerini belirtmemişsiniz. Son 2520 gün içinde en az 1261 gün SSK kapsamında prim ödemiş olmak koşuluyla, prim gününüzü 3600 güne tamamladığınızda SSK statüsünden emekli olursunuz. Her üç doğum da ilk defa SSK sigortalısı olduğunuz tarihten önce olduğundan, maalesef doğum borçlanması yapamıyorsunuz.
Eşiniz yurtdışı ve doğum borçlanmasıyla hemen emekli olabilir
Eşim 21 Ekim 1969 doğumlu.1 Haziran 1990 SSK girişi ve 3790 günü var, halen çalışıyor. 1990 öncesi yurtdışında 930 günü, bir de 1996 doğumlu çocuğumuz var. Ne kadar doğum borçlanması yapması gerekiyor ve ne zaman emekli olur? T. Kaya
Eşiniz 1 Haziran 1990 sigorta başlangıcıyla emeklilik için 20 yıl sigortalılık süresi, 5450 prim günü ve 47 yaş şartlarına tabi. 47 yaşı 21.10.2016’da doluyor ve 1660 gün prim eksiği var. Bu tarihe kadar prim gününü tamamlayamıyor. Eksik kalan prim günü için doğum borçlanması yapabileceği azami 720 günden, yeteri kadarını borçlanması gerekiyor.
Diğer yandan, eşiniz 930 gün yurtdışı borçlanması yaparsa, prim günü şartı 5225 güne, yaş şartı 44’e iner. 44 yaşını doldurmuş olduğundan, 505 gün de doğum borçlanması yaparak emekli olabilir.
Malul çocuğa, anne veya babasından aylık bağlanması
Oğlum böbrek hastasıdır. Yüzde 60 iş gücü kaybıyla SSK’dan engelli emeklidir (3600 gün prim ödenmiştir). Annesi ve babası Emekli Sandığı emeklisidirler. Babasının veya annesinin vefatı halinde kendisine aylık bağlanır deniyor. Bağlanırsa bu ne oranda olur? Feride
Ölüm tarihindeki yaşları ve öğrenim durumları ne olursa olsun, ölüm tarihinde iyileştirilmesi olanaksız hastalıklarının veya engellilik hallerinin çalışmalarına engel olduğu SGK Sağlık Kurulunca onaylanacak raporla tespit edilen erkek çocuklara, muhtaç olmaları şartıyla aylık bağlanıyor. 16 yaşından büyük işçiler için tespit edilen asgari ücretin net tutarından daha az aylık geliri olup, kendisini ve Türk Medeni Kanunu hükümlerine göre bakmaya mecbur olduğu ailesi fertlerini geçindirmeye yetecek kadar malı da (para veya o mahiyetteki kıymetler dahil) olmayanlar, muhtaç sayılıyor.
Anne veya babanın vefatı halinde, sağlık durumu ve muhtaçlık şartlarını sağlaması koşuluyla oğlunuza aylık bağlanır. Bağlanacak aylığın oranı, vefat eden kişiden aylık alacak hak sahiplerinin sayısına göre değişir.
Sözcü Gazetesi – 21.12.2013
