Maalesef usul bilmemenin kurbanı olmuşsunuz

SSK başlangıcım 1 Kasım 1988. 2004 yılı sonuna kadar 2751 gün, 10 Mayıs 2005 yılında çalışmaya başladığım işyerinde 31 Aralık 2009 tarihine kadar 1672 gün prim ödemem var. Eski dönemle beraber 4423 gün prim ödemem oluyor. Ayrıldığım tarihte 22 yıllık sigortalı idim. 1475 sayılı İş Kanununun 14. maddesi gereğince, 15 yıl sigortalılık ve 3600 gün prim ödeme şartlarını yerine getirmiş olduğumdan, bu işyerinde çalışmış olduğum 1672 güne ait kıdem tazminatımı ayrıldığımda istememe rağmen, beni devamlı oyaladılar. Sonunda 22 Ekim 2010 tarihinde SSK’dan 23 yıl, 4556 günle, kıdem tazminatına esas yazıyı aldım. Bu seferde yazıyı geç alıp getirdin dediler ve beni oyaladılar. İmkânsızlık ve bilgisizlikten dolayı bugüne kadar sonuçlandıramadım. Bu durumda kıdem tazminatı alabilir miyim ve ne yapmam lazım? Serkan Arı

İşten ayrıldığınızda kıdem tazminatına hak kazanmanızı sağlayacak 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü şartlarına sahipmişsiniz ama işten ayrılma gerekçeniz olarak bu iradenizi ortaya koyup, durumunuzu belgelememişsiniz. Kıdem tazminatınızın ödenebilmesi için, Ekim 2010’da aldığınız belgeyi, işten ayrılmadan önce alıp, işverene ibraz etmeniz gerekiyordu.

Bu belgeyi zamanında ibraz etmemişsiniz ve kendiliğinizden işten ayrılmış durumuna düşmüşsünüz. İşveren de sizi uyarmamış (işine öyle geldiği ve uyarmak zorunda da olmadığı için), şimdi mağdur olmuşsunuz. Oysa bu konu, 1999 yılından bu yana yazılıyor çiziliyor. Maalesef usul bilmemenin kurbanı olmuşsunuz. Yargıya başvurun diyeceğim ama, lehinize karar çıkacağına maalesef ihtimal vermiyorum.

Emekli Sandığı’nda yaş tahsisi geçerli değil mi?

21.08.1949 doğumlu olarak, Milli Eğitim Bakanlığında öğretmen olarak göreve başladım. 1978 yılında nüfus kayıtlarımda iki kayıt olduğu ortaya çıktı. Daha sonra mahkeme kararıyla doğum tarihim 1948 olarak değiştirildi. Emekli Sandığında yaş tahsisi geçerli değil mi? Benim 65 yaş nedeniyle emekli olmam için hangi doğum tarihi geçerli sayılacak. Zafer Turgay (04.08.2013)

5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunun 105. maddesine göre, kişilerin memuriyete başladıkları sıradakurumlarına verdikleri nüfus hüviyet cüzdanlarında yazılı doğum tarihleri, eğer 18 yaşını tamamladıktan sonra yaş düzeltilmesi yapılmış ise 18 yaşının doldurulması tarihindeki doğum tarihleri, emeklilik yaşının tespitinde dikkate alınıyor.

Nüfus hüviyet cüzdanlarındaki doğum tarihleri ile nüfus kayıtlarındaki doğum tarihleri arasında fark varsa, nüfus kayıtlarındaki tarih ve birden fazla nüfus kaydı bulunanların bu kayıtları arasında fark varsa, tarihi eski olan kayıt; sonraki kayıt idare veya kaza mercilerinden verilmiş bir karar ile yapılmış veya düzeltilmiş ise, kararlar nüfus kayıtlarına henüz geçirilmemiş olsa bile iştirakçiler için bu karar 18 yaşın doldurulmasından evvel alınmış olmak şartiyla esas alınmaktadır.

Nüfustaki birden fazla olan kaydınız, 18 yaşından sonra düzeltilmiş olduğundan, yasa gereği, düzeltilmiş doğum tarihiniz dikkate alınmaz. Ancak kesin değerlendirme için mahkeme kararındaki düzeltme gerekçesine bakmak gerekiyor.

Yaştan emeklilik için prim gününüz yeterli

25 Ocak 1967 doğumluyum. SSK giriş tarihim 30 Mart 1998. 8 Ağustos 2013 itibariyle Bağ-Kur olarak 15 yıl 5 ay ve başlangıçta 10 gün SSK olmak üzere, toplam 5550 prim günüm var. Hala prim ödüyorum, ne zaman emeklilik hakkını kazanabilirim. Eğer emekliliğe hak kazandı isem, prim ödemeye devam edip, yüksek aylık bağlanmasını sağlayabilir miyim? Meryem Arzu Özan

4/b (Bağ-Kur) statüsünden normal emeklilik için 20 tam yıl (7200 gün) prim günü ve 54 yaş; yaştan emeklilik için ise 15 tam yıl (5400 gün) prim günü ve 56 yaş şartlarına tabisiniz. 56 yaş şartıyla emekli olmayı isterseniz prim gününüz yeterli. 54 yaşında emekli olmak isterseniz, prim gününüzü 7200 güne tamamlamanız gerekiyor.

Primleriniz asgari ücret ürerinden ödeniyorsa, prim ödemeye devam ettikçe, bağlanacak emekli aylığınızda az da olsa düşüş olur.

51 yaşınız dolduğunda emekli olursunuz

1 Şubat 1966 doğumluyum. İlk sigorta başlangıç tarihim 25 Aralık 1989. Bugüne kadar toplam 6100 prim günü var. 2 Aralık 1986-2 Haziran 1988 tarihleri arasında 18 ay askerlik yaptım, askerlik borçlanmasını yatırdım. Ne zaman emekli olabilirim? İsteğe bağlı sigorta yapmam durumunda maaşımın artması için kaç gün prim yaptırmam gerekir? Mehmet Demirsaran

Emekliliğiniz için gereken 25 yıllık sigortalılık süresi ve 5450 prim günü şartını sağlamışsınız. 51 yaşınızı dolduracağınız 1 Şubat 2017 tarihinde emekli olmaya hak kazanıyorsunuz.

Emekli aylığı, en basit anlatımıyla, güncellenmiş toplam prime esas kazancın, prim ödeme gün sayısına bölünmesi suretiyle bulunan aylık prime esas kazanç ortalamasının, prim gün sayısına göre hesaplanan aylık bağlama oranı ile çarpımından oluşuyor. 6100 günlük prime esas kazanç ortalamanızı yukarıya çekebilmeniz, bundan sonra prim ödeyeceğiniz prim günü ve prime esas kazanç tutarına bağlı. İsteğe bağlı sigortalı olarak en fazla 1230 gün prim ödeyebilirsiniz. Şu ana kadar primleriniz düşük ödendiyse, toplam prim gününüzün yüzde 16’sı yüksekten ödenmiş olacak. Nimet külfet hesabı yapıldığında, isteğe bağlı prim ödemek pek de avantajlı gözükmüyor.

Prim günü ve yaş şartını sağladığınızda emekli olursunuz

1988’de sigortalı oldum, Eylül’de 500 iş günümü dolduracağım. 4 Eylül 1969 doğumluyum. Ne zaman emekli olabilirim? Sude Soylu  

4/a (SSK) statüsünden emeklilik için, sigorta başlangıcınız 23 Mayıs 1988 tarihinden önce ise 20 yıl sigortalılık süresi, 44 yaş ve 5225 prim günü; sonra ise 45 yaş 5300 prim günü şartlarına tabisiniz.

Eylül’de 500 iş gününü dolduracağınızı belirtmişsiniz, sanırım 5000 gün demek istediniz. 20 yıllık sigortalılık süreniz dolmuş. Sigorta başlangıç tarihinize göre, yukarıda belirttiğim prim günü ve yaş şartlarını sağladığınızda emekli olabilirsiniz.

Sözcü Gazetesi – 03.09.2013