18 yaş öncesi sigorta başlangıcınız dikkate alınır
Sözcü Gazetesi – 05.01.2013
12.05.1970 doğumluyum. SSK giriş tarihim 01.03.1985. Bana “sigorta başlangıcın 18 yaşını doldurduğun 12.05.1988 olur ve 50 yaş şartına tabi olursun” diyorlar. Hakkımı sonuna kadar aramak istiyorum, SGK’yı hangi mahkemeye verebilirim? Ersin Baykara
506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 60/G ve geçici 54. maddelerine göre, 1.4.1981 tarihinden sonra ve 18 yaşını doldurmadan önce malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına tabi olanların sigortalılık süreleri, 18 yaşını doldurdukları tarihte başlamış kabul ediliyor. Ancak durumunuz size söylendiği gibi değil. Kademeli emeklilik şartlarının tespitine ilişkin sigortalılık süresinin hesabında 18 yaş sınırlaması uygulanmıyor. Dolayısıyla Sosyal Güvenlik Kurumu’nu mahkemeye vermenize gerek yok.
Emeklilik şartlarınızın belirlenmesinde, 18 yaşınızı doldurduğunuz 12.05.1988 değil, ilk defa sigortalı olduğunuz 01.03.1985 tarihi sigortalılık sürenizin başlangıç tarihi sayılır ve 48 yaş şartına tabi olursunuz. 18 yaşınızı doldurduğunuz tarih, 25 yıllık sigortalılık süresinin hesabında dikkate alınır. 48 yaşınızı doldurana kadar, 25 yıllık sigortalılık süresini de doldurmuş olacağınızdan sorun yaşamazsınız.
Beşinci yılın izin süresi kaç gündür?
21.11.2007 tarihinde işe başladım. Aralıksız olarak aynı işyerinde halen çalışmaktayım. Bu yıl itibari ile beş yılımı doldurduğum için ücretli izin sürem 14 iş günü mü yoksa 20 iş günü mü olacak? Dursun Taş
Yıllık ücretli izne hak kazanmak için işe başlanılan tarihten itibaren en az bir yıl çalışmış olmak gerekiyor. Birinci yılın sonunda birinci yılın iznine hak kazanılıyor. Birinci yılın iznine hak kazanıldığı tarihten itibaren ikinci yılın iznine hak kazanmak için gereken ikinci yılın süresi başlıyor. 21.11.2007 başlangıcıyla 21.11.2012 tarihinde beşinci yılınız doluyor ve bu tarihten itibaren beşinci yılın iznine hak kazanıyorsunuz. İş kanununa göre, bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) hizmet süresi olanların 14 iş günü izin hakları var. Buna göre 21.11.2012 tarihinde hak kazandığınız beşinci çalışma yılınıza ait izin süreniz 14 iş günüdür.
Annem doğum borçlanması yapabilir mi?
Annemin doğum tarihi 07.08.1958. SSK sigorta başlangıcı 15.09.1976 olup 30.04.1981 tarihinde işten ayrılmış. Bu tarihe kadar 1665 gün primi var. Benim doğum tarihim 17.07.1981, kardeşimin doğum tarihi 25.12.1983. 01.08.1985 tarihinde tekrar çalışmaya başlamış olup, bu tarihten sonra da aralıklı olarak 510 gün primi var. Eğer doğum borçlanması yapabilirse emekli olabilir mi? İhsan Demir
08.09.1999 tarihi itibariyle annenizin sigortalılık süresi 18 yıldan fazla olduğu için 15 yıllık sigortalılık süresi, 50 yaş ve 3600 prim günüyle emekliliğe hak kazanıyor. Anneniz sigortalılık süresi ve yaş şartını sağlıyor. Prim gün sayısına gelince, şu an itibariyle toplam 2175 prim günü olup, bunun 3600 güne tamamlanması gerekiyor.
Anneniz, sizin doğum tarihinizden sonraki çalışmadığı iki yıllık (720 günlük) süre ile kardeşinizin doğum tarihi ile çalışmaya başladığı 01.08.1985 tarihi arasındaki 575 gün olmak üzere toplam 1295 gün için doğum borçlanması yapabilir ve toplam prim günü 3470 gün olur. Doğum borçlanması yaptıktan sonra eksik kalan 130 günü de ister 4/a (SSK) statüsünde çalışarak, ister 4/b (Bağ-Kur) statüsünde isteğe bağlı sigortalı olarak ödeyerek prim gününü 3600 güne tamamladığı tarihte emekliliğe hak kazanır.
Açık öğrenimde okuyan oğlum sağlık hizmeti alabilir mi?
Oğlum 19 yaşında ve bu yıl açık öğrenime kayıt oldu. Açık öğrenim öğrencileri de 25 yaşına kadar benim (yani babası) üzerinden sağlık hizmeti alabilir mi? Mehmet Çelik
5510 sayılı SS ve GSS Kanununa göre, genel sağlık sigortalısının, sigortalı sayılmayan veya isteğe bağlı sigortalı olmayan, kendi sigortalılığı nedeniyle gelir veya aylık bağlanmamış olan, yüksek öğrenim görmesi halinde 25 yaşını doldurmamış ve evli olmayan çocukları, bakmakla yükümlü olduğu kişi sayılıyor.
Yasada, yüksek öğrenimine ilişkin olarak örgün veya açık öğrenim ayrımı veya sınırlaması bulunmuyor. Buna göre, açık öğrenimde okuyan oğlunuz, yukarıda belirtilen şartlar dahilinde, bakmakla yükümlü olduğunuz kişi olarak 25 yaşını dolduruncaya kadar sizin üzerinizden sağlık hizmeti alabilir.
15 yıl primle 56 yaşında emekli olursunuz
Doğum tarihim 11.05.1963. 01.05.1996-30.11.2009 tarihleri arasında 13 yıl 7 ay Bağ-Kur sigortalılığım var. Ne zaman emekli olabilirim? Elif Doğan
Normal emeklilik için 6 yıl 5 ay daha prim ödeyerek prim gününüzü 20 tam yıla tamamlamanız gerekiyor. Ancak 1 yıl 5 ay daha prim ödeyerek prim gününüzü 15 tam yıla tamamlayıp, 56 yaşınızı dolduracağınız 11.05.2019 tarihinde yaştan emekli olabilirsiniz.
Çalışma koşulları değişiklik yapılması
Çalıştığım işyerinde çalışma koşulları değiştiği için istifa ederek işten ayrıldım. Dilekçemde kıdem tazminatı ile ilgili konudan hiç bahsetmedim, bu durumda kıdem tazminatı alabilir miyim? Remzi Kuşçu
Çalışma koşullarında esaslı değişiklik yapılması işçiye işten ayrılma hakkı vermez, yapılan değişikliği kabul etmeme hakkı verir. İşçi tarafından altı işgünü içinde yazılı olarak kabul edilmeyen değişiklikler işçiyi bağlamaz, işçi mevcut işine devam eder.
Ancak işveren değişikliğin geçerli bir nedene dayandığını veya fesih için başka bir geçerli nedenin bulunduğunu yazılı olarak açıklamak suretiyle iş sözleşmesini bildirim süresine uymak koşuluyla feshedebilir. İşçi de bu durumda kıdem tazminatına hak kazanır. Gerekçeniz çalışma koşullarında yapılan değişiklik olsa da istifa ederek işten ayrıldığınızdan kıdem tazminatı hakkınız yok.
