Prim borcun silinmez af fırsatını kaçırmayın

|Posta Gazetesi| |03.03.2011|

Soru: 15 Haziran 2006 tarihinden beri Bağ-Kurluyum. Bu güne kadar hiç prim borcumu yatırmadım. Bağ-Kura olan borcum günlerimin iptal edilmesi kaydıyla silinir mi? 

Kaan KAR

Cevap: Prim borcunuzun silinmesi gibi bir durum olmaz. Prim borçlarının yeniden yapılandırılması için Af kanunu çıktı. 25 Şubat 2011 tarihinde yürürlüğe giren   6111 sayılı yasadan sağladığı avantajla prim borcunuzdan kurtulmanız mümkün. Af yasasından şu şekilde yararlanacaksınız. Öncelikle, kanunun yayımlandığı 25 Şubat 2011’i takip eden 2 nci ayın sonu olan 30 Nisan 2011’e kadar, bağlı olduğunuz sosyal güvenlik il müdürlüğüne yazılı olarak başvuru yapmanız gerek.

-Prim borcunuzun aslını,

-Prim borcunuza vade tarihlerinden, af kanunun yayımlandığı 25 Şubat 2011 tarihine kadar enflasyon oranında(TEFE/ÜFE oranında) hesaplanan gecikme zammını,

-Kanunun yayım tarihini izleyen 4 ncü ay sonu olan 30 Haziran 2011’e kadar peşin ödemeniz halinde, ayrıca bir fark alınmadan,

-Prim borcunuzu 12 ayda 6 eşit taksitte ödemeniz halinde, ayrıca yüzde 5 faiz, 18 ayda 9 eşit taksitte ödemeniz halinde ayrıca yüzde 7, 24 ayda 12 taksitte ödemeniz halinde yüzde 10, 24 ayda 18 taksitte ödemeniz halinde yüzde 15 faiz ödemeniz şartıyla,

-Prim borcunuza 5510 sayılı Kanun hükümlerince tahakkuk ettirilen gecikme cezası ve gecikme zammı borcunuzun tamamının, tahsilinden vazgeçilecek. Yani silinecek.

Torba yasada emekli olmayı kolaylaştıran düzenleme bulunmuyor

Soru: 1989 yılında oda kaydı yaptırdım. Şuan hala kaydım duruyor. Emekli olmam için bunun bana  bir faydası olur mu? Torba yasada bununla ilgili bir madde var mı?

Hasan ÖZDOĞAN

Cevap: Torba yasada kişilerin emekli olmasını kolaylaştıran düzenleme bulunmuyor. 1989 daki oda kaydınızın emekli olmanıza bir faydası yok.

İki doğum için borçlanma yapabilirsiniz

Soru:26 Mart 1965  doğumluyum. 1979 / 1986 yıllar arasında 578 gün sigortam var. 2010  un 4.cü ayından itibaren çocuk bakarak sigortalı çalışıyorum. 2000 ve 2005 yıllarında 2 doğum yaptım. Doğum borçlanması yapabilir miyim? Ne zamana kadar yapabilirim? Ne zaman, nasıl emekli olabilirim? Emekli maaşı ne kadar alırım?

Günay ÖZDİL/ADANA

Cevap:İki doğumunuz için borçlanma yaparak toplam 1440 gün kazanabilirsiniz. Emekli olacağınız tarihe kadar doğum borçlanması yapabilirsiniz. Belli bir süre şartı yok.

8 Eylül 1999 tarihi itibariyle 18 yıldan fazla süredir sigortalılık süresi olan kadın sigortalılar, eski kanun şartlarıyla emekli olacak. Eski kanuna göre yaş haddinden emekli olmak için; 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 50 yaş şartlarına tabisiniz. Toplam prim ödemenizi 3600 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz.

Emekli sandığından aylık alan kız çocuğu SSK dan yetim aylığı alamaz

Soru: Annem Bağ-Kur emeklisi ve maaşını almakta. Babam yeni vefat etti. Babam Emekli Sandığı memur emeklisi ve maaşı şu an için belli bir kanun kesinti ile anneme bağlandı. Annemin SSK emeklisi olan babası vefat etti. Annenim bir kız kardeşi var. Kız kardeşi ve ölen eşi her ikisi de Emekli Sandığı memur emeklisi. Kız kardeşi eşinin maaşını almaktadır. Annemin babasının maaşını almaya hakkı var mı? Varsa neler yapılması gerekmektedir?

Mustafa ÇAKAR

Cevap: SSK, kendi çalışmalarından dolayı sosyal güvenlik kurumlarından emekli olanlara ana ve babalarından dolayı yetim aylığı bağlamaz. Anneniz ve teyzeniz kendi çalışmalarından dolayı emekli olup, Emekli Sandığından emekli aylığı aldıklarından, dedenizden dolayı SSK’dan yetim aylığı bağlatamaz.

14 ay daha prim ödeyip emekli olabilirsiniz

Soru: Doğum tarihim 1 Ocak 1950 dir. 1 Haziran 1995 sigorta girişim var. Bağ-Kur başlangıç tarihim 4 Ocak 1996,  şirket tasfiyesi nedeniyle kapanış tarihi Nisan 2009 dir. Ben bu yasaya göre, nasıl emekli olabilirim?

Naile SAYLIK

Cevap: Bağ-Kurda yaş haddinden emekli olmak için; 25 tam yıl sigortalılık süresi ve 56 yaş şartlarına tabisiniz. Sigorta başlangıç tarihinden kapanış tarihine kadar boşluğunuz yoksa isteğe bağlı olarak 14 ay daha prim ödeyerek, 13 yıl 10 ay olan prim ödemenizi 15 tam yıla tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz.

Eşiniz sigortalı çalışarak ene az 1260 gün prim ödemeli

Soru: Eşim 1972 doğumlu ve 1991 yılından beri Bağ-Kur’lu dur.  Eşimi sigortalı yaptırsam ne kadar erken emekli olabilir. Bilgilendirebilirseniz çok sevinirim.

 Yaşar KAYMAK

Cevap: Eşinizi sigortalı bir işte çalışarak en az 1260 gün(3.5 yıl) prim ödemesi halinde, SSK da emekli olmak için; 20 yıl sigortalılık süresi, 5525 gün prim ödeme ve 48 yaş şartlarına tabi olur. Toplam 5525 gün prim ödemiş olması koşuluyla, 2020 de 48 yaşını dolduracağı tarihte emekli olabilir.  Eşinizin doğum ve Bağ-Kur başlangıç tarihini yıl olarak bildirmişsiniz. Bağ-Kurda ara boşluğunuz yoksa ve Bağ-Kur başlangıcı 1 Haziran 1991 den önceyse 47 yaşını, sonraysa 48 yaşını dolduracağı tarihte emekli olabilir.

Kıdem tazminatı hakkınız yoksa SGK neden alabilir yazısı vermiş

Soru: 1995 yılında ilk defa sigortalı oldum. Ve o zamandan beri aynı firmada çalıştım. Geçtiğimiz hafta 22 Şubat’ da kendi isteğimle istifa ettim. Ayrılırken kıdem tazminatımın da tarafıma ödenmesi yönünde SGK dan aldığım yazıyı da verdim. Böyle bir hakkım olmadığını söylediler. 4970 günüm var. Ayrıca bana verilen cevapta 8 haftalık ihbar süresini kendilerine çalışacağımı söylediğim halde ödememi ve bunun karşılığı olan 3200 lirayı 10 gün içinde vermemi yazılı olarak verdiler. Şimdi bu durumda iş mahkemesine başvursam kıdem tazminatımı alabilir miyim?

Şahin KARAKAŞ

Cevap: Emekli olmak için; sigortalılık süresi, prim ödeme ve şartlarını yerine getiren ve aylık bağlanması için aranan yaş haddini dolduramayanlar, kıdem tazminatını alarak işinden ayrılabilirler. Kıdem tazminatını alarak işinden ayrılan, aylık bağlanacak yaş haddinin dolmasını çalışmadan bekleyebileceği gibi, herhangi bir işyerinde hatta işverenin kabul etmesi halinde ayrıldığı işyerinde çalışarak da bekleyebilir.

Yaş haddinden emekli olmak için; 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabisiniz. Aranan şartlardan süre ve prim şartını sağladığınızdan kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılabilirsiniz. Nitekim Sosyal Güvenlik Kurumu da “ kıdem tazminatı alabilir” yazını vermiş. Şayet, kıdem tazminatı alma hakkınız olmasaydı, SGK neden kıdem tazminatı alabilir yazısı versin’ ki?

İşverene Noter’den kıdem tazminatınızı ödemeleri için bir ihtar çekin. Kıdem tazminatını ödemezlerse, İş Mahkemesine kıdem tazminatınızın kanuni faiziyle birlikte ödenmesi talebiyle dava açmanız halinde,  kıdem tazminatınızı kanuni faiziyle birlikte kısa sürede alabilirsiniz. Ayrıca ihbar tazminatı da ödemezsiniz.