19.03.2015 – Ücret Garanti Fonu’yla ilgili merak edilenler…
Ücret Garanti Fonu’yla ilgili merak edilenler… Soru: İşverenim iflas etmek üzere. Ücret Garanti Fonu diye bir şey duydum. İşverenim iflas ederse, ben de bu fondan maaşımı
Ücret Garanti Fonu’yla ilgili merak edilenler… Soru: İşverenim iflas etmek üzere. Ücret Garanti Fonu diye bir şey duydum. İşverenim iflas ederse, ben de bu fondan maaşımı
İşsizlik Fonu’ndaki para işsize gitmiyor İşsizlik her geçen gün artıyor. İşsizlik maaşına başvurular da çığ gibi büyüyor. İşsizlik Sigortası’nın başladığı Mart 2002’den 28 Şubat 2015’e
‘Gelir testi’nde borç ödeyen yok! Milyonları yakından ilgilendiren “gelir testi” için yapılması gereken bulunulan ildeki Sosyal Yardım ve Dayanışma Vakıflarına müracaat etmek ve ilgili testin
İstifa eden ihbar tazminatı alamaz Soru: İstifa ettim, ihbar tazminatı alabilir miyim? CEVAP: İşinden kendi isteği ile yani istifa ederek ayrılan işçiler kıdem gibi ihbar tazminatlarını da
İşkur’dan iş kuracak engelliye 36 bin TL Engellilerin istihdam edilmeleri toplumsal katılımlarının sağlanmasında en önemli noktalardan birisi. Türkiye’de engellilerin istihdamında işyerlerine kota uygulanıyor. 50 ve
Kadın istihdamı kayıtdışı kaldı Bugün, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü. IMF’ye göre küresel düzeyde 853 milyon kadın hiçbir iş yapmıyor ve bu kadınların 812 milyonu
‘Atıl Genç’ Patlaması Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan son işgücü verisine göre; Türkiye’de genç işsizliği Kasım 2014 itibariyle son 4 yılın zirvesindeydi. Yani, Ocak
Katar 2022’ye kırmızı kart! Katar’da 2022 yılında gerçekleştirilecek olan FIFA Dünya Kupası organizasyonu için hazırlıkları sürdürüyor. Bu hazırlıklara konu inşaat projeleri; 12 stadyum, 70 bin
Kıdem Tazminatı Fonu Kesinleşti KIDEM TAZMİNATI FONU KESİNLEŞTİ. ÇERÇEVESİ DE HAZIR: Yeniye zorunlu eskiye seçmeli Bakanlığı boyunca bir çok ilke imza atan Faruk Çelik şu
Emekliye intibak zammı gelebilir Şubat ayı çalışma hayatı için çok önemli iki torba yasanın hazırlıkları ile geçti. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile İş Kanunu’nda
©2023. Yaklaşım Dergisi Tüm Hakları Saklıdır