16.10.2013 – Maaşını alamayanlar ne yapmalı?
Maaşını alamayanlar ne yapmalı? Soru: Patron çalışanın iki aylık maaşını ödemezse çalışanlar ne yapmalı? A.Yılmaz Cevap: Maaşı ödenmeyen çalışanlar, ALO 170’e ya da çalışma ve
Maaşını alamayanlar ne yapmalı? Soru: Patron çalışanın iki aylık maaşını ödemezse çalışanlar ne yapmalı? A.Yılmaz Cevap: Maaşı ödenmeyen çalışanlar, ALO 170’e ya da çalışma ve
Bayramda çalışana çift yevmiye var Yarından itibaren Kurban Bayramı’na girmiş bulunacağız. Bayramda çalışacak olanların soruları çok sayıda gelmeye başladı. Okuyucularımdan bayramda çalışma ile ilgili gelen
Emekliye Fon’dan tazminat var mı? Soru: Bir işyerinde emekli olduktan sonra 6 yıldan beri çalışıyorum. Kıdem tazminatı fonu kurulduğunda fondan benim gibi emekli olup da
Fon nişanlıyı vurur! Soru: Nişanlım 4 yıldan beri bir tekstil fabrikasında çalışıyor. Kıdem tazminatı fonu çıkarsa evlenen kadına kıdem tazminatı verilmeyecekmiş. Ben nişanlıma bir an
Kaç saat çalışan mesai ücreti alır? SORU : Kaç saat çalışan mesai ücreti alır? S.Gülmez CEVAP: Sayın Gül, bir çalışanın fazla mesai ücreti alabilmesi için
Nüfusumuzun artması için Sayın Başbakanımız ailelerin en az üç çocuk yapmasını tavsiye ediyor. Başbakanımızın bu tavsiyesinin tam anlamıyla hayata geçebilmesi için çalışan gebe ve emziren
Çalışan temsilcisi seçmeyene ceza var Çalışan temsilcisi 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile çalışma mevzuatımıza girmiş ve yasal bir statü kazanmıştır. Çalışan temsilcisi,
Cinsel tacize tazminat Çalışma hayatında çalışanlar bir çok olumsuz durumlarla karşılaşabiliyor. Bu olumsuz durumlardan biride okuyucularımdan E.G’nin başına gelen cinsel taciz olayı. Okuyucum E.G. “bir
Annem babamla tekrar evlensin mi? SORU: Annem, dedemden yetim maaşı alabilmek için babamla boşandılar. Annem bu süre içerisinde sigortasız olarak bir işte çalıştı. İşyerinde yüksek
Ek işe ek ücret var mı? Soru: Bir işyerinde temizlik görevlisi olarak çalışıyorum. Çaycımız haftada bir gün izin kullanıyor. Çaycımızın izin kullandığı gün ben temizlik
©2023. Yaklaşım Dergisi Tüm Hakları Saklıdır