Arif Temir

İstifa eden nasıl tazminat alır? İşten kendi isteğiyle ayrılanın tazminat alamayacağı konusunda kamuoyunda yaygın bir görüş var. Bu görüş belirli koşuların varlığı halinde doğru değil.

Ramazan’da işten erken çıkılır mı? Okuyucularımdan A. Selim “bir işyerinde tezgahtar olarak çalıştığını, öğlen 30 dakika ara dinlenmesi verildiğini 30 dakikalık ara dinlenmesini kullanmayıp akşam

Çalışanların sağlık muayeneleri İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre işveren çalışanların işyerinde maruz kalacakları sağlık ve güvenlik risklerini dikkate alarak sağlık gözetimine tabi tutulmalarını sağlar.

Sigortasız çalıştırılırken kovulan işçi ne yapabilir? İlk yapılması gereken mahkemeye başvurarak ‘hizmet tespiti’ yapılmasını talep etmek olmalı. Buradan çıkacak olumlu sonuca, işveren uymak zorunda.  

Kıdem tazminatını kimler alır, kimin ihbarı ne kadar? Çalışma hayatında en çok karşılaşılan sorunların başında kıdem ve ihbar tazminatı geliyor. İşte iki tazminatla ilgili bilinmesi

İşe iadenin şartları neler? Haksız yere işten çıkarıldığına inanan çalışanın, mahkemeye başvurarak iade talebinde bulunma hakkı var. Dava kazanıldığında ise hem işçinin, hem de işverenin

İşsizlik maaşı nasıl alınır? Çalışanlar için işsizlik maaşı en büyük güvencelerden biri… Ama hak kazanmak için belli şartları yerine getirmek gerekiyor. Örneğin; istifa edip ayrılan,

Torba madenciye ne getiriyor? Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde görüşülmekte olan Torba Kanun Tasarısı’nda maden işçilerine yönelik önemli düzenlemeler var. Bu düzenlemeleri açıklayalım.    İşe iadede

Çalışanını eğitmeyen patrona işçi başına 1.120 lira ceza var Yeni düzenlemeyle işveren çalışanlara belirli aralıklara iş güvenliği eğitimi vermek zorunda. Buna yapmayana ise ağır para

Görev şehidimiz İş Müfettişi Yardımcısı Naci Ayvalıoğlu Kayseri’de inşaat işyerinin teftişini yaptığı sırada iskelenin çökmesi sonucu düşerek 12.06.2014 tarihinde vefat etti. Meslektaşımıza Allah’tan rahmet diliyorum. Ailesine,