Arif Temir

10 günlük izin yasal hak kabul etmeyene ceza var Kanuna göre çalışan yıllık iznini en fazla üçe bölebilir.  Bu izinlerden biri de kesintisiz olarak en

Parfümümün kokusu beni işimden eder mi? Çalışma arkadaşınız parfümünüzden rahatsız olabilir. Fakat iş sözleşmesinde aksi bir durum yoksa bu işinizi kaybetmeniz için yeterli bir neden

Ramazan yardımları tazminatı artırır Ramazan’da iş yerlerinde dağıtılan yardımlar, kıdem tazminatında dikkate alınır. Örnek olarak 500 TL’lik yardım tazminatı 42 lira yukarı çeker.   OKUYUCULARIMDAN

İstifa eden nasıl tazminat alır? İşten kendi isteğiyle ayrılanın tazminat alamayacağı konusunda kamuoyunda yaygın bir görüş var. Bu görüş belirli koşuların varlığı halinde doğru değil.

Ramazan’da işten erken çıkılır mı? Okuyucularımdan A. Selim “bir işyerinde tezgahtar olarak çalıştığını, öğlen 30 dakika ara dinlenmesi verildiğini 30 dakikalık ara dinlenmesini kullanmayıp akşam

Çalışanların sağlık muayeneleri İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre işveren çalışanların işyerinde maruz kalacakları sağlık ve güvenlik risklerini dikkate alarak sağlık gözetimine tabi tutulmalarını sağlar.

Sigortasız çalıştırılırken kovulan işçi ne yapabilir? İlk yapılması gereken mahkemeye başvurarak ‘hizmet tespiti’ yapılmasını talep etmek olmalı. Buradan çıkacak olumlu sonuca, işveren uymak zorunda.  

Kıdem tazminatını kimler alır, kimin ihbarı ne kadar? Çalışma hayatında en çok karşılaşılan sorunların başında kıdem ve ihbar tazminatı geliyor. İşte iki tazminatla ilgili bilinmesi

İşe iadenin şartları neler? Haksız yere işten çıkarıldığına inanan çalışanın, mahkemeye başvurarak iade talebinde bulunma hakkı var. Dava kazanıldığında ise hem işçinin, hem de işverenin

İşsizlik maaşı nasıl alınır? Çalışanlar için işsizlik maaşı en büyük güvencelerden biri… Ama hak kazanmak için belli şartları yerine getirmek gerekiyor. Örneğin; istifa edip ayrılan,