08.04.2016 – Yıllık izinlere yeni düzenleme
Yıllık izinlere yeni düzenleme Çalışma hayatında yıllık izin kullanımından, prim teşvikine ve gençlerin genel sağlık sigortası prim borçlarının affına ilişkin bir çok alanda düzenlemeler içeren
Yıllık izinlere yeni düzenleme Çalışma hayatında yıllık izin kullanımından, prim teşvikine ve gençlerin genel sağlık sigortası prim borçlarının affına ilişkin bir çok alanda düzenlemeler içeren
Annem, babamla evlensin mi? Soru: Annem, dedemden yetim maaşı alabilmek için babamla boşandılar. Annem bu süre içerisinde sigortasız olarak bir işte çalıştı. Aynı işyerinde yüksek bir
İşyerinde bahis oynayanlar dikkat! Çalışanlar, işyerlerinin araç ve gereçlerini kendi görevlerine giren işleri yapmak üzere kullanıyorlar. Bazen de işyeri ile ilgili olmayan, çalışanın görev alanına
Torba Tasarı’da prim teşviki var Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne 21.03.2016 tarihinde sunulan “65 Yaşını Doldurmuş Muhtaç, Güçsüz ve Kimsesiz Türk Vatandaşlarına Aylık Bağlanması Hakkında Kanun
SGK’dan prim iadesi almanın şartları Sosyal Güvenlik Kurumu’na ödenen primler belirli şartların sağlanması halinde geri iade edilebiliyor. Bu şartları açıklayalım: Birden çok işyerinde çalışanlar
Kıdem Tazminatı Fonu kurulmalı mı? Kıdem tazminatı fonunun kurulması, çalışma hayatında uzun yıllardan beri tartışılan ancak uygulamaya geçirilemeyen konulardan biri. Kıdem tazminatı fonunun kanunla kurulacağı
Terör saldırısında ölen yaralanan ve zarar görenlerin hakları 13 Mart 2016 tarihinde Ankara’da meydana gelen terör saldırısında 37 vatandaşımız hayatını kaybetti. Bir çok vatandaşımızda yaralandı.
İşyerine ait araçla pikniğe gidenler dikkat! Çalışma hayatında çalışanlar işyerlerinde çalışırken işyerine ait malzemeleri kullanarak iş yapmaktadır. İşveren tarafından tahsisi edilen bu malzemeler işyerinde işin
Haklı sebeple istifa eden işçiye tazminat Çalıştığı işyerinden haklı bir nedenle istifa eden işçi kıdem tazminatına hak kazanıyor. Buna göre hastalık sebepleri, ahlak ve iyi
Bir gün çalış 8 aylık maaş al Çalışma hayatında işçi ile işveren arasında zaman zaman anlaşmazlıklar olabiliyor. Hatta bu anlaşmazlıklar işten çıkarmaya kadar gidebiliyor. Hemen
©2023. Yaklaşım Dergisi Tüm Hakları Saklıdır