Arif Temir

Bayram günleri yıllık izinden sayılır mı? Çalışanların dinlenme hakları Anayasa ve kanunlarla güvence altına alınmıştır. Hafta tatili ve bayram günlerinin yıllık izne ilave edilip edilmeyeceği

Oruç tutanlar öğle yemeği parası alır mı? Ramazanın başlamasıyla birlikte ramazan ayında oluşan sorunlara ilişkin olarak okuyucularımdan sorular aldım.  Bu soruları cevaplamaya çalışalım.  Okuyucularımdan  Ali

Ramazan yardımları tazminatı artırır Ramazan ayında işyeri çalışanlarına işverenler tarafından gıda, giyim ve nakit para yardımı şeklinde çeşitli yardımlar yapıyorlar. Ramazan’da yapılan gıda yardımları, giyim

Prim borcu olanlara büyük ödeme kolaylığı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı Kanunlarda ve Bir Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına İlişkin 18.05.2017 tarihli 7020 sayılı

Emekli çalışana tazminat var mı? Soru: Emekli olduktan sonra bir işyerinde 6 yıl çalıştım. Patron sana ihtiyacım yok diyerek beni işten attı. Tazminat isteyince de emeklinin

Bu ay 2 yevmiye fazla ödenecek Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde işin niteliği gereği bazı işyerlerinde işçiler çalışabiliyor.  Özellikle ara vermeksizin devam etmesi gereken

Askerlik borçlanmasına yapana tazminat Soru: Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanların askerlik borçlanma sürelerinin kıdem tazminatına sayıldığını duydum. Bu nasıl uygulanıyor? Hüseyin Kır  Cevap: Sayın Kır, kamu kurum

Raporlu işçi işten çıkarılır mı? Sağlık raporu alan işçilerin işten çıkarılıp çıkarılmayacağı konusunda zaman zaman yanlış uygulamalar yapılıyor. Bu durumda olan işçiler bazen rapor aldıkları

Kadına şiddet tazminatsız kovdurur Soru: Teyzem kocası ile aynı işyerinde çalışıyor. İşyerinin yemekhanesinde kocası teyzeme iki yumruk atmış. Bu durumu yemekhanede olan herkes görmüş. Teyzem

Çok çalışan çok izin kullanır İşçiler çok çalışarak çok izin kullanabilirler.  Çalışma mevzuatı  çok çalışarak çok izin kullanılmasını serbest zaman uygulaması olarak düzenlemiştir. Buna göre