Özel Esaslar Uygulaması ve Sonrası
Yazar: Yunus SÜRMELİ* E-Yaklaşım / Aralık 2024 / Sayı: 384 I- GİRİŞ [1] Özel esaslar uygulaması, İade edilecek KDV tutarının gerçek olup olmadığının tespit edilmesi suretiyle, Hazine’ye intikal etmemiş ve/veya hayali olarak oluşturulmuş, gerçek bir yüklenime dayanmayan tutarların KDV iadesi çatısı altında yolsuz olarak iadesini önlemeyi amaçlayan özel esaslar düzenlemesi […]
Hamilelik Nedeniyle İş Sözleşmesinin Feshi
Yazar: Cumhur Sinan ÖZDEMİR* E-Yaklaşım / Aralık 2024 / Sayı: 384 I- GİRİŞ 4857 sayılı İş Kanunu’nun, 18. maddesine göre otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı aylık kıdemi olan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden işveren, işçinin yeterliliğinden veya davranışlarından ya da işletmenin, işyerinin veya işin […]
Sözleşmede Fiyat Değişikliğinin Damga Vergisine Etkisi
Yazar: Metin EREN* E-Yaklaşım / Aralık 2024 / Sayı: 384 I- GİRİŞ Damga vergisi, bir muamele vergisidir. Bu vergi türü, kamu gelirleri içerisinde önemli bir yere sahip olmamasına rağmen, vazgeçilmez bir vergi konumundadır. 2024 Yılı Bütçe Gerekçesi raporunun “Genel Bütçe Gelirlerinin Tahsilatının Yüzdesel Dağılımı” şeklinde yayımlanan tablodan da görüleceği üzere […]
Mevsimlik veya Kampanya İşinden Daimi İşe Geçen İşçilerin Yıllık Ücretli İzin Haklarının Belirlenmesi
Yazar: Yasemin YÜCESOY* E-Yaklaşım / Aralık 2024 / Sayı: 384 I- GİRİŞ Mevsimlik ve kampanya işler, İş Kanunu’nda tanımlanmadığı gibi, mevsimlik ve kampanya işlerinin açıklandığı özel düzenlemeler de bulunmamaktadır. İş Kanunu’nda mevsimlik ve kampanya işlerle ilgili az sayıdaki Kanun hükmü arasında, yıllık ücretli izin düzenlemeleri arasında yer alan, mevsimlik ve […]
Grup Şirketinin Yurt Dışı Hizmetlerinde Çalışacak Personelinin Temini ve Yapılan Ücret Ödemelerinin Vergilendirilmesi
Yazar: Ufuk ÜNLÜ* E-Yaklaşım / Aralık 2024 / Sayı: 384 I- GİRİŞ Halka arasında Holding olarak bilinen şirketler topluluğu, bir ticaret şirketi ile buna doğrudan ve dolaylı olarak bağlı bulunan en az iki ticaret şirketinden meydana gelmektedir. Şirketler topluluğunda “hâkimiyet” ve “bağlılık” kavramları ön plandadır. Yasal olarak 6102 sayılı Türk Ticaret […]
Endüstri İlişkilerine Dair Önemli Problem Taşeron Mu? Geçici İşçi Mi?
Yazar: Talha BAKIRCIOĞLU* E-Yaklaşım / Aralık 2024 / Sayı: 384 I- GİRİŞ Küreselleşme ile yeni üretim modelleri ortaya çıkmış bu noktada endüstriyel üretim çeşitleri yeni çalışma ilişkilerini doğurmuş ve işgörenler farklı statülerde edimlerini yerine getirmeye başlamışlardır. Sanayi devriminin başında çalışanların aracısız olarak bağlı olduğu tek işveren yerine teknik ve uzmanlık […]
Yurt Dışına Hizmet Veren İşletmelere İndirim Sağlanması
Yazar: Salih ÇALAL* E-Yaklaşım / Aralık 2024 / Sayı: 384 I- GİRİŞ Ekonominin fiziki varlığı olmayan, tüketiciler ve sanayi tarafından üretildiği anda tüketilen iktisadi malların meydana getirildiği sektöre hizmet sektörü denir. Özellikle istihdam, gelir, uluslararası ticaret ve üretim maliyetleri açısından hizmet sektörleri önemli bir yere sahiptir. Son yıllarda dünya çapında […]
Ticaret Şirketlerinde Geçerli Birleşmeler ve Birleşmede Özellikli Haller
Yazar: Özdem SATICI TOPRAK* E-Yaklaşım / Aralık 2024 / Sayı: 384 I- GİRİŞ 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’na göre ticaret şirketleri anonim, limited, sermayesi paylara bölünmüş komandit şirket, adi komandit şirket, kollektif şirket ve kooperatiflerden ibarettir. Tüzel kişi tacir olan bu şirketler kâr amacıyla kurulur. Bu amaca yönelik faaliyetlerde bulunurken […]
Özel Hesap Dönemine Tabi Şirketlerde Enflasyon Düzeltmesi
Yazar: Yasin KULAKSIZ* E-Yaklaşım / Aralık 2024 / Sayı: 384 I- GİRİŞ Vergileme dönemi esas itibarıyla hesap dönemi olarak nitelenir ve defterler hesap dönemi itibarıyla tutulur. Faaliyetlerinin özellikleri nedeniyle özel hesap dönemi kullanan gelir vergisi mükelleflerinin ticari ve zirai kazançları, hesap döneminin kapandığı yılın geliri sayılmaktadır. Özel hesap dönemi daha […]
Anonim Şirketlerde Mesleki Sorumluluk Sigortası
Yazar: Mustafa YAVUZ* E-Yaklaşım / Aralık 2024 / Sayı: 384 I- GİRİŞ 20. yüzyılın sonlarından itibaren ulusal ve uluslararası şirketlerde karşılaşılan yolsuzluklar, skandallar, sorunlar ve suiistimaller, kurumsal yönetim (corporate governance) ilkelerinin tüm dünyada yaygınlık kazanmasını ve ilgi görmesini sağlamıştır. Kurumsal yönetim esas itibariyle, özellikle halka açık anonim şirketlerin, adillik, şeffaflık, […]
