İşçilerin Yıllık Ücretli İzin Hakları ve Uygulaması
Yazar: Arif TEMİR* E-Yaklaşım / Temmuz 2024 / Sayı: 379 I- GİRİŞ Okulların tatil olması ile birlikte çalışanlar tatil hazırlıklarına başlıyor. Tatil hazırlığı yaparken çalışanın ne kadar yıllık izin hakkı olduğunu bilmesi de çalışan ve işveren yönünden önem arz ediyor. Yıllık izin çalışanlar yönünden büyük bir öneme sahiptir. Bu önemi yıllık izni düzenleyen mevzuatta öngörüyor. […]
Ortaklara Dağıtılan Kâr Paylarının Sonradan Şirkete Sermaye Olarak Konması Nakdi Sermaye İndirimine Engel Midir?
Yazar: Yiğit YILDIZ* E-Yaklaşım / Temmuz 2024 / Sayı: 379 I- GİRİŞ 7 Nisan 2015 tarihli ve 29319 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 6637 sayılı Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile 1 Temmuz 2015 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, sermaye şirketlerinin nakdi sermaye artışları veya yeni kurulan sermaye şirketlerinde ödenmiş sermayenin […]
İşçinin Çalışma Koşullarını Değiştirme Şekli
Yazar: Cumhur Sinan ÖZDEMİR* E-Yaklaşım / Temmuz 2024 / Sayı: 379 I- GİRİŞ İş Hukukunun en tartışmalı alanlarından biri, çalışma koşullarının tespiti ile bu koşulların uygulanması, değişiklik yapılması ve işçinin kabulüne bağlı olmayan değişiklik ile işverenin yönetim hakkı arasındaki ince çizginin ortaya konulmasıdır. Çalışma koşullarında değişiklik, işverenin yönetim hakkı ile doğrudan ilgilidir. İşveren işyerinin karlılığı, […]
EYT Kapsamında Emekli Olup Aynı Yerde Çalışmaya Başlayanların Gelir Vergisi Matrahı
Yazar: Yasin KULAKSIZ* E-Yaklaşım / Temmuz 2024 / Sayı: 379 I- GİRİŞ 03.03.2023 tarihinde Resmî Gazete’de yayımlanan ve “Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” ile 31.05.2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na aşağıdaki geçici madde eklenerek emeklilikte yaşa takılanların emekli olması adına […]
Kısmi Süreli Çalışan İşçilerin Yıllık Ücretli İzin Süresi
Yazar: Yasemin YÜCESOY* E-Yaklaşım / Temmuz 2024 / Sayı: 379 I- GİRİŞ Yıllık ücretli izin hakkı, çalışanların korunması amacına yönelik, Anayasal kaynaklı ve sosyal nitelikli bir haktır. Nitekim Anayasa’nın 50. maddesinde “Çalışma şartları ve dinlenme hakkı” güvence altına alınmış, yıllık izin hakları İş Kanunu’nda düzenlenmiştir. Bu çerçevede kısmi süreli çalışanların yıllık izin hakları da İş […]
Bilanço Tarihinden Sonraki Olayların TMS 10 ve BDS 560 Kapsamında İncelenmesi
Yazar: Cansu ÜNLÜ* E-Yaklaşım / Haziran 2024 / Sayı: 378 I- GİRİŞ Bilanço tarihinden sonraki olaylar muhasebe standartları açısından “TMS 10 Raporlama Döneminden Sonraki Olaylar” Standardı (TMS 10) kapsamında ele alınmış, bağımsız denetim standartları açısından ise “BDS 560 Bilanço Tarihinden Sonraki Olaylar” Standardı (BDS 560) kapsamında ele alınmıştır. İşletme açısından bilanço tarihinden sonra gerçekleşen olayların nasıl ele alınacağı TMS 10 […]
Anonim Şirketlerde Pay Devri
Yazar: Özdem SATICI TOPRAK* E-Yaklaşım / Haziran 2024 / Sayı: 378 I- GİRİŞ 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nda yer alan ticaret şirketlerinden olan anonim şirketlerde sermaye miktarı belirli olup paylara bölünmüştür. Söz konusu paylar hamiline yazılı olabileceği gibi nama yazılı olarak da temsil edilebilir. Anılan Yasa’daki istisnalar hariç olmak üzere anonim şirketlerde payın senede bağlanması zorunlu […]
Mükellefiyetin Sona Ermesinden Sonra Yapılacak Tebligat, Elektronik Ortamda Yapılabilir Mi?
Yazar: Didem YILDIZ* E-Yaklaşım / Haziran 2024 / Sayı: 378 I- GİRİŞ Vergi, devletin sınırları içerisinde yaşayan vatandaşlardan, yasanın verdiği cebir unsuru doğrultusunda vergiyi doğuran olayın taraflarından, ödeme güçlerine göre talep ettiği anayasal bir egemenlik hakkıdır. Üzerine kurulu olduğu hukuki yapı nedeniyle kamu hukukunun bir dalı olan vergi hukuku, mükellefler devlet arasındaki hukuki ilişkileri düzenler. Bir […]
Arabuluculuk Sürecinde İşçi İle Telefonda Görüşülmesi Arabuluculuk Tutanağının Sıhhatini Etkiler Mi?
Yazar: Yasin KULAKSIZ* E-Yaklaşım / Haziran 2024 / Sayı: 378 I- GİRİŞ Bilindiği üzere Türkiye’de arabuluculuk, 22.06.2012 tarihinde yürürlüğe giren 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu ile bir “alternatif uyuşmazlık çözümü” yolu olarak uygulanmaya başlamıştır. 6325 sayılı Kanunla yeni bir serbest meslek ihdas edilmiş ve arabuluculuk mesleğini icra edecek kişilere “arabulucu” unvanını kullanma yetkisi tanınmıştır. Anılan mevzuat açısından Kanuna, bireysel veya toplu iş […]
Vergi Hukukunda Vergi Mahremiyetini İhlal ve Sonuçları
Yazar: Mustafa ÇOLAK* E-Yaklaşım / Haziran 2024 / Sayı: 378 I- GİRİŞ Vergi ödevinin mükelleflerce tam ve zamanında yerine getirilmesi, Anayasal bir zorunluluktur. Buna mukabil devletin, vergi mükelleflerinin vergi ödevlerini yerine getirme süreçlerinde, gerekli hukuki düzenlemelerle hak ve menfaatlerini korumaya yönelik tedbirleri alması da diğer önemli bir yönünü oluşturmaktadır. Öyle ki vergi kanunlarında bir yandan ödev […]
