Çalışmaktan Kaçınma Hakkı ve Sonuçları
Yazar: Erol GÜNER* E-Yaklaşım / Ekim 2024 / Sayı: 382 I- GİRİŞ İş sözleşmesi, diğer iş görme sözleşmelerinden farklı özelliklere sahiptir. İşçi ile işveren arasında diğer sözleşmelere nazaran sıkı bir bağ vardır. İşçi, iş görme edimini ifa ederken işverenin talimatlarına uymak zorundadır. İşveren de işçinin ücretini ödemek zorundadır. Ayrıca işveren […]
Taslak Tebliğ İle Kiracılara ve Ev Sahiplerine Elden Ödeme Şoku
Yazar: Fırat İNSEL* E-Yaklaşım / Ekim 2024 / Sayı: 382 I- GİRİŞ Mali İdare, vergiyi doğuran olayı belli kurumların kayıt ve belgeleri yardımıyla tespit etmek ve kayıt dışılığı önlemek amacıyla tahsilat ve ödemelerde bankalar, benzeri finans kurumları veya posta idarelerince düzenlenen belgelerle tevsik etmeleri zorunluluğu getirmiştir. 268 ve 298 […]
İşveren Aracını Alkollü Kullanan İşçinin İş Sözleşmesinin Feshi ve Sonuçları
Yazar: Cumhur Sinan ÖZDEMİR* E-Yaklaşım / Ekim 2024 / Sayı: 382 I- GİRİŞ İşçinin; işverene karşı dürüst şekilde davranmak, çalışma ilişkisinin gereği bilgisi dahilinde olan sırları saklamak işvereni için zararlı olabilecek hareketlerden kaçınmak, işverenin menfaatlerini gözetmek, işvereniyle rekabet etmemek şeklinde özetlenebilecek olan sadakat borcuna uyması, bir zorunluluktur. 4857 sayılı İş […]
Limited Şirketin Anonim Şirkete Dönüşümü Halinde Nakdi Sermaye Artışından Kaynaklanan Faiz İndirimi Uygulaması
Yazar: Salih ÇALAL* E-Yaklaşım / Ekim 2024 / Sayı: 382 I- GİRİŞ Şirketlerde tür değişikliği kanunda öngörülen bir şirket türünden bir başka şirket türüne hukuki geçiş sürecine verilen isimdir. Hukuki olan bu müessese, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu 180 ila 194. maddeleri arasında düzenlenmektedir. Limited şirketin anonim şirkete dönüştüğü durumlarda; kıst […]
Uzaktan Çalışma Sözleşmesi İle Çalışma Ortamı ve Koşullarının Belirlenmesi
Yazar: Yasemin YÜCESOY* E-Yaklaşım / Ekim 2024 / Sayı: 382 I- GİRİŞ Uzaktan çalışma, ağırlıklı olarak bilgi ve iletişim araçlarına dayalı olarak ve işyerinden uzakta (evde, işyeri dışında) çalışmayı içeren bir çalışma biçimi olarak, çalışma hayatında giderek yaygınlaşmaktadır. Pandemi döneminde çalışma hayatının bir parçası haline gelen bu çalışma modeli, bir çok işveren ve çalışanın tercihleri nedeniyle uygulanmaya devam […]
Hizmet Borçlanması Nedeniyle Ödenen Primler Gelir Vergisi Matrahından İndirebilir Mi?
Yazar: Faruk YÜKSEL* E-Yaklaşım / Ekim 2024 / Sayı: 382 I- GİRİŞ Sigortalıların uzun vadeli sigorta kollarından, yaşlılık, ölüm ve malullük sigortaları, yararlanabilmelerinin başlıca şartları arasında belirli bir gün sayısı kadar uzun vadeli sigorta kollarından prim ödemiş olmak ve belirli bir sigortalılık süresini doldurmuş olmak gelmektedir. Sigortalıların çalışmadıkları günler için […]
İş Kazası Bildiriminde Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar
Yazar: Ekrem TAŞBAŞI* E-Yaklaşım / Ekim 2024 / Sayı: 382 I- GİRİŞ İş kazası, kişinin çalışma hayatında 5510 sayılı Kanunda sayılan hallerden birinde meydana gelen ve sigortalıyı bedenen veya ruhen engelli hale getiren olay olarak tanımlanmaktadır. İş kazası meydana geldiğinde işverenlerin diğer yükümlülüklerinin yanında sosyal güvenlik mevzuatı uyarınca iş kazasının bildirilmesi […]
Enflasyona Göre Düzeltilen Sabit Kıymet Yenileme Fonun Akıbeti Konusunda Değerlendirmelerimiz
Yazar: Ferhat FAHRAN* E-Yaklaşım / Ekim 2024 / Sayı: 382 “Büyük sıçrayışı gerçekleştirmek isteyen, birkaç adım geriye gitmek zorundadır. Bugün yarına dünle beslenerek yol alır.” BERTOLT BRECHT I- GENEL AÇIKLAMALAR Bilindiği üzere, 2024 yılında uygulanmakta olan enflasyon düzeltmesi için başlangıç bilançosu sayılan 31.12.2023 tarihli bilançosu enflasyon düzeltmesine […]
Belediyelere Ait Terminal Binalarındaki İşyerlerinin Kiralanması
Yazar: Yasin KULAKSIZ* E-Yaklaşım / Ekim 2024 / Sayı: 382 I- GİRİŞ Belediye, belde sakinlerinin mahallî müşterek nitelikteki ihtiyaçlarını karşılamak üzere kurulan ve karar organı seçmenler tarafından seçilerek oluşturulan, idarî ve malî özerkliğe sahip kamu tüzel kişisi olarak tanımlanmaktadır. Belediye ifadesi aynı zamanda; bir şehir veya ilçenin temizlik, aydınlatma, su ve elektrik gibi ortak […]
Şirketlerin Her Türlü İşlem, Belge ve Defterlerinde Türkçeyi Kullanma Yükümlülüğü
Yazar: Mustafa YAVUZ* E-Yaklaşım / Ekim 2024 / Sayı: 382 I- GİRİŞ Her ülkenin kendi milli dilini ülkesinde hâkim kılmak amacıyla mevzuat düzenlemeleri yapma hakkına sahip olmasından([1]) hareketle, Türkçenin ülkemizin ticari hayatında da mecburi dil olarak kullanılması için 1926 yılında İktisadi Müesseselerde Mecburi Türkçe Kullanılması Hakkında Kanun([2]) yürürlüğe konulmuştur. […]
