Ekim 2024 Maliye Bakanlığı Özelgeleri
Serbest meslek faaliyetiyle ilgili ofis giderleri, dosya harçları ve masrafları, vergi, yapılandırma ve Bağ-Kur borçlarını ödemek için çekilen ve bu amaçla kullanılacak banka kredisine ait dosya masrafı, kredi taksitlerine isabet eden faiz tutarları ile krediye ait masraf olarak kabul edilen banka ve sigorta muameleleri vergisinin mesleki kazancın tespitinde gider olarak dikkate alınabileceği hk. Özelge talep […]
Ekim 2024 Danıştay Kararları
Kooperatif üyeliği sonucunda elde edilen iki adet taşınmazın satışının ticari bir organizasyon içerisinde yapılmadığı açık olup elde edilen kazancın ticari kazanç kapsamında değerlendirilmesinin mümkün olmadığı hk. İstemin Konusu: Ankara Bölge İdare Mahkemesi 2. Vergi Dava Dairesinin 13.10.2021 tarih ve E:2021/1636, K:2021/1388 sayılı ısrar kararının temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir. Dava Konusu İstem: Davacı adına, taşınmaz alım-satım faaliyetinde bulunmak suretiyle […]
7524 Sayılı Kanuna Göre Yurt İçi Asgari Kurumlar Vergisi Uygulaması ve Dikkat Edilmesi Gereken Bazı Hususlar
Yazar: Levent BAŞAK* E-Yaklaşım / Ekim 2024 / Sayı: 382 I- GİRİŞ 28.07.2024 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde kabul edilen ve uygulamada Torba Kanun adı verilen 7524 sayılı “Vergi Kanunları ile Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun”([1]) ile bazı vergi kanunlarında önemli değişiklikler yapılmıştır. […]
Kısmi Süreli Çalışların Eksik Günlerini 30 Güne Tamamlamaları İçin Dikkat Etmeleri Gereken Hususlar
Yazar: Ahmet AĞAR* E-Yaklaşım / Ekim 2024 / Sayı: 382 I- GİRİŞ 4857 sayılı İş Kanunu’nun 13. maddesine göre kısmi süreli (Part-Time) çalışanlar ile puantaj kayıtlarına göre ay içinde 30 günden az çalışanlar, çalışmadıkları eksik günlerinin sigorta primlerini istemeleri halinde isteğe bağlı olarak kendileri tarafından ödenmek üzere ay içindeki toplam […]
Devre Tatil Kiralama Hizmetinde Konaklama Vergisi
Yazar: Hasan Basri CAN* E-Yaklaşım / Ekim 2024 / Sayı: 382 I- GİRİŞ Ülkemizde yeni görülen devre tatil hizmeti, hak sahiplerine bir tesiste bir hafta ya da daha uzun süreli kullanma hakkı tanıyan, paylaşımlı bir tatil sahipliği uygulaması olarak tanımlanmaktadır. Devre tatil, özellikle tatil beldelerinde bir ev sahibi olmak isteyen […]
İşyerinin Devrinde Kıdem Tazminatı ve Diğer Yasal Haklar
Yazar: Akın ŞİMŞEK* E-Yaklaşım / Ekim 2024 / Sayı: 382 I- GİRİŞ İş Kanunu’nun uygulanmasında işveren tarafından mal veya hizmet üretmek amacıyla maddî olan ve olmayan unsurlar ile işçinin birlikte örgütlendiği birime işyeri denilmektedir. İşverenin işyerinde ürettiği mal veya hizmet ile nitelik yönünden bağlılığı bulunan ve aynı yönetim altında […]
Mesleki Sorumluluk Sigorta Primlerinin Mesleki Kazancın Tespitinde İndirim Konusu Yapılması
Yazar: Ertan AYDOĞAN* E-Yaklaşım / Ekim 2024 / Sayı: 382 I- GİRİŞ Mesleki sorumluluk sigortaları, beklenmeyen pek çok riske karşı sunduğu geniş kapsamlı teminatlar ve uygun prim ödemeleri ile ileride karşılaşılabilecek büyük masrafları engellemekte; bu sayede işletmelerin ticari duruşunu da güvence altına almaktadır. Sorumluluk sigortaları, sigorta yaptıran kişiyi ve ilgili […]
Çalışmaktan Kaçınma Hakkı ve Sonuçları
Yazar: Erol GÜNER* E-Yaklaşım / Ekim 2024 / Sayı: 382 I- GİRİŞ İş sözleşmesi, diğer iş görme sözleşmelerinden farklı özelliklere sahiptir. İşçi ile işveren arasında diğer sözleşmelere nazaran sıkı bir bağ vardır. İşçi, iş görme edimini ifa ederken işverenin talimatlarına uymak zorundadır. İşveren de işçinin ücretini ödemek zorundadır. Ayrıca işveren […]
Taslak Tebliğ İle Kiracılara ve Ev Sahiplerine Elden Ödeme Şoku
Yazar: Fırat İNSEL* E-Yaklaşım / Ekim 2024 / Sayı: 382 I- GİRİŞ Mali İdare, vergiyi doğuran olayı belli kurumların kayıt ve belgeleri yardımıyla tespit etmek ve kayıt dışılığı önlemek amacıyla tahsilat ve ödemelerde bankalar, benzeri finans kurumları veya posta idarelerince düzenlenen belgelerle tevsik etmeleri zorunluluğu getirmiştir. 268 ve 298 […]
İşveren Aracını Alkollü Kullanan İşçinin İş Sözleşmesinin Feshi ve Sonuçları
Yazar: Cumhur Sinan ÖZDEMİR* E-Yaklaşım / Ekim 2024 / Sayı: 382 I- GİRİŞ İşçinin; işverene karşı dürüst şekilde davranmak, çalışma ilişkisinin gereği bilgisi dahilinde olan sırları saklamak işvereni için zararlı olabilecek hareketlerden kaçınmak, işverenin menfaatlerini gözetmek, işvereniyle rekabet etmemek şeklinde özetlenebilecek olan sadakat borcuna uyması, bir zorunluluktur. 4857 sayılı İş […]
