Yaklaşım Logo

Çalışanlara Yapılan Isınma Yardımı Ödemelerinde Gelir Vergisi İstisnası (E-Yaklaşım)

MevzuautTR Reklam

Yazar: Özkan AYKAR*

E-Yaklaşım / Şubat 2023 / Sayı: 362

I- GİRİŞ

Bilindiği üzere, 7420 Sayılı Kanun Geçici 1. maddesi gereğince, 09.11.2022 tarihinden itibaren, işverenler tarafından çalışanlara elektrik, doğalgaz ve diğer ısınma giderlerine karşılık olmak üzere 30.06.2023 tarihine kadar (bu tarih dâhil) mevcut ücretlerine/prime esas kazançlarına ilave olarak yapılan aylık 1.000 TL’yi aşmayan ödemeler, sigorta primine esas kazanca dâhil edilmeyecek ve bu tutar üzerinden gelir vergisi hesaplanmayacaktır.

Isınma yardımı hakkında sigorta istisnasının uygulamasına ilişkin usul ve esaslar Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından 2022/26 Sayılı Genelge([1]) ile açıklanmış, daha sonra Hazine ve Maliye Bakanlığı (Gelir İdaresi Başkanlığı) tarafından yayınlanan 322 Seri No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliği([2]) ile uygulamaya ilişkin düzenlemelere yer verilmiştir.

Bu yazıda; çalışanlara elektrik, doğalgaz ve diğer ısınma giderlerine karşılık olmak üzere 30.06.2023 tarihine kadar (bu tarih dâhil) yapılacak ödemelerde gelir vergisi istisnası hakkında yasal mevzuat ve düzenlemeler çerçevesinde uygulamaya yönelik açıklamalara ve bilgilere yer verilecektir.

II- KONUYA İLİŞKİN YASAL DÜZENLEME

03.11.2022 tarihli ve 7420 sayılı Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun([3]) Geçici 1. maddesinde,

“(1) Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren işverenler tarafından çalışanlara elektrik, doğalgaz ve diğer ısınma giderlerine karşılık olmak üzere 30.06.2023 tarihine kadar (bu tarih dâhil) mevcut ücretlerine/prime esas kazançlarına ilave olarak yapılan aylık 1.000 Türk lirasını aşmayan ödemeler, 31.05.2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre prime esas kazanca dâhil edilmez ve bu tutar üzerinden 31.12.1960 tarihli ve 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu uyarınca gelir vergisi hesaplanmaz.

(2) Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esasları belirlemeye ilgisine göre Hazine ve Maliye Bakanlığı ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yetkilidir.”

hükmüne yer verilm…

Diğer Yazılar
Görüntülenme Sayısı