23.01.2015 – İş güvenliği hizmetlerine devlet desteği var
İş güvenliği hizmetlerine devlet desteği var Ondan az çalışanı bulunan, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan özel sektör işyerlerine, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yerine getirilmesi için sağlanacak desteğin usul ve esasları 24.12.2013 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan “İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Desteklenmesi Hakkında Yönetmelik” ile düzenlenmiş ve uygulama esasları 2013/98 sayılı Sirkülerimiz ile […]
22.01.2015 – 10 yıllık memur emekli olabilir
10 yıllık memur emekli olabilir Soru: 8.9.1999 tarihinde 50 yaşımı geçmiş ve 10 yıllık hizmeti tamamlamıştım. O tarihte fiilen memur olmam gerektiği için emekli olamamıştım. Anayasa Mahkemesi’nin kararı sonrası ben de emekli olabilecek miyim? Cevap: Anayasa Mahkemesi 18 Ocak 2014’te çok önemli bir karar verdi ve kanundaki “8.9.1999 tarihinde Sandık iştirakçisi olanlardan” ibaresini iptal etti. İptal kararı […]
20.01.2015 – İşsizlik maaşı 476-953 lira
İşsizlik maaşı 476-953 lira Asgari ücretin artmasıyla işsizlik sigortasından alınan ödenekler de artmış oldu. 1 Ocak 2015 tarihinden 30 Haziran 2015 tarihine kadar alınacak en düşük işsizlik ödeneği 480 TL 60 kuruş, en yüksek 961 TL 20 kuruş olacak. Bu rakamlardan binde 7.59 oranında damga vergisi kesintisi yapılacak ve sonuçta işsizin eline 2015’in ilk altı […]
19.01.2015 – İş güvenliğine uymayan çalışan işten atılabilecek
İş güvenliğine uymayan çalışan işten atılabilecek İşçilerin çalışma hayatında bir çok sorumlulukları var. Bu sorumlulukların bir kısmıda iş sağlığı ve iş güvenliği ile ilgili. Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili temel sorumlulukları 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda düzenlenmiştir. Buna göre çalışanlar, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili aldıkları eğitim ve işverenin bu […]
18.01.2015 – Yönetim katında kadın ne yapıyor!
Yönetim katında kadın ne yapıyor! Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) birkaç gün önce yayımladığı “İş Yaşamında ve Yönetimde Kadınlar” Raporu, küresel düzeyde daha fazla kadının yönetim kademelerine taşındığını gösteriyor. Bu çalışmada, son 20 yılda üst ve orta yönetim kademelerinde istihdam edilen kadın sayısı yükselmiş olsa da kadınların hâlâ üst yönetim kademelerinde sınırlı düzeyde temsil edildiği üzerinde […]
18.01.2015 – İş güvenliğine yeni teşvik geliyor
İş güvenliğine yeni teşvik geliyor Bilindiği üzere tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerine iş sağlığı ve iş güvenliği teşviki daha önce gelmişti. Kamuoyunda ikinci Torba Kanun olarak da adlandırılan İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile bazı kanun ve kanun hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı’nda iş güvenliğine ilişkin önemli düzenlemeler yer alıyor. […]
17.01.2015 – Çığ altında kalan çalışanın hakları
Çığ altında kalan çalışanın hakları Trabzon’da çığ düşmesi sonucu beş işçi geçtiğimiz günlerde hayatını kaybetti. Hayatını kaybeden işçilere Allah’tan rahmet yakınlarına baş sağlığı ve sabır diliyorum. Çığ altında kalan işçilerin bu durumlarının iş kazası olup olmadığı ve işçilik haklarından yararlanıp yararlanmayacağı yönünde okuyucularımdan çok sayıda soru aldım. Bu yazımda bu konuyu değişik yönleri ile değerlendireceğim. […]
16.01.2015 – Engelli çocuğu olan annelere erken emeklilik
Engelli çocuğu olan annelere erken emeklilik 5510 sayılı Kanun’un 28. maddesinde 1.10.2008 tarihinde yapılan düzenlemeyle çalışma hayatında bulunan kadınlardan bakıma muhtaç olan engelli çocukları bulunanların 1.10.2008 sonrasında geçen çalışma sürelerinde, kadın sigortalıya gün sayısı kazandırılarak daha erken emekli olma hakkı getirilmiştir. Söz konusu hüküm gereğince “Emeklilik veya yaşlılık aylığı bağlanması talebinde bulunan kadın sigortalılardan başka […]
15.01.2015 – İmza atan işçinin hak kaybı olur mu?
İmza atan işçinin hak kaybı olur mu? Soru: İşverenim geçen hafta beni işten çıkartırken “hiçbir alacağım kalmadı” ibaresi ile bir kâğıt imzalattı. Fakat halen fazla mesailerimi ödemedi. Dava açma hakkımı kaybettim mi? Cevap: İbraname, işverenlerin işçilerden iş sözleşmesi feshedildiğinde aldıkları bir belgedir ve işverenin işçisine olan borçlarını ödediğini gösterir. Yazılı olmayıp işçinin imzalamadığı ibraname hukuken geçerli değildir. […]
15.01.2015 – Ne kadar zarar veren işten atılır?
Ne kadar zarar veren işten atılır? Soru: İki yıldan beri çalıştığım şirketimin vergi beyannamesini onaylamayı unuttum. Bunun üzerine cezada indirim uygulandıktan sonra 900 TL şirket ceza ödedi. Şirketim, benim maaşımdan kesinti yapar mı? Beni işten atma hakları var mı? O.Akar Cevap: Sayın Akar, sizi işten atabilmeleri için şirkete verdiğiniz zararın brüt aylık ücretinizden (asgari ücretten düşük ücret […]
