02.05.2015 – Yıllık izin kullanmayan parasının tamamını alır
Yıllık izin kullanmayan parasının tamamını alır Bazı işyerlerinde işçiler yıllık izne gerek duymayabiliyorlar veya yıllık izni hak ettiklerinden daha az veriliyor. Bu durumda olan işçiler emekli olacakları zaman veya işyerinden ayrılacakları zaman izinlerini kullanmadan ayrılıyorlar. Kullanmadıkları izinlerinin parasını alabileceklerini bazı çalışanlar bilmiyorlar. Okuyucularımdan Mehmet A. da bu durumda. Okuyucum 21 yıldır bir işyerinde çalıştığını, her […]
01.05.2015 – Torba Kanun’la Kat Mülkiyeti Kanunu’nda neler değiştirildi
Torba Kanun’la Kat Mülkiyeti Kanunu’nda neler değiştirildi 6645 sayılı Yasa’yla birlikte, 634 sayılı Kat Mülkiyeti Kanunu’nun 35. maddesinde düzenlenen genel yönetim işlerinin görülmesi hakkında değişiklikler yapılmıştır. Yapılan değişikliklere göre; Ana gayrimenkulün sekiz veya daha fazla bağımsız bölümü varsa, yönetici atanması mecburi olmaktadır. Ancak sekiz veya daha fazla bağımsız bölümü olmasına rağmen yönetici ataması yapılmayan ana […]
28.04.2015 – Torba yasa coşkusu! Emeklilere zam, işçilere izin…
Torba yasa coşkusu! Emeklilere zam, işçilere izin… Bağ-Kur’luya ‘dondurma’ Torba Yasa ile SSK’lıdan Emekli Sandığı’na, Bağ-Kur’ludan işçisine ‘maaş artışı’ odaklı birbirinden farklı pek çok yeni düzenleme getirildi Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren torba kanunla, emeklilere zam, işçilere ücretli izin konusunda iki önemli düzenleme hayata geçti. Buna göre emekliler Temmuz ayında 3 zam birden alabilecek. Diğer […]
27.04.2015 – Her kaçak yabancı için 8381 TL ceza kesiliyor
Her kaçak yabancı için 8381 TL ceza kesiliyor EVİNDE YABANCI ÇALIŞTIRANLAR, DİKKAT… İŞVERENE DE, İŞÇİYE DE CEZA VAR Yabancı çalışanların sayısı son yıllarda hızla arttı. Özellikle ev hizmetlerinde çocuk ve yaşlı bakımı için komşu ülkelerden çok sayıda yabancı kadın geldi. Bu yabancıların bir kısmı yasal olarak ülkemizde çalışıyorken, bir kısmı da kaçak olarak istihdam ediliyor. […]
27.04.2015 – İş güvenliğine yeni teşvik geldi
İş güvenliğine yeni teşvik geldi Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerine iş sağlığı ve iş güvenliği teşviki daha önce gelmişti. İş sağlığı ve güvenliğine ikinci teşvik de geldi. Bu teşvik İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair 04.04.2015 tarihli ve 6645 sayılı Kanun ile getirildi. […]
24.04.2015 – Alt işveren ilişkisinde muvazaa sorununun SGK boyutu
Alt işveren ilişkisinde muvazaa sorununun SGK boyutu Bir işverenden, işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerinde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan ve bu iş için görevlendirdiği işçilerini sadece bu işyerinde aldığı işte çalıştıran diğer işveren ile iş aldığı işveren arasında kurulan […]
23.04.2015 – Bir elde kalem bir elde çekiç
Bir elde kalem bir elde çekiç 893 bin çocuk işbaşında! Türkiye’de okul çağında olan 893 bin çocuk aile bütçesine katkı yapması için haftada 40 saat çalıştırılıyor. İş Kanunu’na göre 15 yaştan küçüklerin çalıştırılması yasak ama cezası caydırıcı değil, sadece 1478 lira 23 Nisan 1920, Birinci Büyük Millet Meclisi’nin açıldığı ve Türk halkının egemenliğini […]
21.04.2015 – Aslında 4 milyon işsiz var
Aslında 4 milyon işsiz var Çalışmak istediği halde iş bulamayan ve iş aramaktan ümidini kesenler, “işsiz” sayılmıyor! Bu kişilerin sayısı 630 bini aşıyor. İstatistiklerde 3.3 milyon olan işsizlere ümitsizler eklenince gerçek işsiz sayısı 4 milyona çıkıyor. Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) resmi tanımlamasıyla “iş bulma ümidi olmayanlar”, çalışmak istediği halde iş bulamayan ve sonunda iş […]
20.04.2015 – Sigortasız çalıştırılan işten çıkarılırsa tüm haklarını alabilir
Sigortasız çalıştırılan işten çıkarılırsa tüm haklarını alabilir Sigortasız çalıştırılan bir kişi işten çıkarılırsa yasal hakları ne olur? İlayda Karamürsel isimli okuyucumuzun bu duruma örnek teşkil edecek sorusu şöyle: “Annem 8 yıldır sigortasız olarak çalışıyordu. Geçtiğimiz hafta işten çıkarıldı. Şu an ne yapmamız gerekiyor?” *Sayın Karamürsel, annenizin iş mahkemesinde hizmet tespit davası açması gerekiyor. Bu davada, […]
19.04.2015 – İşçiler 11 saatten fazla çalıştırılamaz
İşçiler 11 saatten fazla çalıştırılamaz İş Kanunu’na göre haftalık çalışma süresi 45 saat. Dolayısıyla 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai olarak değerlendirilir. Fazla mesai yaptırılmasının nedenleri kanunda belirtilmiştir. Sürekli şekilde fazla mesai yaptırılması kanuna aykırıdır. Bir işçi yılda en fazla 270 saat fazla mesai yapabilir. İşçi kendisi rıza gösterse bile yılda 270 saatten daha çok […]
