21.06.2015 – 10 günden az yıllık izin olmaz
10 günden az yıllık izin olmaz ‘İzinleri mutlaka kullanın!’ Yaz geldi, yıllık izin dönemi başladı. Çalışanlar ve işverenler yıllık izin konusunda çok az bilgiye sahip. Dolayısıyla çalışanlar mağdur, işverenler cezalı olabiliyor Yıllık izin, Anayasal bir hak. Çalışanlar bu haktan kendi istekleriyle bile vazgeçemez. Yıllık izin alan işçi bu sürede başka işte de çalışamaz. […]
19.06.2015 – Yıllık izni kullandırmayan parasını öder!
Yıllık izni kullandırmayan parasını öder! İş Kanunu kapsamına giren işyerlerinde çalışan işçiler işyerine girdiği günden başlayarak, deneme süresi de içinde olmak üzere en az bir yıl çalışmış olanlara işyerindeki kıdemlerine ve yaşlarına göre yıllık ücretli izin verilmektedir. İşçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi, hizmet süresi; a) Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara […]
18.06.2015 – ‘Kıdem tazminatı’ hakkında her şey
‘Kıdem tazminatı’ hakkında her şey Kıdem tazminatı konusunda çalışanın hak ettiği haklar kadar, hak iddia edilemeyecek bir çok konu da dikkat çekiyor. Kıdem tazminatı konusunda ‘tavan’ uygulaması da oldukça dikkatle incelenmeli İş ilişkisinin sona ermesinin belki de en önemli sonucu işçinin kıdem tazminatını alma ihtimalinin doğmasıdır. Üzerinde yıllardır tartışmaların sürdüğü bu tazminat, 1475 sayılı […]
16.06.2015 – ‘İşsiz’ olmak mı öğrenci kalmak mı?
‘İşsiz’ olmak mı öğrenci kalmak mı? Geçtiğimiz dönemde siyasi partiler arasında yaşanan yarışta önemli gündem maddelerinden biri de işsizlikti. Yıllarca ekonomik büyümenin bir türevi gibi görülen istihdamın korunması ve işsizlikle mücadele, bir süredir siyasi partilerin gündeminin merkezine yerleşti. Bunda, dünyanın pek çok ülkesi için kronikleşen ve yapısal bir probleme dönüşen işsizlikteki artış eğiliminin büyük etkisi […]
15.06.2015 – Gece mesaisinde ara dinlenmeleri
Gece mesaisinde ara dinlenmeleri Çalışanların çalışma süreleri ve ara dinlenmeleri kanunla belirlenmiştir. Çalışan ve çalıştıranların bu kurallara uygun hareket etmesi gerekiyor. Çalışanların çalışma süresi içerisinde belirli bir süre dinlenmelerine ara dinlenmesi deniliyor. Çalışma süresi arttıkça ara dinlenmesi süresi de artmaktadır. Ara dinlenmesi süreleri dört saat veya daha kısa süreli işlerde onbeş dakika, dört saatten fazla […]
14.06.2015 – Bütün sınavlar biter, gelir ‘test’i bitmez!
Bütün sınavlar biter, gelir ‘test’i bitmez! Liseyi bitiren gençlerimiz üniversiteyi kazanarak kendilerine iyi bir gelecek hazırlamayı umut ediyor. Kazanamayanları ise ‘gelir testi’ sürprizi bekliyor. Üniversitede bir bölüme kayıt yaptıramayanlar genel sağlık sigortası için gelir testi yaptırmak zorunda Bugün üniversiteye girmek için sınavda terleyen gençlerimiz, sınavın sonucuna göre istedikleri üniversite ve bölümlere yerleşebilmek için bu […]
12.06.2015 – e-Sigorta’da Şifre Kolaylığı
e-Sigorta’da Şifre Kolaylığı Aylık prim ve hizmet belgesinin Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) e-Sigorta kanalıyla gönderilebilmesi için, işveren veya yetkili kişiler tarafından usulüne uygun olarak doldurulmuş ve imzalanmış e-Sigorta Hizmetleri İnternet Kullanıcı Kodu ve Kullanıcı Şifresi Başvuru Formu ile SGK’nın ilgili ünitesine başvurulması ve işveren veya yetkili kişiler tarafından e-Sigorta Sözleşmesi’nin imzalanması gerekmektedir. İşveren haricindeki kişilerce […]
11.06.2015 – Çalışma hayatının sorunları beklemez
Çalışma hayatının sorunları beklemez Seçim döneminde partilerin vaatlerinde çalışma hayatı çok ön plana çıkmıştı. Özellikle asgari ücret ve taşeron işçilerine kadro verilmesi vaatleri çok tartışıldı. Şimdi seçim sona erdi ve yeni hükümeti çalışma hayatı açısından bekleyen önemli sorunlar var. Vaatlerin gerçeğe dönebilmesi mümkün mü, çalışma hayatında çözüm bekleyen sorunlar neler? Yapılanlar ve yapılamayanlar Geçtiğimiz […]
11.06.2015 – Kredi kartı borcu olan işçiye avans ödemesi yapılır mı?
Kredi kartı borcu olan işçiye avans ödemesi yapılır mı? Kredi kartı borcu olan çalışanların bu borçlarını ödeyebilmek için işverenin avans vermesi konusu son günlerde gündeme geldi. Konu önemli. Bu nedenle çalışanlarımızın hak kaybına uğramaması için konuyu 4857 sayılı İş Kanunu ve 6098 sayılı Borçlar Kanunu’na tabi çalışanlar yönünden ayrı ayrı inceleyelim. Kanundaki avans uygulaması […]
10.06.2015 – Türkiye’deki çalışma hayatına kırık not
Türkiye’deki çalışma hayatına kırık not Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından her yıl düzenlenen Uluslararası Çalışma Konferansı’nın 104’üncüsü 1 Haziran’da İsviçre’nin Cenevre kentinde başladı. Toplantıya ILO üyesi 185 ülkeden işçi, işveren ve devlet temsilcilerinden oluşan birer delegasyon katılıyor. Bu yılki katılımcı sayısının yaklaşık 4 bin olduğu tahmin ediliyor. Tehlikeyi farkedin ILO’nun toplantı gündemi çerçevesinde son […]
