05.07.2015 – İşveren Ramazan’da ‘erken çık’ diyemez
İşveren Ramazan’da ‘erken çık’ diyemez Ramazan ayı yaz aylarına denk geldiğinden çalışanlar için oruç tutmak zorlaşıyor. Böyle olunca da, işten bir saat bile olsa erken çıkabilmek ve iftara yetişebilmek gibi konular pek çok çalışan için oldukça önemli hale geliyor. Bununla birlikte, Ramazan’da oruç tutan çalışanları için işveren, işyerinde yemek çıkarmıyor ya da yemek masrafına katlanmıyor. […]
05.07.2015 – Engelliye ayrımcılık yapan, engelliye 4 aylık maaş ödeyecek
Engelliye ayrımcılık yapan, engelliye 4 aylık maaş ödeyecek 4857 sayılı İş Kanununa göre iş ilişkisinin kurulmasında, devamında ve sona ermesinde işveren engellilere eşit davranmak zorunda olacak. İşveren engelliye eşit davranmadığı takdirde örneğin engellilik nedeniyle engelli bir çalışanı işten çıkaran işveren işten çıkarılan engelliye dört aylık ücreti tutarında tazminat ödeyecek. Bu tazminattan ayrı olarak işveren ihbar […]
03.07.2015 – İşçi ücretini artırmak ve işveren maliyetini düşürmek mümkün mü?
İşçi ücretini artırmak ve işveren maliyetini düşürmek mümkün mü? Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) uygulamasında işçi ve işverenlerden alınan primlerle sosyal güvenlik hizmetleri yerine getirilmektedir. Özellikle sigorta prim maliyetlerinin yüksekliği işverenlerin işçilik maliyetlerini etkilediği gibi brüt ücretle çalışılan işyerlerinde de işçilerin de daha az kazanmalarını sağlamaktadır. Esasen bu yazımızda sigorta primine tabi tutulmayan kazançlar dikkate alınarak […]
02.07.2015 – Şantiyede Kavga
Şantiyede Kavga SORU: Babam geçen yıl çalıştığı şantiyede iş arkadaşlarından birisi tarafından öldürüldü. Askerde olduğum için ölüm nedenini sonradan öğrendim. Kavganın erken paydos nedeniyle çıktığını söylediler. 22 yaşındayım, şehir dışında üniversite okumaya başladım. Annem çalışmıyor, ne gibi yardımlar alabilirim? CEVAP: Babanızın başına gelen olay işyerinde gerçekleştiği için sosyal güvenlik hukuku açısından iş kazası sayılmaktadır. Bunun sonucu olarak […]
01.07.2015 – Yunanistan’ı kıyak emeklilik mi yaktı?
Yunanistan’ı kıyak emeklilik mi yaktı? Avrupa’da emekliye bütçeden en yüksek payı, Yunanistan ayırıyor. Ülkede ortalama emekli aylığı 882 euro’yla AB ortalamasının tam 169 euro üzerinde. Üstelik emeklilik yaşı AB’den erken. İtalya Başbakanı Matteo Renzi’nin, “İtalyanlar erken emeklilikten, Yunanistan’da yaşayanlar erken emekli olabilsinler diye vazgeçmediler” sözü, yaşanan sıkıntıyı açıkça ortaya koyuyor Yunanistan krizi o kadar […]
30.06.2015 – 150 Milyar Dolarlık Modern Köleler
150 Milyar Dolarlık Modern Köleler Dünyada zorla çalıştırılan işçi sayısı 21 milyon kişiye tırmandı. Türkiye’de bu sınıfta en çok mağduriyet yaşayanlar sokakta çalıştırılan çocuklar, seks işçiliği için gelen kadınlar ve Suriyeli göçmenlerden oluşuyor Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) en son yayımlanan raporu, küresel düzeyde en az 21 milyon işçinin zorla çalıştırıldığını ortaya koydu. Üstelik, bu çalışma […]
28.06.2015- 6 ay çalışan haksız işten atılırsa 8 maaş para alır
6 ay çalışan haksız işten atılırsa 8 maaş para alır Çalışma hayatında işçi ile işveren arasında zaman zaman anlaşmazlıklar olabiliyor. Hatta bu anlaşmazlıklar işten çıkarmaya kadar gidebiliyor. Hemen belirtelim başlıkta yer alan haklar iş güvencesi kapsamında olan işçiler için geçerli. Kimler iş güvencesinden yararlanır? Bir işçinin iş güvencesi kapsamında olabilmesi için işyerinde 30 ve […]
28.06.2015 – “Altın” Yaşlanma
“Altın” Yaşlanma Dünya Bankası’nın son yayımlanan raporuna göre, azalan doğurganlık oranlarının etkisi altındaki demografik eğilim nedeniyle Avrupa ve Orta Asya toplumları yaşlanıyor. Buna karşılık, artan yaşam beklentisi sebebiyle bireyler daha uzun süre yaşıyor. Raporda esas olarak yaşlanan nüfusun getirdiği zorluklar değerlendiriliyor. Ancak aynı zamanda Avrupa ve Orta Asya Bölgesi toplumları açısından yaklaşan yaşlanmanın “altın çağa” […]
25.06.2015 – Ücretim 15 gündür ödenmedi, ne yapayım?
Ücretim 15 gündür ödenmedi, ne yapayım? İş Kanununda ücretin ödenmemesine ilişkin birçok yaptırım düzenlenmiştir. Ücretin ödenmemesine ilişkin böyle bir durumla karşılaştığınızda bu yaptırımların uygulanmasını sağlayarak işvereninizi ücretinizi ödemeye zorlamanız gerekmektedir. Bahsedilen yaptırımlar hafiften başlayıp ağıra doğru gitmektedir. Her bir yaptırımın kendi şartlarına uymaya dikkat etmeniz gerekmektedir. Yaşamın olağan akışına göre ilk yapmanız gereken işvereninizi ücretinizin […]
23.06.2015 – Taşerona kadro için yıl şartına dikkat!
Taşerona kadro için yıl şartına dikkat! Türkiye’de yaklaşık 1.5 milyon taşeron çalışanı var. Bunların yarısından fazlası kamu işyerlerinde. Son çıkan yasayla kamuda çalışan taşeron işçilerin kıdem tazminatı, yıllık izin hakkı gibi konularda önemli kazanımlar oldu. Artık kamuda taşeron işçisi olarak çalışıp, kıdemini, iznini almayan işçi kalmayacak. Diğer yandan, yardımcı iş yapması gerekirken asıl işte çalıştırılan […]
