16.08.2015 – Çalıştırmaya eleman yok!
Çalıştırmaya eleman yok! Türkiye’de işsizlikle birlikte en büyük problemlerden bir tanesi beceri uyumsuzluğu ve mesleksizlik. İşverenlerin aradığı becerilerle, işsizlerin becerilerinin eşleşmemesi olarak ifade edilebilecek bu durum ne yazık ki işsizliğin azalmasındaki en büyük engel konumunda. İşverenin eleman ihtiyacı bulunan pozisyonlarda çalışacak kişi bulamaması nedeniyle aslında işgücü talebi olmasına rağmen işsizlik azalmıyor. İşsizliğin en tehlikeli türlerinden […]
15.08.2015 – Anneler hangi durumlarda erken emekli olabilir?
Anneler hangi durumlarda erken emekli olabilir? Anneler, bazı durumlarda erken emekli olabiliyorlar. Bunların başında malul çocuğu olan anneler ile doğum borçlanması yapan anneler yer alıyor. Bu durumları açıklayalım: Başka birisinin sürekli bakımına muhtaç derecede malul çocuğu bulunan anneler erken emekli olabiliyor. Malul çocuğu bulunan kadın sigortalıların erken emekli olabilmeleri için 01.10.2008 tarihinden sonra geçen prim […]
14.08.2015 – Bakmakla yükümlü olunan çocukların durumu
Bakmakla yükümlü olunan çocukların durumu 5510 sayılı Kanunu’na göre genel sağlık sigortalısının bakmakla yükümlü olduğu kişiler, sigortalı sayılmayan veya isteğe bağlı sigortalı olmayan, kendi sigortalılığı nedeniyle gelir veya aylık bağlanmamış olan kişiler olarak tanımlanmıştır. Genel sağlık sigortalısının bakmakla yükümlü olduğu çocukları, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından sağlanan sağlık hizmetinden ve 5510/34.madde gereğince hak sahibi olma […]
13.08.2015 – Yabancı uyruklular Buyurun gelir testine
Yabancı uyruklular Buyurun gelir testine Soru: Türkiye’de yaşayan yabancıların gelir testi yaptırması zorunlu mu? Cevap: Sigortalılar ve sigortalı bir kişinin bakmakla yükümlü olduğu kişiler için genel sağlık sigortasına primi ödeme zorunluluğu yok. Dolayısıyla, sigortalıların gelir testi yaptırması gerekmiyor. Bakmakla yükümlü olunan kişi statüsündekiler de annesi, babası veya eşi üzerinden sağlık hizmetlerinden yararlanabiliyor. Fakat işsizler ve bir başkasının […]
12.08.2015 – Çalıştığı şirkete ortak olanlar dikkat!
Çalıştığı şirkete ortak olanlar dikkat! Anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi ortaklarının 5510 sayılı kanun uyarınca sigortalı olması gerekiyor. Anonim şirketin tüm ortakları değil, yalnızca yönetim kurulu üyesi ortakları 4/b’li olmak durumunda. Diğer yandan limited şirketlerin tüm ortaklarının 4/b’li (Bağ-Kur’lu) olması zorunlu. Dolayısıyla şirketin niteliği, ortakların sigortalı olması zorunluluğunu farklılaştırmakta. 4/a’lı (SSK’lı) sigortalı olarak çalıştığı şirkete […]
09.08.2015 – El sıkışarak işten ayrılmanın yolları
El sıkışarak işten ayrılmanın yolları İşten çıktığında hemen iş bulabileceğini düşünen, işe iade davasını kazansa bile işverene çalışmaya hazır olduğunu bildiremeyecek durumda olan ya da hemen iş bulabilecek durumda olmasa bile kendisine haklarının üstünde veya haklarına yakın tutarlar önerilen ve buna güven duyan çalışanlar, dava süreciyle uğraşmak yerine işverenle anlaşmayı tercih edebiliyor. İşverenler de […]
07.08.2015 – 15 yıl çalışıp kıdem tazminatı almanın birçok kuralı var
15 yıl çalışıp kıdem tazminatı almanın birçok kuralı var 15 yıl çalışıp 3 bin 600 gün kuralından kıdem tazminatı, emekli oluncaya kadar alınıyor. Kıdem tazminatı almanın bir çok kuralı var. Emekli olabilmek için sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısını tamamlamış, ancak yaşı bekleyen işçilere kıdem tazminatı çalıştıkları işyerinde en az bir yıl çalışmış olmak […]
07.08.2015 – Kıdem tazminatına yargıyat ayarı
Kıdem tazminatına yargıyat ayarı Kıdem tazminatı işçi ve işverenin zaman zaman anlaşmazlığa düştüğü ve yargıya taşıdığı konularından başında geliyor. Geçtiğimiz günlerde basına da yansıyan bir Yargıtay kararı ile 15 yıl ve 3 bin 600 günü dolduranların kıdem tazminatı hakkında bu hakkın kullanımını ciddi şekilde değiştirecek ilginç bir karar çıktı. Medeni Kanun’un 2. maddesine göre “Herkes, […]
06.08.2015 – 15 yıl 3600 gün çalışan herkes tazminat alamaz
15 yıl 3600 gün çalışan herkes tazminat alamaz Soru 1: Başka bir şirketten şu andaki ücretimden daha iyi bir ücretle iş teklifi aldım. 15 yıl 3.600 günü de doldurdum. İstifa edip tazminatımı alarak yeni şirkette işe başlayabilir miyim? Cevap: 15 yıl 3.600 günle kıdem tazminatı, emeklilik için yaş dışındaki diğer şartları doldurmak anlamına gelmektedir. Prim ödeme gün […]
06.08.2015 – Öğrencilere ayda 1000 lira para alarak staj yapma fırsatı
Öğrencilere ayda 1000 lira para alarak staj yapma fırsatı Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğünce(İşkur) işbaşı eğitim programları düzenlenmektedir. Bu programda iş kurumuna kayıtlı işsizlerin yine kuruma kayıtlı işyerlerinde sahip oldukları mesleki bilgilerini uygulama yaparak pekiştirmeleri, iş ve üretim süreçlerini bizzat görerek öğrenmeleri sağlanmaktadır (Geniş bilgi için bakınız http://www.iskur.gov.tr/Portals/0/DuyuruEkleri/10SorudaIEP.pdf). İşbaşı eğitim programları ile iş arayan ancak […]
