20.05.2016 – Mayıs ayında çalışanlar 2 yevmiye fazla alacaklar
Mayıs ayında çalışanlar 2 yevmiye fazla alacaklar Mayıs ayı içerisinde 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü ve 19 Mayıs Gençlik ve Spor Bayramı olarak kutlanıyor. Bu iki günde çalışanlara her gün için ilave bir yevmiye ücret ödenecek. Örnekle açıklayalım. Örnek: Asgari ücret(1.647 lira) üzerinden çalışan Hasan Bey 1 Mayıs ve 19 Mayıs’ta çalıştığı takdirde aylık […]
20.05.2016 – Kimler ayrımcılık tazminatı alabilir?
Kimler ayrımcılık tazminatı alabilir? İşverenlerin, çalışanları arasında ayrımcılık yapmaması ve tüm çalışanlarına eşit davranması gerekmektedir. İş Kanunu’nda da eşit davranma ilkesi adıyla bu hususa ilişkin bir düzenleme yapılmıştır. İş ilişkisinde dil, ırk, renk, cinsiyet, engellilik, siyasal düşünce, felsefî inanç, din ve mezhep ve benzeri sebeplere dayalı ayrım yapılamayacağı hükme bağlanmıştır. Örneğin, bir işyerinde işçilerin bir […]
18.05.2016 – Evde kiralık bakıcı çalıştırılabilecek
Evde kiralık bakıcı çalıştırılabilecek Evinde temizlikçi, çocuk bakıcısı ve yaşlı bakıcısı çalıştırmak isteyenler bunları kiralık olarak çalıştırabilecek. 6715 sayılı İş Kanunu İle Türkiye İş Kurumu Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunla ile kiralık işçi çalıştırmanın şartları değiştirildi. Söz konusu kanun 06.05.2016 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde kabul edildi. Yapılan değişikliğe göre ev hizmetlerinde süre sınırı aranmadan […]
13.05.2016 – Mobbinge uğrayan tezgahtarın hakları
Mobbinge uğrayan tezgahtarın hakları Tezgahtarlık/satış danışmanlığı yapan okuyucularım; mobbinge uğradıklarını, mobbinge uğrayanların haklarının neler olduğunu ve bu konuda nereye nasıl müracaat etmeleri gerektiğini soruyorlar. Okuyucularımın bu sorularını cevaplamaya geçmeden önce mobbing konusunu kısaca açıklamakta fayda var. Çalıştığımız işyerlerinde amirlerimiz ve çalışma arkadaşlarımız tarafından bir çoğumuz mobbinge uğruyor olabiliriz. Ancak mobbinge uğradığımızın farkına bile varamadığımız olabiliyor. […]
13.05.2016 – İş güvenliği masrafı işçiden alınabilir mi!
İş güvenliği masrafı işçiden alınabilir mi! İşverenler tarafından çalışanlarının, iş sağlığı ve güvenliği hükümleri uyarınca düzenli sağlık muayenelerinin yapılması gerekmektedir. Çalışanın kişisel özellikleri, işyerinin tehlike sınıfı ve işin niteliği öncelikli olarak göz önünde bulundurularak uluslararası standartlar ile işyerinde yapılan risk değerlendirmesi sonuçları doğrultusunda; az tehlikeli sınıftaki işlerde en geç beş yılda bir, tehlikeli sınıftaki işlerde […]
10.05.2016 – Trafik kazası yapan şoförün maaşından kesinti yapılır mı?
Trafik kazası yapan şoförün maaşından kesinti yapılır mı? Şoför okuyucularımdan ücret kesintisi konusunda çok sayıda soru aldım. Okuyucularımdan Hasan Bey bir şirkette kamyon şoförlüğü yaptığını, bir aracın ani fren yapması sonucunda araca arkadan çarptığını ve çarptığı araçta hafif maddi hasar olduğunu yazmış. Bu hasarın 1500 lira olduğunun servis yetkililerince şirkete bildirildiğini belirten Hasan Bey, çalıştığı […]
06.05.2016 – İşçi, ikinci bir iş yapabilir mi?
İşçi, ikinci bir iş yapabilir mi? İşçinin çalıştığı yerin dışında ikinci bir işyerinde çalışması veya kendi nam ve hesabına ek bir iş yapması çeşitli sorunlara neden olabiliyor. Bu sorunlar tarafların aralarında yapmış oldukları sözleşmelerle düzenlemelerle giderilmeye çalışılıyor. Çalışma hayatı çok dinamik bir yapıya sahip olduğu için her konunun mevzuatla ayrıntılı bir şekilde düzenlenmesi mümkün değildir. […]
06.05.2016 – İşçi özlük dosyasında neler olmalı?
İşçi özlük dosyasında neler olmalı? Son günlerde kişisel verilerin korunmasına yönelik yapılan yasal düzenlemelerle birlikte özlük dosyasının ve bu anlamda özlük dosyasındaki bilgi ve belgelerin muhafazası önem kazanmıştır. Kişisel verilerin işlenmesinde başta özel hayatın gizliliği olmak üzere kişilerin temel hak ve özgürlüklerini korumak ve kişisel verileri işleyen gerçek ve tüzel kişilerin yükümlülükleri ile uyacakları usul […]
03.05.2016 – 1 Mayıs’ta çalışanlar çift yevmiye alacak
1 Mayıs’ta çalışanlar çift yevmiye alacak 1 Mayıs günü 5892 sayılı Kanunla yapılan düzenleme ile 2009 yılından itibaren “Emek ve Dayanışma Günü” olarak kabul edilmiştir. 2009 yılından itibaren 1 Mayıs genel tatil günü olarak kabul ediliyor. Bu nedenle 1 Mayıs’ta çalışan işçilere ilave bir yevmiye maaş ödenmesi gerekiyor. Bir başka deyimle çift yevmiye ödenmesi gerekiyor. […]
29.04.2016 – İşçilerin eş durumundan tayini
İşçilerin eş durumundan tayini Okuyucularımdan Ali Bey, eşinin Ankara’da bir kamu kuruşunda işçi olarak çalıştığını, kendisinin de İstanbul’da özel bir şirkette çalıştığını, eşinin kurumun İstanbul’da da işyerinin bulunduğunu, eş durumundan eşinin tayininin İstanbul’a nasıl yapılacağını soruyor. İşçilerin eş durumu tayininin nasıl olacağı konusunda başka okuyucularımdan da sorular aldım. Bu konuyu bütün yönleri ile açıklamaya çalışalım. […]
