23.09.2016 – İşsizlik maaşına hak kazanma şartları
İşsizlik maaşına hak kazanma şartları Çalışanlar için ücret en önemli güvencelerden biridir. İşsiz kalındığı dönemlerde ise işsizlik maaşı ücretin yerini alan en büyük güvencelerden birini oluşturmaktadır. İşsizlik maaşına hak kazanmak için belli şartları yerine getirmek gerekiyor. Bu şartları açıklayalım. Ödenekten kimler yararlanır? Aşağıda belirtilen hallerde iş sözleşmesi sona erdirilen işçiler işsizlik parası almaya hak kazanırlar: […]
23.09.2016 – Bağ-Kur’luya beş puan prim indirimi geldi!
Bağ-Kur’luya beş puan prim indirimi geldi! Vergi mükellefleri, esnaf ve tüccarlar, şirket Ortakları gibi bağımsız çalışanlar 4/b (Bağ-Kur) kapsamında sigortalı sayılıyor. Bağ-Kur sigortalıları 01 Ekim 2008 tarihinden önce 24 basamak üzerinden prim öderken, artık asgari ücretle asgari ücretin 6.5 katı arasında (SGK Tavan Tutarı) değişen bir matrah üzerinden primlerini ödeyebiliyor. Türkiye’de, SGK 2016/06 dönemi istatistiklerine […]
20.09.2016 – Kapıcıya Kıdem Tazminatını Kolay Ödemenin Yolu
Kapıcıya Kıdem Tazminatını Kolay Ödemenin Yolu Apartmanlarda kapıcıların kıdem tazminatlarının ödenmesi apartman sakinleri için önemli bir sorun oluşturuyor. Bazı apartmanlarda kıdem tazminatının hesaplanmasına kapıcının oturduğu dairenin emsal kira bedeli ile kapıcının kullandığı elektrik ve su parasının hesaba dahil edilip edilmeyeceği, yüklü miktardaki kıdem tazminatının ev sahibi tarafından mı kiracı tarafından mı ödeneceği önemli sorunlar olarak […]
17.09.2016 – Alt işverenlerin borçları ne olacak?
Alt işverenlerin borçları ne olacak? Türkiye sosyal sigortalar hukukuna göre alt işverenlerin Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) olan borçlarından, asıl borçlu (alt işveren) ile birlikte asıl işveren de sorumlu tutulmuştur. Daha önceki SGK borçlarının yapılandırılmasında özellikle alt işveren borçlarının yapılandırılmasında büyük sorunlar yaşanıyordu. Hukuki bir tabir ile asıl işverenler alt işverenlerin Sosyal Güvenlik Kurumu’na olan borçlarından […]
14.09.2016 – İşten atılana ödenecek tazminatlar
İşten atılana ödenecek tazminatlar Soru: Eniştem özel bir şirkette 14. yılını doldurduğu gün ,hiç bir sebep gösterilmeden tazminatının katlanma riski sebebiyle işten çıkarıldı. Hangi tazminatları alabilir? Tazminat alması için ne yapmasını önerirsiniz ? .S.Özer Cevap: Sayın Özer, sorunuzdan eniştenizin haklı bir sebep olmadan işten çıkarıldığı anlaşılıyor. Bu durumda işverenin 8 hafta ihbar tazminatı ile 14 yıllık çalışmanın […]
12.09.2016 – Kurban Bayramı’nda çalışan kazanıyor
Kurban Bayramı’nda çalışan kazanıyor Kurban bayramı süresince ve idari tatil günlerinde çalışanların maaşlarının nasıl ödenmesi gerektiği konusunda okuyucularımdan her bayramda olduğu gibi sorular aldım. Kurban Bayramı’nda çalışacak olan işçilere bayram günleri için ilave bir yevmiye maaş ödenmesi gerekiyor. Bu zamlı ödeme 4 günlük Kurban Bayramı süresiyle birlikte arife günü öğleden sonraları yapılacak çalışmaları kapsıyor. Konuyu […]
11.09.2016 – Borçlu esnafa sağlık hizmeti
Borçlu esnafa sağlık hizmeti Bağ-Kurlu(4/b’li) olanların sağlık hizmetinden yararlanabilmesi için sağlık hizmeti sunucusuna başvurdukları tarihte 60 günden fazla prim ve prime ilişkin her türlü borcun bulunmaması gerekiyor. Borçları varsa da 60 günden fazla borçlarının tecil ve taksitlendirilmiş olması gerekiyor. 2016 yılında Bağ-Kurluların prim ve prime ilişkin borçları olsa da sağlık hizmetlerinden ücretsiz yararlanabilecek. Buna göre […]
09.09.2016 – Genel Sağlık Sigortası’nda neler değişti?
Genel Sağlık Sigortası’nda neler değişti? Genel Sağlık Sigortası (GSS) zorunluğu 1 Ocak 2012’ başladı. Bu düzenlemeyle birlikte çalışanlar, emekliler dışında sosyal güvencesi olmayanlar da sağlık şemsiye altına alındı. Ancak, bu noktada en büyük mağduriyeti, genel sağlık sigortasını 30 güne tamamlamak zorunda kalanlar yaşamaya başladı. Örneğin bir üniversite öğrencisi, harçlığını çıkarabilmek için haftanın 2-3 günü çalışması halinde, […]
06.09.2016 – Çalışma gücü kaybı olanlar erken emekli oluyor
Çalışma gücü kaybı olanlar erken emekli oluyor Malul sayılmayı gerektirmeyecek kadar çalışma gücü kaybı olanlar belirli koşullar altında erken emekli olabiliyor. Bir kimsenin malul sayılabilmesi için çalışma gücünün veya iş kazası veya meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünün en az yüzde 60’ını kaybetmesi gerekiyor. Meslekte çalışma gücünü en az yüzde 60 oranında kaybetmemiş olanları mağduriyetini […]
02.09.2016 – Evlenme yardımı alana yetim maaşı ödeniyor mu?
Evlenme yardımı alana yetim maaşı ödeniyor mu? Soru: Babamdan dolayı yetim maaşı alıyordum. Evlenmem nedeniyle evlilik yardımı yapıldı. Eşimden 13 ay sonra boşandım. Tekrar yetim maaşı alabilir miyim? K.Baş Cevap: Evlilik yardımı 24 maaş tutarında ödeniyor. 24 aylık süre geçmeden tekrar yetim maaşı bağlanamıyor. Sayın Baş, babanızdan dolayı tekrar yetim maaşı alabilmeniz için 11 ay daha beklemeniz […]
