18.10.2016 – Sevgilim nasıl kıdem tazminatı alır?
Sevgilim nasıl kıdem tazminatı alır? Soru: Sevgilim bir alışveriş merkezinde 3 yıldan beri satış temsilcisi olarak çalışıyor. Sevgilim bir başka işyerinde daha yüksek ücretli bir iş buldu. Mevcut işyerinden kıdem tazminatını alıp ayrılmak istiyor. Patronu ayrılırsan kıdem tazminatı ödemem diyor. Sevgilimin kıdem tazminatı alması için ne yapması gerekiyor? Ali Cevap: Sayın Ali Bey, sevgiliniz yeni bir iş […]
14.10.2016 – Stajyerlerin iş kazasını kim bildirecek?
Stajyerlerin iş kazasını kim bildirecek? 5510 Sayılı Kanun’a göre, “meslek liselerinde okumakta iken veya yükseköğrenimleri sırasında staja tabi tutulan öğrenciler”, 5 (b) kapsamında sigortalı sayılmaktadırlar. 5 (b) kapsamında sigortalı sayılanlar hakkında sadece iş kazası ve meslek hastalığı sigorta primleri ödenmektedir. Stajyerlerin adına emeklilikle ilgili uzun vadeli sigorta kolu primleri yatırılmadığından dolayı staj sigortası SGK açısından […]
14.10.2016 – Kimler doğum borçlanması yapabiliyor?
Kimler doğum borçlanması yapabiliyor? Doğum borçlanması çalışma hayatının içinde yer almış ve çocuğu olan her kadını ilgilendirmektedir. Bu yönüyle doğum borçlanması kadınlara getirilmiş önemli bir sosyal güvenlik hakkıdır. Doğum borçlanması konusunda okuyucularımdan gelen soruları cevaplamaya çalışalım. Doğum borçlanmasının şartları Soru: Bir çocuğum var. Bir kamu kurumunda memur olarak çalışıyorum. Doğum borçlanması yapabilmenin şartları neler? Yaşar […]
11.10.2016 – İstifa eden memur emekli ikramiyesini alır mı?
İstifa eden memur emekli ikramiyesini alır mı? Devlet memurları emeklilik için gerekli olan süreyi doldurmadan kendi istekleri ile memuriyetten ayrılabiliyorlar. Devlet memurluğundan ayrılıp eski Bağ-Kur veya SSK’dan(5510/4-a, b statüsünden) hizmet birleştirme kapsamında emekli olan ya da halen bu statüde çalışan eski Devlet memurları memurlukta geçen sürelerinin emekli ikramiyesini alabiliyorlar. 6270 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı […]
07.10.2016 – Gıcık olduğum çalışanı işten çıkarabilir miyim?
Gıcık olduğum çalışanı işten çıkarabilir miyim? Okuyucularım çalışan birisine gıcık olunduğu zaman çalışanın işten çıkarılıp çıkarılmayacağını, çıkarılırsa tazminat ödenip ödenmeyeceğini soruyorlar. Çalışma hayatında haklı veya geçerli bir sebep olmadan ben sana “gıcık oldum” seni işten çıkaracağım denilemez. Mevzuatta böyle bir düzenleme bulunmuyor. Gıcık olma nedeniyle işten çıkarılmanın sonuçlarını açıklayalım. Gıcık olunma nedeniyle işten çıkarılanın […]
07.10.2016 – İdari para cezası yapılandırmasına SGK ayarı geliyor!
İdari para cezası yapılandırmasına SGK ayarı geliyor! 6736 sayılı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına İlişkin Kanun yürürlüğe girdi. Bu kanun ile borçlarla ilgili yapılandırma ve aflar uygulanmaya başlandı. SGK tarafından yayınlanan 2016/18 sayılı Genelgede, SGK’ya ilişkin idari para cezası yapılandırma usul ve esasları açıklanmıştır. İdari para cezası; – Belge veya bildirgenin yasal süresi dışında kuruma verilmiş […]
04.10.2016 – Şikayetçi işçiyi kovana üç katı tazminat
Şikayetçi işçiyi kovana üç katı tazminat İşçinin iş sözleşmesi, kötüye kullanılarak sona erdirildiği durumlarda işçiye ihbar tazminatındaki bildirim sürelerinin üç katı tutarında ayrıca tazminat ödeniyor. Bu tazminata kötü niyet tazminatı deniyor. Kötü niyet tazminatı 4857 sayılı İş Kanununda iş güvencesinden yararlanmayan işçiler için geçerlidir. Nasıl hak kazanılır? Kötü niyet tazminatına hak kazanabilmesi genellikle işçinin […]
30.09.2016 – Banka çalışanlarına müjde!
Banka çalışanlarına müjde! Çalışanlar, genel itibariyle sosyal güvenlik açısından Sosyal Güvenlik Kurumu’ya (SGK) bağlı olmakla birlikte, 18 banka, sigorta şirketi ve oda borsa sandığı da çalışanlarına sosyal güvence sağlıyor. Diğer bir deyişle 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’nun geçici 20’nci maddesi kapsamındaki bankalar, sigorta ve reasürans şirketleri, ticaret odaları, sanayi odaları, borsalar veya bunların teşkil ettikleri […]
30.09.2016 – İşyeri satılınca İşçinin hakları ne olur?
İşyeri satılınca İşçinin hakları ne olur? Çalışma hayatında çalışanların işyerlerinin bir başka işverene satılması/devredilmesine sıkça rastlanıyor. İşyerinin bir işverenden başka bir işverene satılması işyerinde çalışanların çalışma hayatından doğan haklarını etkileyebiliyor. İşyerinin devredilmesi/satılması konusunda okuyucularımdan sorular aldım. Okuyucularım işyeri devredildiğinde tazminat alarak işten ayrılıp ayrılamayacaklarını, geçmiş dönemde kalan alacaklarının yeni işveren tarafından ödenip ödenmeyeceği gibi konularda […]
27.09.2016 – Sevgiliden işçi olur mu?
Sevgiliden işçi olur mu? Sevgiliden işçi olunup olunmayacağı konusu, bir iş adamının, sevgilisi olan mankeni sigortasız çalıştırdığı iddiası ile açılan bir dava sonucunda basında da yer alan haberlerle gündeme geldi. Bizde sevgiliden işçi olur mu? Olmaz mı? Bunu mevzuat kapsamında inceleyelim. Hemen belirtelim, sevgiliden işçi duruma göre olunur da olunmaz da. Sevgiliden işçi olunması […]
