28.03.2017 – Emekli maaşınız %50 düşebilir
Emekli maaşınız %50 düşebilir Sosyal güvenlik mevzuatımızda yer alan bazı düzenlemeler hakkında yeterli bilgiye sahip olmayabiliriz. Bu bilgi eksikliği de bizi emekli maşımızın düşmesine bazende dul ve yetim maaşımızın hiç bağlanmamasına neden olabilir. Bu yazımızda evlenenlerin yaş farkından kaynaklanan emekli maaşının düşmesi ile gelir ve emekli maaşının belirli şartların varlığı halinde bağlanmayacak olmasını açıklayalım. Yaş […]
24.03.2017 – İşsizlikle mücadelede işbaşı eğitiminin önemi ve son değişiklikler
İşsizlikle mücadelede işbaşı eğitiminin önemi ve son değişiklikler Özellikle yeni mezun gençlerin hem tecrübe kazanması ve hem de iş hayatına bir yerden başlamasını sağlaması bakımından çok önemli bir program “İŞKUR İşbaşı Eğitim Programları”. İşbaşı eğitim programı, kişilerin daha önceden edindikleri teorik bilgileri uygulama yaparak pekiştirmelerini veya mesleki deneyim kazanmalarını sağlamak amacıyla düzenlenmektedir. İşbaşı eğitim programlarından, […]
24.03.2017 – Kimler malulen emekli olabilir?
Kimler malulen emekli olabilir? Soru: Komşumun oğlu 7 yıldan beri çalıştığı işyerinde iki elini makinaya kaptırdı ve elleri koptu. Komşumda oğluna maaş bağlanıp bağlanmayacağını bana sordu. Komşumun oğluna maaş bağlanır mı? Hüseyin Arslan Cevap: Malulen emeklilik yönetmeliğine göre iki eli kopan bakıma muhtaç malul sayılıyor. Sayın Arslan, komşunuzun oğlu 7 yıl çalıştığına göre 1800 günden fazla prim ödemesi […]
21.03.2017 – Turkuaz Kartla istihdam kolaylaştı
Turkuaz Kartla istihdam kolaylaştı Turkuaz Kart, yabancıya, Türkiye’de süresiz çalışma ve ikamet hakkı veren, yabancının yakınına ise ikamet hakkı veren belgedir. Turkuaz Kart Yönetmeliği 14 Mart 2017 tarihinde Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe girdi. Yabancılara Turkuaz Kart verilmesinin şartlarını açıklayalım. Hangi yabancılara verilecek? Turkuaz Kart; · Eğitim düzeyi, ücreti, mesleki bilgisi ve deneyimi, bilim ve […]
18.03.2017 – Yaşa takılana kıdem tazminatı
Yaşa takılana kıdem tazminatı Soru: Bir işyerinde 2 yıldan beri çalışıyorum. Bugüne 1990 yılından beri aralıklarla çalışıyorum. 4600 gün prim ödedim. Emekli olabilmek için daha 3 yıllık sürem var? Çalıştığım işyerinden ayrılarak tazminata hak kazanabilir miyim? Nazım Cevap: Emekli olabilmek için sadece yaştan dolayı bekleyen işçiler çalıştıkları işyerlerinde en az bir yıl çalışmış olmak koşulu ile kendi istekleri […]
17.03.2017 – Nitelikli yabancıya kolay çalışma izni!
Nitelikli yabancıya kolay çalışma izni! Türkiye’de yabancıların çalışma esaslarını yeniden düzenleyen 6735 Sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu, 13 Ağustos 2016 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Bu kanunda yer alan en önemli düzenlemelerden biri de yabancıya Türkiye’de süresiz çalışma hakkı ile eş ve bakmakla yükümlü olduğu çocuklarına ise ikamet hakkı veren Turkuaz Karttır. Turkuaz Kart’ın hangi yabancılara verileceği, başvuru […]
14.03.2017 – Ayda 53 liraya sağlık hizmeti
Ayda 53 liraya sağlık hizmeti 1 Ocak 2012 de genel sağlık sigortası yürürlüğe girdi. Bu tarihten itibaren sosyal güvencesi olmayan vatandaşların gelir testi yaptırması öngörülmüştü. Bu süreçte çeşitli sorunlar yaşandı. Bu sorunların başında gelir testine girmesi gerekenlerin yeterli düzeyde bilgi sahibi olmaması nedeniyle gelir testine girmemiş olmaları geliyordu. Bir diğer neden ise sistemin karmaşık olması […]
11.03.2017 – Bir gün çalışana da maaş bağlanıyor
Bir gün çalışana da maaş bağlanıyor Soru: Dayımın oğlu çalıştığı işyerinde işe girdiği gün öğleden sonra iş kazası geçirdi ve beli kırıldı. Tedavisi bir haftadan beri devam ediyor. Dayımın oğlunun kaza geçirdiği işyerinde bir günlük sigortası varmış. Başkada sigorta primi ödenmemiş. Dayımın oğluna maaş bağlanır mı? Duran Yıldırım Cevap: İş kazası sonucunda çalışma gücünün en az %10’’nu […]
10.03.2017 – İşsiz kalanlar işsizlik sigortasından nasıl yararlanabilir?
İşsiz kalanlar işsizlik sigortasından nasıl yararlanabilir? Bir işyerinde 4/(a) kapsamında bir hizmet akdine dayalı olarak çalışan sigortalılar, banka sandıklarına tabi çalışanlar ile istekleri halinde kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalışan sigortalılar ile ticari taksi, dolmuş ve benzeri nitelikteki şehir içi toplu taşıma aracı işyerleri ile Kültür ve Turizm Bakanlığı’nca belirlenecek alanlarda kısmi süreli iş sözleşmesiyle […]
07.03.2017 – Patron, çalışanın sakalına karışır mı?
Patron, çalışanın sakalına karışır mı? Patronun çalıştırdığı bir kişinin sakalına karışıp karışmayacağı konusu bir çok kişiyi ilgilendiriyor. Okuyucularımdan M.Özel’de patronun çalışan birisinin sakalına karışma hakkının olup olmadığını soruyor. Çalışma hayatının da çalışanların statüsüne göre uygulanan değişik mevzuatlar bulunuyor. Örneğin memur, işçi, gazeteci ve gemi adamının çalışma koşullarını düzenleyen ayrı ayrı kanunlar var. Sakal konusunda Devlet […]
