09.06.2017 – İşverenler dikkat! Ücretlerde gizlilik kalkıyor
İşverenler dikkat! Ücretlerde gizlilik kalkıyor Son günlerde yapılan önemli değişikliklerden birisini de SGK Aylık Prim ve Hizmet Belgesi ile Maliye Muhtasar Beyannamesi’nin (MPHB) birleştirilmesi oluşturuyor. 6728 Sayılı Torba Yasa’yla, vergi ve sigorta primlerinin tek bir belgeyle (Muhtasar Ve Prim Hizmet Beyannamesi-MPHB) bildirileceği düzenlenmişti. Muhtasar Ve Prim Hizmet Beyannamesi ile ilgili olarak usul ve esaslar da, […]
06.06.2017 – Oruç tutanlar öğle yemeği parası alır mı?
Oruç tutanlar öğle yemeği parası alır mı? Ramazanın başlamasıyla birlikte ramazan ayında oluşan sorunlara ilişkin olarak okuyucularımdan sorular aldım. Bu soruları cevaplamaya çalışalım. Okuyucularımdan Ali Bey, işyerinde öğle yemeklerinin bütün çalışanlara verildiğini, ramazan ayında oruç tutanların öğle yemeği yemediğini, patrondan yemek yemedikleri için yemeğin yerine patrondan para talep ettiklerini, ancak patronun para veremeyeceğini söylediğini, bunun […]
03.06.2017 – Ramazan yardımları tazminatı artırır
Ramazan yardımları tazminatı artırır Ramazan ayında işyeri çalışanlarına işverenler tarafından gıda, giyim ve nakit para yardımı şeklinde çeşitli yardımlar yapıyorlar. Ramazan’da yapılan gıda yardımları, giyim yardımları ve diğer yardımlar ihbar ve kıdem tazminatının hesabında işyeri uygulaması haline gelmişse ücrete ilave edilerek dikkate alınıyor. Böylece ihbar ve kıdem tazminatını işveren daha fazla ödüyor. Diyebilirsiniz ki işçiye […]
02.06.2017 – Tazminatsız çıkartılan kıdem tazminatı alabilir mi?
Tazminatsız çıkartılan kıdem tazminatı alabilir mi? Okurumuz H.U. “1961 yılından 1981 yılına kadar bir işyerinde çalıştım. O zamanlarda eşimin kanser hastalığı nedeniyle İstanbul’a 10 gün izinle gittim, fakat ben işime 10 gün gecikmeyle geldim. Bana sen işten düştün dediler ve işe de almadılar, tazminatımı da vermediler. Bu tazminatla ilgili hukuki olarak hakkımı nasıl alabilirim ve […]
30.05.2017 – Prim borcu olanlara büyük ödeme kolaylığı
Prim borcu olanlara büyük ödeme kolaylığı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı Kanunlarda ve Bir Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına İlişkin 18.05.2017 tarihli 7020 sayılı Kanun 27.05.2017 tarihinde yürürlüğe girdi. Kanun SGK prim borçları ve idari para cezaları ve vergi borçları başta olmak üzere birçok konuda borçlara yapılandırma getirdi. SGK prim borçlarına ve idari para […]
26.05.2017 – İş sözleşmesi feshinde tazminatlara dikkat!
İş sözleşmesi feshinde tazminatlara dikkat! İş güvencesi, uygulamaya girdiği 2003 yılından bu yana üzerinde en fazla tartışılan konuların başında geliyor. Özellikle iş güvencesi kapsamında ödenen tazminatların bir çok işyerini finansal açıdan zor durumda bıraktığı göz önüne alındığında, fesihte belli şartlara dikkat edilmesi gerektiği ortaya çıkmaktadır. Esasen iş güvencesi, işçinin işinde devamlılığın sağlanması, işinin teminat altına […]
26.05.2017 – Emekli çalışana tazminat var mı?
Emekli çalışana tazminat var mı? Soru: Emekli olduktan sonra bir işyerinde 6 yıl çalıştım. Patron sana ihtiyacım yok diyerek beni işten attı. Tazminat isteyince de emeklinin tazminatı olmaz dedi. Tazminat alma hakkım var mı? Ekrem Çökelek Cevap: Emeklilerimizin bir kısmı emekli olduktan sonrada çalışmaya devam ediyor. Çalışan emeklilerin kıdem tazminatına hak kazanıp kazanamayacakları yönünde tereddütler yaşamaktadır. Bazı […]
23.05.2017 – Bu ay 2 yevmiye fazla ödenecek
Bu ay 2 yevmiye fazla ödenecek Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde işin niteliği gereği bazı işyerlerinde işçiler çalışabiliyor. Özellikle ara vermeksizin devam etmesi gereken işlerde bayram günlerinde çalışmak işyerinin faaliyetinin devam etmesi açısından gerekli oluyor. İş Kanunu kapsamına giren işyerlerinde çalışan işçilere, kanunlarda ulusal bayram ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde […]
19.05.2017 – Askerlik borçlanmasına yapana tazminat
Askerlik borçlanmasına yapana tazminat Soru: Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanların askerlik borçlanma sürelerinin kıdem tazminatına sayıldığını duydum. Bu nasıl uygulanıyor? Hüseyin Kır Cevap: Sayın Kır, kamu kurum ve kuruluşlarından emekli olan işçi işyerinde çalışırken muvazzaf askerliğini yapmışsa, askerlik borçlanması yaptığı takdirde askerlik süresi kıdem tazminatı hesabında dikkate alınıyor. Örneğin bir işçinin 01.01.1988 yılından beri A kurumunda işçi […]
16.05.2017 – Raporlu işçi işten çıkarılır mı?
Raporlu işçi işten çıkarılır mı? Sağlık raporu alan işçilerin işten çıkarılıp çıkarılmayacağı konusunda zaman zaman yanlış uygulamalar yapılıyor. Bu durumda olan işçiler bazen rapor aldıkları için bazen de rapor süresinin uzunluğu nedeniyle iş sözleşmeleri sona erdiriliyor. İşçinin işten çıkarılabilmesi işyerindeki çalışma süresi ve sağlık raporundaki süre ile ilgilidir. Hasta işçinin işten çıkarılabilmesi için işçinin ihbar […]
