21.07.2017 – Patronunu yanıltan işten atılır
Patronunu yanıltan işten atılır Çalışma hayatında çalışanlar ile çalıştıranlar arasında bir çok sorunlar ortaya çıkabiliyor. Bu sorunlardan biride çalışanını patronunu yanıltması.4857 sayılı İş Kanununa göre; işçinin iş sözleşmesi yapıldığı sırada bu sözleşmenin esaslı noktalarından biri için gerekli vasıflar veya şartlar kendisinde bulunmadığı halde bunların kendisinde bulunduğunu ileri sürerek, yahut gerçeğe uygun olmayan bilgiler veya sözler söyleyerek […]
19.07.2017 – İşyerlerini su basanların sigorta primleri erteleniyor
İşyerlerini su basanların sigorta primleri erteleniyor İşyerleri doğal afetlerden her zaman zarar görebiliyor. İstanbul’da dün meydana gelen yoğun yağış sonucunda su baskınında bazı işyerleri zarar gördü. Sel baskını sonucunda işyerinde üretim durup işyeri sahibi sigorta prim borçlarını ödeyemeyecek duruma gelebiliyor. İşyeri sahiplerinin su baskını gibi doğal afetlerden meydana gelen bu tür sorununa 5510 sayılı Sosyal […]
18.07.2017 – Mobbinge uğrayan dava açabilecek
Mobbinge uğrayan dava açabilecek Çalıştığımız işyerlerinde amirlerimiz ve çalışma arkadaşlarımız tarafından bir çoğumuz mobbinge uğruyor olabiliriz. Ancak mobbinge uğradığımızın farkına bile varamayabiliyoruz. Bir kısmımız mobbingin ne olduğunu da bilmiyoruz. Mobbingi kısaca açıklayalım. Mobbing nedir? Mobbing sözcüğünün Türkçedeki karşılığı psikolojik tacizdir. Mobbing(psikolojik taciz); işyerinde gerçekleşen, bir veya daha fazla kişi tarafından, bir veya daha fazla […]
14.07.2017 – Kısmi aylıklar tam aylığa dönüşür mü?
Kısmi aylıklar tam aylığa dönüşür mü? Yurt dışında çalışmakla birlikte Türkiye’de de çalışması bulunanlar için emeklilik aşamasında, sigortalının her iki ülkede geçen sigortalı çalışmaları dikkate alınmakta, her ülke sosyal güvenlik kurumu kendisine ödenen prim gün sayısı oranında kısmi emekli maaşı bağlamaktadır. Bu şekilde kısmi aylık bağlanan kişiler, maaş bağlandıktan sonra kendilerine tam aylık bağlanmasına yetecek […]
14.07.2017 – 15 Temmuz’da çalışan iki günlük ücret alacak
15 Temmuz’da çalışan iki günlük ücret alacak Ülkemiz, 15 Temmuz 2016 tarihinde FETÖ’cü hainlerce gerçekleştirilen darbeyle uçuruma sürüklenmek istenmiştir. Yüce milletimizin, asker ve polislerimizin cansiperane mücadelesi ile darbe püskürtülmüştür. 15 Temmuz 2016 sonrasında 15 Temmuzla ilgili çeşitli düzenlemeler yapılmıştır. Bu düzenlemelerden biride 15 Temmuzun genel tatil günü olarak ilan edilmesidir. Ücret değişir 25.10.2016 tarihli […]
11.07.2017 – Memur mu gazeteci mi?
Memur mu gazeteci mi? Başlığı okuyunca bir çoğunuzun ikisi de insan değil mi? Böyle bir şey olur mu? Diyebilirsiniz. Ancak çalışma hayatını düzenleyen mevzuat bizim düşündüğümüz gibi değil. Bu mevzuatta işçi ile memur, memur ile gazeteci arasındaki farkların giderilmesi için değişik zamanlarda düzenlemeler yapıldı. Buna rağmen bazı farklılar var. Memurlarla gazeteciler arasındaki bu farklılıkları kısaca […]
07.07.2017 – Hafta tatili kaldırıldı mı?
Hafta tatili kaldırıldı mı? 1924 tarihinde çıkarılan 394 sayılı Hafta Tatili Kanunu, Sanayinin Geliştirilmesi Ve Üretimin Desteklenmesi Amacıyla Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair 7033 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırıldı. 7033 sayılı Kanun 1 Temmuz 2017 tarihinde yürürlüğe girdi. Söz konusu kanunun yürürlüğe girmesi ile birlikte hafta tatilinin kaldırıldığı yönünde bir anlayış […]
07.07.2017 – Yabancı çalışan da işsizlik sigortasından yararlanacak
Yabancı çalışan da işsizlik sigortasından yararlanacak Türkiye’nin coğrafi konumu ve ekonomik alt yapısı nedeniyle ülkemizde bir çok global şirket tarafından yatırım yapılmasıyla birlikte yabancı çalışan sayısı da hızlı bir şekilde artmaya başlamıştır. 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanunu’nun 28’inci maddesi çerçevesinde Mavi Kart almış olanlar veya almaya hak kazananlar, yapılacak mesleğin icrasına ilişkin olarak ulusal mevzuatımızdaki […]
04.07.2017 – Uzman hekimde tarih ertelendi
Uzman hekimde tarih ertelendi 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda işyerleri az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli şekilde üç sınıfa ayrılarak, işyerlerinin tehlike sınıflarına göre kademeli olarak iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli çalıştırma yükümlülüğü getirilmişti. 18.06.2016 tarihli ve 7033 sayılı Sanayinin Geliştirilmesi Ve Üretimin Desteklenmesi Amacıyla Bazı Kanun Ve Kanun […]
30.06.2017 – SGK rücu alacakları da yapılandırma kapsamında
SGK rücu alacakları da yapılandırma kapsamında İş kazası ve meslek hastalığı, işverenin kastı veya sigortalıların sağlığını koruma ve iş güvenliği mevzuatına aykırı bir hareketi sonucu meydana gelmişse, kurumca sigortalıya veya hak sahiplerine bu kanun gereğince yapılan veya ileride yapılması gereken ödemeler ile bağlanan gelirin başladığı tarihteki ilk peşin sermaye değeri toplamı, sigortalı veya hak sahiplerinin […]
