11.08.2017 – Artan izinler işçiye ödenir mi
Artan izinler işçiye ödenir mi Yıllık izinle ilgili merak edilen konulardan biri de işten ayrılan işçiye bir yıldan artan çalışma süreleri için yıllık izin ücreti verilip verilmeyeceğidir. Bu konuda okuyucularımızdan çok sayıda soru aldım. Yıllık izin süresinin hesabında tam yıldan artan süreler dikkate alınmaz. İşçinin işyerindeki çalışma süresi ile orantılı olarak tam yıldan artan süreler […]
11.08.2017 – Sosyal güvenlik bir dengedir! .
Sosyal güvenlik bir dengedir! . İnsanlık tarihi boyunca, insanlar her türlü tehlikeye karşı birlikte mücadele edebilmiştir. Özellikle nesiller arası dayanışma ve çalışanların hastalık, iş kazası, analık, meslek hastalığı, malullük, yaşlılık, ölüm ve işsizlik gibi dönemlerde hem sağlığa ulaşmasını temin etmek hem de uğrayacağı gelir kayıplarını telafi etmek için sosyal güvenlik büyük bir önem taşıyor. Zaten […]
08.08.2017 – Mirası reddeden yetim aylığı alabilir
Mirası reddeden yetim aylığı alabilir Soru: Babam Devlet memuru emeklisiydi. Vefat etti. Mirası reddettim ve dava açtım. Babamdan dolayı emekli sandığından yetim aylığı alabilir miyim? Mirası reddetmiş olmam yetim maaşını ortadan kaldırır mı? Rukiye Cevap: Mirası reddetmeniz babanızdan dolayı emekli sandığından aylık bağlanmasına engel değil. Babanızdan dolayı yetim maaşı alabilirsiniz. Ancak babanızın sağlığında mirastan men edilmemiş olmanız […]
04.08.2017 – İşçilik maliyeti nasıl düşürülür?
İşçilik maliyeti nasıl düşürülür? İşsizliğin azaltılması ve istihdamın arttırılmasında en önemli engellerden birisi olan istihdam maliyetlerinin düşürülebilmesi, bütün işletmeler için büyük bir önem taşınmaktadır. Ülkemizde ve diğer birçok ülkede olduğu gibi gerek vergi ve gerekse SGK teşvikleriyle istihdam maliyetlerinin düşürülebilmesi imkânı bulunmaktadır. Ancak gerek uygulama zorluğu ve gerekse de mevzuatın karmaşıklığı sebebiyle birçok işletme istihdam […]
04.08.2017 – Dul ve yetim 3 maaş alabilir
Dul ve yetim 3 maaş alabilir Soru: Eşimden dolayı Bağ-Kur’dan dul aylığı alıyorum. Babam Devlet memuru emeklisi idi. Vefat etti. Babamdan dolayı da dul maaşım kesilmeden yetim maaşı alabilir miyim? Esra Gök Cevap: Sayın Gök, 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanununa göre Bağ-Kur’dan dul aylığı almanız Emekli Sandığından yetim maaşı almanıza engel değil. Dul ve […]
01.08.2017 – Türkiye’de sendikalaşma oranı
Türkiye’de sendikalaşma oranı 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ve İş Kolları Yönetmeliğine göre 20 iş kolu bulunuyor. Sendikaların örgütlenmesi de bu iş kollarına göre yapılıyor. 2017 yılı Temmuz ayı itibariyle Türkiye genelinde üyesi bulunan işçi sendikası sayısı 160’tır. Sendikaların bağlı olduğu beş konfederasyon bulunuyor. İş kolları Sendikalar örgütlenmelerini; avcılık, balıkçılık, […]
28.07.2017 – Hangi iş yerlerinde geçici iş ilişkisi olabilir?
Hangi iş yerlerinde geçici iş ilişkisi olabilir? İşçinin zaman zaman bir başka iş yerinde geçici olarak istihdam edilmesi iş hayatının olağan hususlarından birisidir. Aynı holding veya şirketler topluluğu içinde geçici iş ilişkisi; işverenin, devir sırasında yazılı rızasını almak suretiyle bir işçisini, aynı holding veya şirketler topluluğuna bağlı başka bir işyerine iş görme edimini yerine getirmek […]
28.07.2017 – Evlat edinenlere de borçlanma hakkı
Evlat edinenlere de borçlanma hakkı Doğum borçlanması sadece çocuğu olan kadınları değil,iki yaşına kadar bir çocuğu tek başına veya eşiyle evlat edinmiş kadınları da ilgilendirmektedir. Evlat edinen kadınlarda doğum borçlanması yapabilmektedir. Bu yönüyle doğum borçlanması kadınlara getirilmiş önemli bir sosyal güvenlik hakkıdır. Şartlar neler ? Aşağıdaki şartları sağlayan kadınlar evlat edinme nedeniyle doğum borçlanması yapabilirler: […]
25.07.2017 – Bir gün çalışan 30 bin lira alıyor
Bir gün çalışan 30 bin lira alıyor İşçi ile işveren arasında zaman zaman çeşitli anlaşmazlıklar olabiliyor. Öyle ki bu anlaşmazlıklar bazen işten çıkarılmaya kadar gidebiliyor. İşverenler/patronlar bazen mevzuat hükümlerini yerine getirmemekten dolayı yüklü miktarda tazminat ödemek durumunda kalabiliyorlar. (Geniş bilgi için bakınız Arif Temir, İşçinin Geçerli ve Haklı Nedenlerle-Tazminatlı ve Tazminatsız- İşten Çıkarılması, Yaklaşım Yayınları […]
21.07.2017 – Sendikanın TİS yetkisine itiraz mümkün mü?
Sendikanın TİS yetkisine itiraz mümkün mü? Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’na göre, kurulu bulunduğu iş kolunda çalışan işçilerin en az yüzde birinin üyesi bulunması şartıyla işçi sendikası, toplu iş sözleşmesinin (TİS) kapsamına girecek iş yerinde başvuru tarihinde çalışan işçilerin yarıdan fazlasının, işletmede ise yüzde kırkının kendi üyesi bulunması hâlinde bu iş yeri veya işletme […]
