13.12.2017 – Babaya analık izni
Babaya analık izni Doğum yapan kadınların mevzuattan kaynaklanan annelik hakları bulunduğu gibi babalarında bazı şartlarla annelik hakkına yönelik hakları bulunuyor. Bir başka deyimle annelerin bazı hakları mevzuatla babalara da veriliyor. Babanın analık haklarının şartlarını açıklayalım. Babanın analık izni Doğumda veya doğum sonrasında annenin ölümü halinde, doğum sonrası kullanılamayan süreler babaya kullandırılacak. Bilindiği üzere kadın […]
09.12.2017 – Evliliği 15 gün sonra yapın
Evliliği 15 gün sonra yapın Soru: 11 buçuk aydır bir şirkette çalışıyorum. Bir hafta sonra evleneceğim. İşten ayrılırsam kıdem tazminatı alabilir miyim? Aleyna Cevap: Evlilik nedeniyle işten ayrılmalarda kıdem tazminatı alabilmek için en az bir yıl işyerinde çalışılmış olması gerekiyor. Sayın Aleyna Hanım, çalışma süreniz bir yıl olmadığı için kıdem tazminatı alamazsınız. Evliliğinizi 15 gün sonra yaparsanız, […]
08.12.2017 – Kadroya geçene İki ikramiye
Kadroya geçene İki ikramiye Taşeron/alt işveren işçilerinin kamuda kadroya geçirilmesine ilişkin düzenlemelerin ayrıntıları Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Jülide Sarıeroğlu tarafından kamuoyuna açıklandı. Buna göre 900 bin taşeron işçisi kamuda istihdam edilecek. Düzenlemenin ayrıntılarını açıklayalım. İş ayrımı yok Kamuda taşeronlarda çalışanlar asıl iş yardımcı iş ayrımı yapılmadan kadroya alınacak. Daha önce asıl […]
08.12.2017 – İşçi ve işveren zorunlu ‘arabulucu’ya nasıl bakıyor?
İşçi ve işveren zorunlu ‘arabulucu’ya nasıl bakıyor? Hafta başında ÖZ İPLİK-İŞ Sendikası’nın ev sahipliğinde düzenlenen çok farklı bir eğitimde konuşmacı idim. Belki de ilk defa çalışma hayatında bir etkinlikte hem işçiler, işçi sendikası yöneticileri ve hem de işverenler ve işyerlerinin insan kaynakları (İK) yöneticileri tarafından aynı ortamda anlatıldı, tartışıldı ve kafalardaki sorulara cevaplar arandı. İşçi […]
05.12.2017 – Doğum sonrası kadınların hakları
Doğum sonrası kadınların hakları Kadınların, ulusal ve uluslararası mevzuattan kaynaklanan bir çok hakları var. Mevcut haklara ilave olarak son yıllarda özellikle çalışan kadınlara yönelik değişik haklar getiren önemli düzenlemeler yapıldı. Bu düzenlemelerin başında doğum yapan kadınlara yönelik getirilen yarım çalışma ödeneği ve partime/kısmi süreli çalışma sistemi gelmektedir. Doğum yapan kadınların doğum iznini, ücretsiz izinlerini, yarım […]
01.12.2017 – Çocuğu engelli doğana devletten tam destek
Çocuğu engelli doğana devletten tam destek Son yıllarda engellilere yönelik çok sayıda düzenleme yapıldı. Bu düzenlemelerden biride çocuğu engelli doğan annenin sigorta primi ve ücretini bir yıl süre ile Devletin ödeyecek olması. Kullanılan doğum sonrası analık hali izninin bitiminden itibaren çocuğun hayatta olması kaydıyla çocuğun engelli doğması halinde üç yüz altmış gün anneye haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz […]
01.12.2017 – İşveren kıyafet düzenlemesi yapabilir mi!
İşveren kıyafet düzenlemesi yapabilir mi! Her işveren kendi işyerleri düzeni ile ilgili karar alma hakkına sahiptir. Dolayısıyla işveren, işyerinde kıyafet ve davranış kurallarının uygulanmasını isteyebilir. Ayrıca bu kurallarının uygulanmasını sağlamak adına iş mevzuatı hükümlerini aşmamak kaydıyla caydırıcı yaptırımların da uygulanması mümkündür. Ancak işveren bu yetkisinin dürüstlük kuralı ve eşitlik ilkesini gözeterek kullanabilir. Bu açıdan işyerinde […]
28.11.2017 – Çırak ve stajyerlere devlet desteği
Çırak ve stajyerlere devlet desteği 20 Ekim 2017 Tarihli ve 30216 Sayılı Resmî Gazete yayınlanan Bakanlar Kurulu’nun 2017/10834 sayılı kararına göre çırak, staj ve tamamlayıcı eğitime devam eden öğrencilere 2017-2018 eğitim öğretim yılı sonuna kadar Devlet tarafından ücret ödenecek. Ayrıntılarını açıklayalım. Aday çırak ve çıraklar ile işletmelerde mesleki eğitim gören, staj veya tamamlayıcı eğitime devam […]
24.11.2017 – İşyeri hekiminin yazdığı reçeteler nasıl karşılanacak
İşyeri hekiminin yazdığı reçeteler nasıl karşılanacak İnsan onuruna yaraşır bir çalışma hayatının ilk adımı sağlıklı bir işyeri ile mümkündür. İşçilerin maruz kaldıkları sağlık risklerinin belirlenmesi, mevcut sağlık durumunun korunması, gelecekteki risklerin belirlenmesinde en önemli görev işyeri hekimlerine düşmektedir. İşyeri hekimleri çalışanların sağlık gözetimi ve çalışma ortamının gözetimi ile ilgili işverene rehberlik yapmak zorundadırlar. İşyerinde meydana […]
24.11.2017 – Herkese yardım var
Herkese yardım var Devlet işini kaybeden çalışanlara, zor durumda olan işverenlere, ücreti ödenmeyen çalışanlara ve doğum yapan kadınlara destek sağlıyor. Bu kapsamda işsizlik parası, ücret ödenmesi, kısa çalışma ödeneği ve yarım çalışma ödeneği adı altında ödemeler yapıyor. Bu ödemelerle işsizliğin ekonomik ve sosyal etkilerinin asgari düzeye indirilmesi amaçlanıyor. Devletin bu kapsamda yapmış olduğu ödemelerin miktarı […]
