17.07.2018 – 15 Temmuz’da çalışanlar iki yevmiye ücret alacak
15 Temmuz’da çalışanlar iki yevmiye ücret alacak İki yıl önce 15 Temmuz 2016 tarihinde ülkemiz hainlerce gerçekleştirilen darbeyle uçuruma sürüklenmek istendi. Yüce milletimizin, asker ve polislerimizin can siperane mücadelesi ile darbe püskürtüldü. 15 Temmuz 2016 sonrasında 15 Temmuzla ilgili çeşitli yasal düzenlemeler yapıldı. Bu düzenlemelerden biride 15 Temmuzun genel tatil günü olarak kabul edilmesi. 15 […]
13.07.2018 – İşyeri devrinde çalışanın hakları
İşyeri devrinde çalışanın hakları İşyeri devrine/satışına çalışma hayatında sıkça rastlanıyor. İşyeri devirleri işyerinde çalışanları doğrudan etkileyebiliyor. Okuyucularım, işyeri devrinde haklarını nasıl alabileceklerini ve işyeri devri olarak kabul edilen durumların neler olduğunu soruyorlar. Bu yazımda işyeri devri ile ilgili okuyucularımdan gelen soruları birleştirerek cevaplamaya çalışacağım. SÖZLÜ DE GEÇERLİ İşyeri devri nedir? Devir, işyeri veya işyerinin bir […]
13.07.2018 – Mali tatil, SGK işlemlerini nasıl etkileyecek?
Mali tatil, SGK işlemlerini nasıl etkileyecek? Mali meslek mensupları (serbest muhasebeciler veya mali müşavirler) ve benzeri işlerde çalışanlar, periyodik kamu yükümlülükleri nedeniyle yılın tüm zamanlarında çalışmaktadırlar. Dolayısıyla dinlenme ihtiyacından mahrum kalmamaları için mali tatil uygulaması yapılmaktadır. 2007 yılından itibaren uygulanan mali tatil, her yılın 1 Temmuz ile 20 Temmuz tarihleri arasındadır. Bu süre içerisinde kamu […]
10.07.2018 – Bağ-Kur’luya emekllik fırsatı
Bağ-Kur’luya emekllik fırsatı 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 4/b maddesi (eski Bağ-Kur) kapsamında bulunan muhtar sigortalılar ile kendi adına ve hesabına bağımsız çalışan sigortalıların, Sosyal Sigortalar Kurumuna olan prim borçlarınındurdurulması suretiyle ortadan kaldırılması, yapılandırılması ve ortadan kaldırılan sürelerin yeniden canlandırılması konusunda 11.05.2018 tarihli ve7143 sayılıVergi ve Diğer Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması […]
06.07.2018 – Kadroya geçen taşeron işçilerin yıllık izinleri
Kadroya geçen taşeron işçilerin yıllık izinleri Geçtiğimiz nisan ayında yaklaşık 900 bin taşeron işçisi devlette kadroya geçti. Kamu İktisadi Teşebbüslerinde de 70 bini aşkın işçinin kadroya geçirilme süreci devam ediyor. Kadroya geçen işçilerin yıllık izin hakkı ve süreleri konusunda çeşitli sorunlar gündeme geliyor. Hemen belirtelim kadroya geçen personel 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerinden aynen yararlanacak. […]
06.07.2018 – Ölüm yardımında SGK primi ve vergi
Ölüm yardımında SGK primi ve vergi Hizmet sözleşmesi ister belirli süreli isterse de belirsiz süreli olsun, onu kendiliğinden sona erdiren bir hal, ölüm (taraflarının ölümü) durumudur. Borçlar Kanunu sistemimizde ilk defa getirilen hükme göre; Hizmet sözleşmesi işçinin ölümüyle sona erince, işverenin işçinin geride kalanlarına belli ölçekte bir ödeme yapması da gerekir. Yasaya göre; sözleşme işçinin […]
03.07.2018 – KİT’ler kadroya nasıl geçecek?
KİT’ler kadroya nasıl geçecek? Kamu İktisadi Teşebbüslerinin (KİT) dışındaki kamu kurumları ve belediyelerde çalışan taşeron işçilerinin kadroya geçişleri 2018 yılı Nisan ayında tamamlanmıştı. KİT’lerde çalışan taşeron işçilerininde kadroya geçişleri için çalışmalar yapılacağı yetkililer tarafından dile getirilmişti. Bununun sonucu olarak taşeron işçilerinin kadroya geçişi ile ilgili hususlar 30 Haziran 2017 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan Bakanlar Kurulunun […]
29.06.2018 – İşverenler dikkat, “istihdam desteğinde şartlar belli oldu!”
İşverenler dikkat, “istihdam desteğinde şartlar belli oldu!” 7103 sayılı Torba Yasa ile getirilen önemli düzenlemelerden birisi de; başta genç işsizler ve kadınlar olmak üzere dezavantajlı kesimlere hem sigortalının hem de işverenin için belirli şartları sağlamaları durumunda ilave istihdam desteği sağlanmasıdır. İlave istihdam desteğinden yararlanma şartlarına ilişkin önemli değerlendirmeler şöyledir; – Sigortalının 1.1.2018 ile 31.12.2020 tarihleri […]
29.06.2018 – Parçalı çalışmaların da yıllık izni var
Parçalı çalışmaların da yıllık izni var İşyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin veriliyor. Bir çalışan işyerinde parçalı olarak çalıştığı takdirde parçalı çalışmalar toplanır. Toplanan parçalı çalışmanın süresi bir yılı bulursa çalışana yıllık ücretli izin verilir. Örnek: Mehmet Bey, A işyerinde […]
22.06.2018 – Kreş yardımında gelir vergisi istisnası
Kreş yardımında gelir vergisi istisnası 7103 sayılı Kanun’la kadın hizmet erbabı adına verilecek kreş ve gündüz bakımevi hizmetine ilişkin gelir vergisi istisnası getirilmişti. Gelir vergisi istisnasının ne şekilde uygulanacağı merak konusuydu. 11 Haziran 2018 tarihinde yayınlanan 303 Sayılı Gelir Vergisi Genel Tebliği ile konuya açıklık getirilmiş oldu. *** Muafiyet nasıl uygulanacak? Yapılan düzenlemeye göre kreş […]
