18.04.2013 – Yaşımı beklemek üzere işten ayrılırsam tekrar çalışabilir miyim?
Yaşımı beklemek üzere işten ayrılırsam tekrar çalışabilir miyim? Mart 1969 doğumluyum. İlk işe giriş tarihim 01.01.1991. 2021’de 52 yaşımda emekli olabiliyorum. Yaklaşık 1000 gün daha prim ödemem gerekiyor. Ancak 15 senemi ve 3600 prim günümü doldurmuş bulunuyorum. Yaşı doldurmayı beklemek üzere çalışmakta olduğum işyerimden ayrılırsam kıdem tazminatımı alabilir miyim? Tekrar çalışmaya karar verirsem, SGK sigortamı tekrar […]
17.04.2013 – Üretici ev kadınlarının emeklilik şartları nedir?
Üretici ev kadınlarının emeklilik şartları nedir? 1977 SSK girişim var. 254 işgünü ödeme yapıldı. Daha sonra bugüne kadar hiç çalışmadım. Emekli olabilmek için ne yapmalıyım? Bir de öğrenmek istediğim, üretici ev kadınlarının emeklilik şartları nedir? Gönül Koruç 15 yıl sigortalılık süresi, 50 yaş ve 3600 prim günü şartlarıyla 4/a (SSK) statüsünden emekli olabilirsiniz. Prim gününüzü […]
17.04.2013 – Yeterlilik Belgesi hem çalışanı hem de patronu sevindirecek
Yeterlilik Belgesi hem çalışanı hem de patronu sevindirecek Türkiye’de çok bilinmese de mesleki yeterlilik iş hayatında çok önemli bir konu. Türkiye’de 391 meslek için bir mesleki yeterlilik standardı belirlenmiş ama bunu uygulayan şirket sayısı çok az ayrıca sistem yanlış isdihdamı da bitirecek… Mesleki Yeterlilik Sistemi günümüz Türkiye’sinde oldukça önemli bir konu. Ne var ki, ne […]
16.04.2013 – Askerlik borçlanmasının bana ne faydası olacak?
Askerlik borçlanmasının bana ne faydası olacak? 05.05.1964 doğumluyum. 01.10.1988 SSK başlangıcım. 85-86 yıllarında 540 gün olarak askerliğimi yaptım ve borçlanarak ödedim. 4984+540=5524 gün hizmetim olduğunu hesaplıyorum. SSK başlangıcıma askerlik hizmeti eklendiğinde ne zaman emekli olabilirim? Ödemiş olduğum askerlik borçlanmasının bana ne faydası oldu? Sigortamı tekrar başlatıp asgari ücret üzerinden ödemeye başlarsam bana getiri götürüsü ne […]
16.04.2013 – Kıdem Tazminatı Fonu, ilk önce taşeronda denenebilir
Kıdem Tazminatı Fonu, ilk önce taşeronda denenebilir Düzenleme yasalaşırsa taşeron işçilerin ödenmeyen maaşından asıl patron da sorumlu olacak. Taşerona verilecek işlerde ihaleler üç yıl süreli olacak. Kıdem tazminatına ilişkin “Fon düzenlemesi” ilk önce taşeron işçide uygulandıktan sonra, eğer sonuçlar olumlu olursa tüm çalışanlara uygulanabilecek Taşeron yasasını bir an önce çıkarmak isteyen Bakanlık, şu sıralar toplantılar […]
15.04.2013 – Memurların izni işçinin gibi olsun
Memurların izni işçinin gibi olsun Memurla işçi arasında sosyal haklar yönünden bir çok farklılıklar bulunuyor. Bu farklılıklardan biri de kullanılmayan yıllık izinlerin durumu ile ilgili. Bugüne kadar çoğunlukla işçilerin haklarının memurlarla eşitlenmesi yönünde yazılar yazıldı. Ancak bu yazım memurun hakkının işçi ile eşitlenmesi yönünde. “Kıdem Tazminatı Kadar Para Almanın Yolu” başlığı ile 2 hafta önce […]
13.04.2013 – Emekli olurken Bağ-Kur’u saydırmama şansım var mı?
Emekli olurken Bağ-Kur’u saydırmama şansım var mı? 1966 doğumluyum. 1988’den 2006 yılına kadar sigortalı olarak çalıştım. Haziran 2006 ile Haziran 2011 arasında Bağ-Kur’luydum. SSK günüm 6104, Bağ-Kur günüm 5 yıl 9 gün. 51 yaşı bekliyorum. 5 yıllık Bağ-Kur nedeniyle SSK’dan emekli olabilmem için “son 7 yılın yarısının 1 gün fazlası hangisi ise ondan emekli olabilirsin” […]
12.04.2013 – Çalışan kadınların doğum öncesi ve sonrası hakları
Çalışan kadınların doğum öncesi ve sonrası hakları Eşim yaklaşık 7 yıldır otomotiv yan sanayi kolunda çalışmaktadır. Bir önceki bebeğimizi anne karnında kaybettiğimizden, şu anki süreçte biraz daha hassas olduğumuz için kanunun bize verdiği hakları bilmek istiyoruz. Eşime çalıştığı kurumdan doğumun 7. ayına kadar çalışma zorunluluğu olduğu söylenmiş, bizler şuan 4. ayındayız. Doğumun kaçıncı ayında izne […]
12.04.2013 – İSMMMO’dan iş güvenliği sorunlarına çözüm önerisi
İSMMMO’dan iş güvenliği sorunlarına çözüm önerisi Ülkemizin önemli sivil toplum örgütlerinden birisi olan İstanbul Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası (İSMMMO) Başkanı Yahya Arıkan tarafından hazırlatılan “6311 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun Uygulanmasına Yönelik Sorunlar ve Çözüm Önerileri” adlı raporda İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile ilgili hem uygulamada yaşanan sorunlara hem de çözüm önerilerine […]
11.04.2013 – Staj başlangıcı sigortalılık başlangıcı sayılmaz
Staj başlangıcı sigortalılık başlangıcı sayılmaz 01.01.1971 doğumluyum. Ekim 1986 yılı stajyerlikten sigorta numaram çıktı. Aynı işyerinde Haziran 1988 yılında çalışmaya başladım ve SSK primim ödenmeye başladı. Emeklilik için ilk işe giriş (başlama) tarihi olarak, staj başlama tarihi mi yoksa SSK prim ödeme tarihi mi dikkate alınacak? Cemile Durmaz Staj döneminde, emeklilik için gereken ve uzun […]
