27.06.2019 – Geleceğin meslekleri
Geleceğin meslekleri Üniversite sınav sonuçları yakında açıklanacak ve akabinde de gençler tercihlerini yapacak. Bugün okurlarımıza Salı günü yazdığım İstanbul Üniversitesi tarafından “3. Dünya Teknoloji, İnovasyon Ve Girişimcilik Konferansı” ile bağlantılı şekilde geleceğin mesleklerini yazayım istedim. Dördüncü Sanayi devrimi sadece akıllı ve bağlantılı makine ve sistemlerle ilgili olmayıp, kapsamı çok daha geniştir. Gen dizilemeden nanoteknolojilere, yapay […]
25.06.2019 – Teknoloji, inovasyon ve girişimcilik
Teknoloji, inovasyon ve girişimcilik Son yıllarda bir çok kişinin duyduğu ‘Endüstri 4.0’ aslında toplumsal açıdan bir çok şeyi değiştirecek. Dolayısıyla endüstri 4.0 ile birlikte hayatımıza yepyeni kavramların ve modellerin girmesi kaçınılmaz olacaktır. Dördüncü Sanayi devrimi bu yüzyılla birlikte başladı ve dijital devrim üzerinde yükseliyor. Onu, çok daha yaygın ve mobil bir internet, ucuzlayan daha küçük […]
21.06.2019 – SGK-Maliye Beyannamesi Birleşmesi yürürlüğe girecek mi?
SGK-Maliye Beyannamesi Birleşmesi yürürlüğe girecek mi? Çalışanların ücretlerinden kesilen gelir vergileri Maliye’ye Muhtasar Beyanname ile bildirilirken, sosyal güvenlik primleri ise SGK’ya aylık prim hizmet belgesi ile bildiriliyor. Vergiye uyum maliyetlerinin azaltılması, Gönüllü uyumun teşvik edilmesi, Kayıtdışı ekonomi ile mücadelede etkinliğin artırılması, Bürokrasinin azaltılması, Birden fazla işverende çalışıp beyanı eksik veya hiç yapmayanların tespiti ve […]
20.06.2019 – İşyeri, kayıtlarını 10 yıl saklamak zorunda
İşyeri, kayıtlarını 10 yıl saklamak zorunda Sosyal güvenlik mevzuatına göre işveren ve işyeri sahipleri; işyeri defter, kayıt ve belgelerini ilgili olduğu yılı takip eden yılbaşından başlamak üzere on yıl süreyle, saklamak ve Sosyal Güvenlik Kurumu’nun denetim ve kontrol ile görevlendirilen memurlarınca (SGK müfettişleri ve SGK denetmenleri) istenilmesi halinde 15 gün içinde ibraz etmekle yükümlü tutulmuştur. […]
18.06.2019 – Yanlış meslek bildirene ceza var!
Yanlış meslek bildirene ceza var! Ülkemizin önemli sorunların birisi olan kayıtdışılıkla mücadele amacıyla çalışanlarının meslek kodunun bildirilmesi uygulaması getirildi. Esasen kişinin yaptığı işle SGK’na bildirilen ücretlerin uygun olup olmadığı da buradan kontrol edilebilecek. Ve örneğin genel müdürü veya üst düzey yöneticileri asgari ücretten bildirenler bu şekilde tespit edilerek inceleme alınacak. Buna göre, 5510 sayılı […]
14.06.2019 – İşçi sendikalarının yetki şartları
İşçi sendikalarının yetki şartları Bilindiği üzere işçi sendikalarının toplu iş sözleşmesi yapabilmesi için “yetki” şartlarını sağlamaları gerekir. 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 41’inci maddesinde işçi sendikalarının toplu iş sözleşmesi yapmak üzere yetki alabilme şartları düzenlenmiştir. Kurulu bulunduğu işkolunda çalışan işçilerin en az yüzde birinin üyesi bulunması şartıyla işçi sendikası, toplu […]
13.06.2019 – 1 gün erken sigortaya, 2 yıl geç emeklilik!
1 gün erken sigortaya, 2 yıl geç emeklilik! Geçen yazımızda “Vergi İndirimiyle Engelliye Erken Emeklilik” konusunu okurlarımızla paylaşmış ve engellilerin emekliliklerini ayrıntılı olarak açıklamıştık. Yüzde 40 ve üzerinde çalışma gücü kaybı olan özürlüler belli sigortalılık süresini ve prim gün sayısını doldurmuşlarsa yaş şartı aranmaksızın emekli olabiliyorlar. Engellilere salı günü yayınladığımız tabloda belirtilen çalışma gücü kaybı […]
11.06.2019 – Engellilere vergi indirimiyle erken emeklilik
Engellilere vergi indirimiyle erken emeklilik Engellilerin hakları ile ilgili birçok düzenlemeler yapılmış olup, toplumun en duyarlı olduğu ve pozitif ayrımcılık yaptığı konudur. Emekli olmak isteyen engelliler, yaş beklemeden erken emeklilik avantajı kullanmak için vergi indirimi yazısı alarak SGK’ya başvurup emeklilik talebinde bulunabilir. Buna göre; – SSK’lı olarak bir işyerinde çalışıyor olmak, – Sağlık […]
31.05.2019 – Alt işverenlik uyuşmazlığı
Alt işverenlik uyuşmazlığı Alt işverenlik ülkemizde en sorunlu alanlardan birisidir. Gerek yasal düzenlemelerin yetersizliği ve gerekse de zaman zaman kötü niyetli kullanımlar yüzünden alt işverenlik konusunda çok sorun yaşanıyor. 21 Mayıs 2019 Resmi Gazete’de yayımlanan Yargıtay 9’uncu Hukuk Dairesi’nin 2018/10092 esas numaralı kararı, Adalet Bakanlığı ile X AŞ arasında yaşanan alt işveren uyuşmazlığının kamu yararına […]
30.05.2019 – Doğum ve evlat edinene part-time çalışma var!
Doğum ve evlat edinene part-time çalışma var! Son yıllarda çalışan annelerle ilgili getirilen düzenlemelerden birisi de doğum ve evlat edinme sonrası kısmi süreli (part-time) çalışmadır. Doğuma bağlı izinlerin bitiminden sonra ebeveynlerden birisine ve 3 yaşından küçük çocuğu evlat edinenlere kısmi zamanlı çalışma hakkı getirilmiştir. Bu haktan yararlanmak için iş sözleşmesinin belirli veya belirsiz süreli […]
