08.11.2013 – 900 prim günü olmadan ölüm aylığı bağlanmaz
900 prim günü olmadan ölüm aylığı bağlanmaz 6 Eylül 2012 tarihinde eşim vefat etti. 282 gün sigortası var. 408 gün askerlik, 131 gün ise ceza evinde kaldığı gün var. Askerlik günlerini borçlanma yapmak istediğimde, 900 günle aylık bağlama hakkı, 2008 yılında çıkan bir yasa yüzünden 1800 güne çıkıyor. SGK’ya dava açmam durumunda 900 günle ölüm […]
08.11.2013 – İşe iade davalarında sorunlar bitmedi
İşe iade davalarında sorunlar bitmedi 21.08.2013 tarihinde Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nde yapılan değişikliklerin işe iade davası sonucu SGK’ya karşı yapılması gereken işlemlerde üç önemli etkisi olmuştur. Bunlardan birincisi işe iade davası sonucunda sigortalı işten ayrılış bildirgesi verilmesi ve sürelerinde yapılan düzenleme, İkincisi ise aylık prim ve hizmet belgesi verilmesi sürelerinde yapılan düzenleme, Üçüncüsü ise prim […]
07.11.2013 – Çıraklık sigortası başlangıç sayılmıyor
Çıraklık sigortası başlangıç sayılmıyor 1975 doğumluyum. 1988 yılında çırak meslek okulundan sigortalıyım. Ne zaman emekli olabilirim? Ali Yazıcı Çıraklık döneminde kısa vadeli sigorta kolları olarak adlandırılan iş kazası, meslek hastalığı ve hastalık sigortası primi ödeniyor. Emeklilikte esas alınan ve uzun vadeli sigorta kolları olarak adlandırılan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödenmiyor. Bu nedenle de […]
07.11.2013 – YAPILANDIRMA ŞART
YAPILANDIRMA ŞART Genel sağlık sigortasında prim borcu: 4 milyar TL Bu haftayı tek soruyla kapatıyoruz. Çünkü konu kapsamlı ve önemli… Şu anda vatandaşların toplam genel sağlık sigortası prim borcu 4 milyar TL’yi aşmış durumda. Bu sigorta kolunda prim tahsilât oranı giderek düşüyor. Bu nedenle bir takım önlemlerin önümüzdeki günlerde alınması bekleniyor. SORU: Oğlumuz […]
07.11.2013 – İşe geç gitmenin cezası
İşe geç gitmenin cezası Soru: İşe kaç gün geç gelen çalışan işten atılır? Cevap: İşe geç gelenin işten atılmasına ilişkin kanun hükmü bulunmuyor. Ancak işe geç gelenin işten atılması yönünde iş sözleşmelerine veya toplu iş sözleşmelerine hükümler konulabilir. Örneğin bir ay içerisinde 6 kez işe geç gelenin işten atılacağı yönünde bir düzenleme sözleşmede yer alabilir. İşe iki […]
06.11.2013 – Hipertansiyon hastasıyım malulen emekli olabilir miyim?
Hipertansiyon hastasıyım malulen emekli olabilir miyim? 1 Ocak 1977 doğumluyum. 1 Ocak 1995 tarihinde SSK başlangıcım, 2980 gün primim var. Halen çalışıyorum. 3 yıldır hipertansiyon hastasıyım. Malulen emekli olabilir miyim? Gülden Öpçin Elğin Malulen emeklilik için 10 yıllık sigortalılık süresi ve 1800 prim günü şartlarının yanı sıra, en az yüzde 60 oranında çalışma gücü kaybına uğramış […]
05.11.2013 – Çalışan kadının hayatı değişiyor!
Çalışan kadının hayatı değişiyor! – Çalışma hayatına yeni giren kadınların yüzde 86-88’i anne olduktan sonra da çalışmaya devam etmek istiyor. – Çalışan kadınların yüzde 36,4’ü iş ve aile yaşamı arasında çatışma yaşıyor. – Çalışan kadınların yüzde 21’i ev işleri ve çocuk bakımı tüm zamanlarını aldığı için işten ayrılıyor. – Anne olduktan sonra işten ayrılanların gerekçeleri: […]
05.11.2013 – Kızım dışarıdan prim ödeyebilir mi?
Kızım dışarıdan prim ödeyebilir mi? Kızım 19 Eylül 1979 doğumlu. İlk sigorta başlangıç tarihi 1 Haziran 2003. 2012 yılı sonunda kıdem tazminatını alarak işten ayrıldı. 4/a kapsamında 2958 prim günü var. Dışarıdan prim ödeyebilir mi? Kaç yıl ödemesi gerekir ve ne zaman emekliliğe hak kazanır? Özgen Yazıcıoğlu Kızınız dışarıdan isteğe bağlı sigortalı olarak prim ödeyebilir. […]
04.11.2013 – Kazalarda zamanlama
Kazalarda zamanlama Sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen yada ruhen özre uğratan olaya iş kazası, deniliyor. Çalışan herkesin başına iş kazasının gelme ihtimali var. Profesyonel futbolcular kulüplerinin talimatı ve denetiminde müsabakalar yapmakta ve antrenmanlara çıkmaktadırlar. Futbolcular, kulüplerine bağımlı olarak çalıştıkları için yaptıkları iş hizmet aktinin unsurlarını taşıdığından hizmet aktine dayalı olarak çalışmaktadırlar. Dolayısıyla profesyonel futbolcularda çalışan […]
03.11.2013 – İşsizlik parasında herkes eşit
İşsizlik parasında herkes eşit İşsizlik sigortası kapsamında her çalışandan yüzde 1 prim kesiliyor. Ücreti yüksek olan yüksek, ücreti düşük olandan düşük prim alınıyor. Ancak işsizlik maaşı herkese eşit ödeniyor. Çalışırken 2 bin lira alan da, 5 bin lira alan da işsizlik maaşı olarak 747 lira alıyor İşsizlik sigortası uygulanmaya başladığı günden bu yana verdikleri […]
