30.01.2014 – Çalışanın maaşı düşürülür mü?
Çalışanın maaşı düşürülür mü? Soru: Patron çalışanın maaşını düşürebilir mi? Zahit Yöner Cevap: Sayın Yöner, patron çalışanın maaşını düşüremez. Düşürebilmesi için maaşının düşürülmesine çalışanın onay vermesi gerekiyor. Çalışan, maaşının düşürülmesini kabul etmediği sürece patron maaşını düşüremez. Buna rağmen patron düşürürse çalışana tazminatlı işten ayrılma hakkı doğar. Soru: Doğan her çocuk için yardım yapılır mı? Bahtiyar Ocak Cevap: Sayın Ocak, […]
30.01.2014 – Emeklilik başvurusu için önceden hareket etmem gerekir mi?
Emeklilik başvurusu için önceden hareket etmem gerekir mi? 11 Aralık 1971 doğumluyum. 1 Aralık 1987 sigorta başlangıç tarihim. Askerliğimi 21 yıl önce yaptım ve borçlanma işlemi yapmadım. Şu an toplam 7799 prim günüm var. Hangi tarihte emekli olabilirim? Emekliliğe müracaat için daha önce hareket etmem gerekir mi? Ufuk Şahin Emeklilik için 25 yıl sigortalılık süresi, […]
29.01.2014 – 5400 prim gününü tamamladığınızda emekli olursunuz
5400 prim gününü tamamladığınızda emekli olursunuz 2 Ekim 1944 doğumluyum. 1 Kasım 2001’den beri Tarım-Bağ-Kur’luyum. 1973-1975 yıllarında 18 ay yedek subaylık yaptım. O tarihe ait Emekli Sandığı kesintilerim var. Emekli Sandığı ve Bağ-Kur prim günü sayım 4950. Emekli Sandığı kaydımın 1974 olması ve 60 yaşımı geçmiş olmamdan dolayı erken emekli olabilir miyim? A. Kulein Son […]
28.01.2014 – Memur artıyor ‘işçiler’ azalıyor
Memur artıyor ‘işçiler’ azalıyor Son günlerde kadro talepleri sürekli gündemde tutuluyor. Türkiye’de seçimlerin kısa aralıklarla peşi sıra gelmesi devlette kadro taleplerinin şiddetini artırıyor. Gerek taşeron çalışanları gerekse 4/C’lilerin kadroya geçme istekleri ilk olarak kamu maliyesinin engeline takılıyor. Diğer yandan bu yöndeki talepler “yeterince memur var” söylemiyle karşılaşıyor. Aslında her iki tarafında haklı gerekçeleri var, ancak […]
28.01.2014 – Sigortalılık süreniz dolana kadar prim ödemeniz gerekmiyor
Sigortalılık süreniz dolana kadar prim ödemeniz gerekmiyor 1997 Ocak ayında işe giriş yaptım ve 1997 Mart ayından itibaren isteğe bağlı sigorta ödemeye başladım. 2008 yılından sonra 3,5 yılı doldurmadan, 2012 Şubat ayından itibaren bir iş yerinde çalışmaya başladım. Çalışmakta zorlanıyorum ve işten çıkmak istiyorum. Prim ödememin bittiğini ve çalışmayabileceğimi söylüyorlar, ancak 20 yıl prim ödeme […]
27.01.2014 – İşten atılana yapılan apılan yardımlar
İşten atılana yapılan apılan yardımlar Çalışma hayatında işçiler, gazeteciler, gemi adamları ve diğer statüde çalışanlar haklı veya geçerli bir sebeple yada başka nedenlerden dolayı işverenleri tarafından işten atılabiliyor. İşten atılan işçilere, Devlet ve işverenleri tarafından yardım, tazminat ve ücret adı altında çeşitli ödemeler yapılıyor. Buna göre işten atılan işçilerin sağlık yardımı alma, işsizlik sigortasından para […]
26.01.2014 – 12 milyon işçi için ‘eğitim şart’
12 milyon işçi için ‘eğitim şart’ Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kamu – özel fark etmeksizin tüm işyerlerinde çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konularında eğitim almasını zorunlu tutuyor. Yani berberde çalışan çırak da fabrikadaki işçi de iş sağlığı ve güvenliği eğitimi alacak. Eğitim yükümlülüğüne uyulmaması halinde işverenleri yüksek idari para cezaları bekliyor. Eğitime tabi […]
26.01.2014 – Bağ-Kur’lu babamdan yetim aylığı alabilir miyim?
Bağ-Kur’lu babamdan yetim aylığı alabilir miyim? SSK emeklisi bekâr bayanım. 14 yıl önce vefat eden babam, Bağ-Kur’dan emekliydi. Hem kendi maaşımı hem de babamdan maaş alabilir miyim? Nazire Javed Bağ-Kur sigortalısının kız çocuğuna yetim aylığı bağlanabilmesi için evli olmaması, evli olmakla beraber sonradan boşanmış veya dul kalmış ve sosyal güvenlik kanunları kapsamında çalışmıyor, sosyal güvenlik […]
25.01.2014 – 46 yaşınızı doldurduğunuzda emekli olabilirsiniz
46 yaşınızı doldurduğunuzda emekli olabilirsiniz 1 Haziran 1971 doğumlu bayanım. 15 Aralık 1989’da sigortalı çalışmaya başladım. 2750 gün prim ödedikten sonra 09.01.2003-30.06.2011 tarihleri arasında 8 yıl 5 ay 22 gün 4/b kapsamında prim ödedim. 30 Haziran 2011’den itibaren halen sigortalı olarak çalışmaya devam etmekteyim. Sanıyorum prim sürem doldu. Emeklilik şartım nedir, ne zaman emekli olurum? […]
24.01.2014 – SGK mahsuplaşma programının kapsamını genişletmeli
SGK mahsuplaşma programının kapsamını genişletmeli Sosyal Güvenlik Kurumu kapsamında bulunan sigortalılara, yetkili hekim veya sağlık kurullarından istirahat raporu almaları şartıyla, a) İş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle çalışamadıkları her gün için, b) Hastalanmaları durumunda ise çalışamadıkları tarihten önceki bir yıl içinde en az doksan gün prim ödemiş olmaları şartıyla çalışamadıkları 3. günden başlamak üzere her […]
