02.07.2014 – İsteğe bağlı prim ödemeleri Bağ-Kur sigortasına sayılır
İsteğe bağlı prim ödemeleri Bağ-Kur sigortasına sayılır İş bulamadığından mağdur durumdaki yeğenim isteğe bağlı SSK sigortasını devam ettirebilmesi için aylık minimum ve maksimum kaç lira prim ödemesi gerekir? Tayfun Elbay İsteğe bağlı sigorta primi, aylık asgari ücret ile asgari ücretin 6,5 katı arasında kalmak koşuluyla, sigortalı tarafından belirlenecek prime esas kazanç tutarının yüzde 32’si kadardır. […]
01.07.2014 – Ekonomik büyüme sosyal harcamalara yansımıyor
Ekonomik büyüme sosyal harcamalara yansımıyor Küresel ölçekte günümüzün en önemli sorunlarının başında yetersiz sosyal koruma harcamaları geliyor. Bugün için dünya nüfusunun yarıdan fazlası hiçbir sosyal korumaya tabi değil. Sosyal koruma, genel olarak yaşlılara, işsizlere, engellilere, toplumda yer alan dezavantajlı gruplara yapılan harcamaları ifade ediyor. Sosyal devlet anlayışının gereklerinden biri olan sosyal koruma mekanizması sadece yaşamın […]
01.07.2014 – 3600 günle ne zaman emekli olabilirim?
3600 günle ne zaman emekli olabilirim? 6 Mayıs 1961 Bulgaristan doğumluyum ve 18 Mayıs 1990’da SSK’lı olarak işe başladım. 3440 gün primim var ve halen çalışmaya devam etmekteyim. 3600 günle ne zaman emekli olabilirim veya kaç gün yurtdışı borçlanması gerekiyor? İlhan 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 prim günü ve 55 yaş şartlarından en son 55 […]
30.06.2014 – Çalışanların sağlık muayeneleri
Çalışanların sağlık muayeneleri İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre işveren çalışanların işyerinde maruz kalacakları sağlık ve güvenlik risklerini dikkate alarak sağlık gözetimine tabi tutulmalarını sağlar. Aşağıdaki hallerde çalışanların sağlık muayenelerinin yapılması zorunludur. Çalışanların – İşe girişlerinde, – İş değişikliğinde, – İş kazası, meslek hastalığı veya sağlık nedeniyle tekrarlanan işten uzaklaşmalarından sonra işe dönüşlerinde talep etmeleri […]
29.06.2014 – Dışarıdan prim ödeyerek nasıl emekli olabilirim?
Dışarıdan prim ödeyerek nasıl emekli olabilirim? 11 Nisan 1978 doğumluyum. Sigorta başlangıç tarihim 1 Ağustos 1996 ve toplam 308 gün SSK’lı çalışmışlığım var. Şu anda ev hanımıyım. Dışarıdan prim ödeyerek nasıl emekliliğe hak kazanabilirim? Ayrıca bir çocuk annesiyim. Çocuk sahibi olanlar için geçmiş yıllar toplu ödenebiliyor mu? Bağ-Kur mu yoksa SSK mı tercih etmeliyim? Şu […]
29.06.2014 – Sigortasız çalıştırılırken kovulan işçi ne yapabilir?
Sigortasız çalıştırılırken kovulan işçi ne yapabilir? İlk yapılması gereken mahkemeye başvurarak ‘hizmet tespiti’ yapılmasını talep etmek olmalı. Buradan çıkacak olumlu sonuca, işveren uymak zorunda. Sigortasız çalıştırılan işçiler iş mahkemesinde hizmet tespit davası açabilirler. İşe giriş bildirgeleri işveren tarafından verilmeyen veya çalıştıkları kurumca tespit edilemeyen işçiler, hizmetlerinin geçtiği yılın sonundan başlayarak 5 yıl içerisinde mahkemeye […]
29.06.2014 – Emekli çalışanların prim borcu ne olacak?
Emekli çalışanların prim borcu ne olacak? Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) emeklilerce çok bilinmeyen bir uygulama. Ancak, geçen yıl SGK’nın başlattığı prim hamlesi emeklilerimizi bu konuda hem bilgi, hem de borç sahibi yaptı. İlk kez bu köşeden, maaşlarına haciz konan emeklilerimizin durumunu yazdığımızda, binlerce telefon ve e-mail almıştım. Yaklaşık 600 bin emeklinin emekli aylığından sosyal […]
28.06.2014 – Annem emekliliğe nasıl hak kazanır?
Annem emekliliğe nasıl hak kazanır? Annem 1969 doğumlu. 15 Haziran 1986 SSK giriş tarihi ve 1432 gün çalışma süresi var. Nisan ayından bu yana 2 aydır SSK’lı olarak çalışıyor. Kendisi bir çocuk sahibi. Bu şartlarda nasıl emekliliğe hak kazanır? Mert Erdal Anneniz 5150 prim gününü tamamladığında emekli olabileceği gibi, 3600 prim günüyle, 58 yaşını doldurduğunda […]
28.06.2014 – Kıdem tazminatını kimler alır, kimin ihbarı ne kadar?
Kıdem tazminatını kimler alır, kimin ihbarı ne kadar? Çalışma hayatında en çok karşılaşılan sorunların başında kıdem ve ihbar tazminatı geliyor. İşte iki tazminatla ilgili bilinmesi gerekenler… Çalışanlara hak etmeleri halinde ödenen tazminat türlerinden biride ihbar tazminatı. Bir işçinin ihbar tazminatına hak kazanabilmesi için işyerinde belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalışması ve iş sözleşmesinin işveren tarafından […]
27.06.2014 – Emeklilik şartlarınızı çalışma gücü kaybı oranı belirler
Emeklilik şartlarınızı çalışma gücü kaybı oranı belirler 22 Mart 1961 doğumluyum. 29 Mart 1990 yılında Bağ-Kur primi ödemeye başladım, 27 Ekim 1994’de sanırım son primi yatırdım. Ayrıca bir yıla yakın SSK’lı çalıştım, ne kadar sigortamı yatırdılar bilmiyorum. Şu anda Parkinson hastasıyım. Kalan primleri yatırıp emekli olmak istiyorum. Daha ne kadar prim yatırıp, ne zaman emekli […]
