Asgari Ücret Ne Oldu?

Çalışanların gözü kulağı asgari ücretin açıklanacağı toplantıdaydı.

Asgari ücret, ciddi bir artışla işçi-işveren ve hükümet temsilcilerinin görüşmeleri sonucu yüzde 26,5 oranında artışla 2.558,40 Türk Lirası olarak belirlendi. Asgari ücret oybirliği ile belirlenmesi de önemli oldu. Bekar ve çocuksuz bir çalışan için belirlenen asgari geçim indirimi dahil işçinin eline geçen net tutar 2.020,90 TL oldu.

Asgari ücret üzerinde çalışanlar açısından kesintiler toplamı 537,50 Türk Lirası, işveren açısından kesintiler toplamı 447,12 Türk Lirası olunca işçiler, ellerine ne kadar para geçeceğini, işverenler de haklı olarak rekabette avantaj sağlayıp sağlamayacağını, bir diğer deyişle işçilik maliyetlerinin ne kadar artacağını düşündü.

Enflasyonun çok üzerinde belirlenen asgari ücretten işverenlerin de olumsuz etkilenmemesi için SGK teşvikleri ve asgari ücret desteği devreye sokuldu.

Asgari ücret desteğinden yararlanılabilmesi için 2018 yılı ortalama işçi sayısına ve SGK matrahına bakılarak, 2019 yılında ortalama işçi sayısının üstünde işçi çalıştırılması (istihdamın azalmamış olması) şartıyla 500 kişiden az işçi çalıştırılan işyerlerinde 5,00TL (Aylık 150.-TL) ve 500 kişiden fazla işçi çalıştırılan işyerlerinde ise günlük 3,33 TL (Aylık 99,99.-TL) asgari ücret desteği verilecek.

Asgari ücretin 5 puanlık prim teşviki indirim uygulandıktan sonra işverene maliyeti ise 3.006,12 Türk Lirası oldu. Çalışanın medeni durumu, eşinin çalışmaması ve çocuk sayısına göre yararlanacağı asgari geçim indirimindeki artışa bağlı olarak net ele geçen asgari ücret 2.020,90 TL’nin üzerine de çıkabilecek.

 2019 YILI ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ TABLOSU

TAŞERON İŞÇİLER FARK İSTİYOR!

Geçtiğimiz yılın önemli gündemlerinden birisi taşeron işçilerin kadroya alınmasıydı. Sayın Cumhurbaşkanımızın talimatlarıyla taşeron işçilerin kadroya geçirilmesi büyük bir memnuniyet yaratmıştı.

Taşerondan kadroya geçen işçilerimiz adına gelen bir talebi buradan duyurmak istiyorum.

696 sayılı KHK ile kadroya geçen personeller sadece yüzde 4 zam alacaklar bir kısmı geçen seneden alacakları olan yüzde 4 farkı alamadı bunlara yüzde 4 ve enflasyon farkı ödenmesi gerekiyor.

2018’de ödenmesi gereken yüzde 4 toplu iş sözleşmelerinden doğan fark ödenmedi taşerondayken her yıl asgari ücret farkı alıyorduk kadroya geçince sadece yüzde 4 verilecek buda 127 lira para ediyor. Taşerondayken bizim teknik şartname asgari ücretin yüzde 57 fazlasıydı.Enflasyon farkını alabilmeniz için en azından yüzde 4 ilave yada kadroya geçtiğimiz şartlardaki fark verilse ekonomik olarak rahatlatır.

www.resulkurt.com – 27.12.2018