Sigortalı bir işe girerseniz emekli ikramiyesi alamazsınız

|Posta Gazetesi| |27.02.2011|

Soru: 1989 yılından 2010 yılı Nisan ayına kadar çalıştım ve ayrıldım. Şuan yaş hadimi doldurmak üzere bekliyorum. Bir işte sigortalı olarak çalışırsam, emekli ikramiyemi almama gibi bir durum ile karşılaşır mıyım? Şu an iyi bir iş teklifi var.

Fatih ÖZBOYABATLI

Cevap: Sorunuzdan memur olarak çalıştığınız, emekli olmak için aranan fiili hizmet süresi şartını sağladıktan sonra işinizden ayrıldığınız ve emekli aylığı bağlanacak yaş haddinin dolmasını beklediğiniz anlaşılıyor. Şayet sigortalı bir işte çalışırsanız, emekli ikramiyenizi alamazsınız. Çünkü, emekli ikramiyesi alabilmek için, en son çalışılan kurumun Emekli Sandığına tabi olması gerekiyor. 1260 günden az süre SSK’lı çalıştığınızda emekli aylığınız emekli sandığınca bağlanacak olsa da, son çalıştığınız işyeri Emekli Sandığına tabi olmayacağından, emekli ikramiyenizi alamazsınız.

Torbada yaşı beleyenlerin emekli edilmesi yok

Soru: Eşim Nisan 2012 ayında emekli olacak. Sadece yaşını bekliyor. İşten atılacak. Torba yasasında yaşını bekleyenler emekli olacak denildi. Onu bekliyor. İşyeri de onu bekliyor. Acaba öyle bir yasa çıktı mı?  Ya da çıkacak mı?

 Emine YALIN

Cevap: Önümüzdeki Haziran ayında yapılacak olan genel seçim, erken emeklilik söylentisine yol açtı. Hatta sizde olduğu gibi erken emeklilik beklentisi yarattı. Oysa 25 Şubat 2011 tarihli 27857 sayılı resmi gazetenin 1 nci mükerrer sayısında yayımlanan Torba yasada, emekli olmak için aranan primi doldurup, yaşı bekleyenlerin, bir defaya n mahsus yaş şartı aranmadan emekli edilmelerine ilişkin bir düzenleme yok. Maalesef eşiniz torba yasayla erken emekli olamaz. Eşiniz emekli olmak için, Nisan 2012 ayını beklemek zorunda.  

Torba yasa Bağ-Kurlulara sigortalı çalışma imkanı getirdi  

Soru: 1 Ağustos 2008 de SSK lı olarak çalışanım. 1 Ocak 2009 da vergi mükellefi oldum. Muhasebeci 30 Mayıs 2009 da çıkış yapmış. 6 gün sonra tekrar giriş yapmış. Bağ-Kur yakalar mı? Yakalarsa torba yasada beni kurtaracak madde var mı?

Halil ASLAN

Cevap: Normalde sigortalı işinizden çıkış yaptığınız tarihten itibaren Bağ-Kur sigortalısı olmanız gerekiyor. Bağ-Kur kaydınızı yaptırarak, SSK ya ödediğiniz primleri Bağ-Kur prim borcunuza mahsup ettirebilirsiniz. Kalan prim borcunuzu da,  25 Şubat 2011 tarihli 27857 sayılı resmi gazetenin 1 nci mükerrer sayısında yayımlanarak yürürlüğe giren Af Kanununun sağladığı avantajlardan yararlanarak ödeyebilirsiniz.

Torba yasanın yürürlüğe girdiği 25 Şubat 2011 tarihinden sonra ise, sigortalı çalışarak 4/a sigortasına(eski adıyla SSK ya) prim ödeyebilirsiniz. Çünkü Torba Yasa ile getirilen yeni uygulamayla; önce başlayan sigorta geçerli ilkesi tek ediliyor ve sigortanın üstünlüğü ilkesi benimseniyor Torba yasanın yürürlüğe girdiği 25 Şubat 2011 den itibaren uygulanacak olan yeni sistemde, sizin gibi 4/b sigortalıları isterlerse sigortalı çalışmak suretiyle 4/a sigortasına prim ödeyebilecekler.

Emekli askerlik borçlanması yaparak aylığını yükseltemez

Soru: 2010 Haziran ayında emekli oldum. Şuan maaşım 930 TL civarında. Askerlik borçlanması yapmadım. Acaba askerliği borçlansam maaşım artar mı? Artarsa ne kadar bir artış olur?

Ali GENÇ

Cevap: Emekli aylığı bağlandıktan sonra, askerliği borçlanma usulü yok. Dolayısıyla emekliyken askerliğinizi borçlanamazsınız. Ayrıca, emekli olmadan askerlik sürenizi borçlansaydınız bile, mutlaka emekli aylığınızın artası söz konusu olmayacaktı. Çünkü her kişinin koşullarına göre değişmekle birlikte, bazı durumlarda askerlik borçlanması emekli aylığında düşmeye dahi yol açabiliyor. 

Prim borcunuzu ödeyip emekli olabilirsiniz

Soru: 1956 doğumluyum. 1970 de sigorta başlangıcım var. Ama 3000 iş gün prim ödemem var. 2 senedir Bağ-Kurluyum. Bir senedir Bağ-Kurumu ödeyemiyorum. Çıkan Torba Yasadan nasıl faydalanabilir ve en kısa sürede nasıl emekli olurum?

Selçuk AKARYOL

Cevap: 8 Eylül 1999 tarihi itibariyle 23 yıldan fazla süredir sigortalı olduğunuzdan bu tarihte uygulamaya konan emekli olmayı zorlaştırdığından dolayı, toplumda “mezarda emeklilik” olarak adlandırılan yasaya tabi olmadan, eski yasa şartlarıyla emekli olacaksınız.  Eski yasaya göre yaş haddinden emekli olmak için; 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 55 yaş şartlarına tabisiniz. Doğumunuzu tarih yerine yıl olarak verdiğinizden emekli olacağınız tarihi veremiyoruz.  Ancak, iki yıllık prim borcunuzu ödemeniz halinde, 3600 gün prim şartını sağlamış olacağınızdan, 2011 içinde 55 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabileceğinizi belirtebiliriz.

Kasım/2010 ve önceki aylara ilişkin prim borcunuzun aslını ve borcunuzun vade tarihinden af kanununun yayımlandığı tarihe kadar enflasyon oranında hesaplanacak olan gecikme bedelini ödemeniz halinde, borca işletilen gecikme cezası ve gecikme zammı silinecektir.

Kıdem tazminatı için 15 yıl sigortalılığın yanında 3600 günde prim gerek

Soru: 15 yıl çalıştıktan sonra, kendi isteğinizle bile olsa, iş yerinizden ayrıldığınız zaman tazminat alabiliyor musunuz?

Erkan YAMANER

Cevap: Emekli olmak için aranan sigortalılık süresi ve prim ödeme şartlarını yerine getiren ancak aylık bağlanması için aranan yaş haddini dolduramayanlar, kıdem tazminatını alarak işinden ayrılabilir. 8 Eylül 1999 dan önce sigortalı olanların yaş haddinden emekli olmak için; 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve şartları yerine getirme tarihine bağlı olarak 56-60 arasında değişen yaş şartı aranıyor. Bu şartlardan 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödeme şartını sağlayanlar, kıdem tazminatı alarak işinden ayrılabilir. Bunun için yapmaları gereken, bulundukları yerdeki sosyal güvenlik il veya merkez müdürlüğünden alacakları “ kıdem tazminatı alabilir” yazısını işverene ibraz etmekten ibarettir.

Resmi kurumun prim ödememesi düşünülemez

Soru: 25 Mayıs 1963 doğumluyum. 9 Temmuz 1979 sigorta başlangıcım. 1999-2001 yılları arasında sözleşmeli öğretmen olarak çalıştığım günlerim hizmet dökümümde görünmemektedir. Okuldan aldığım yazıda ayrıntılı olarak döküm verildi ve okulda çalıştığımı kanıtlayabiliyorum. Bugünlerimi kazanabilmek için ne yapabilirim?

Ayşe GÖNCÜ

Cevap: Milli Eğitimin sözleşmeli öğretmeninin primini ödemediği düşünülemez. Sonuç olarak resmi bir kurumda görev almışsınız. Primleriniz mutlaka yatırılmıştır. Çalıştığınız okuldan aldığınız belgelerle sosyal güvenlik kurumuna başvurun. Muhtemelen bir hata veya yanlışlık vardır. Yapılan hata ve yanlışlık düzeltilir ve günlerinizi kazanırsınız. Aksi bir durumda elinizdeki belgelerle dava açarak günlerinizi yargı yoluyla kazanmanız da mümkün.  Sonuç olarak Türkiye bir hukuk devletidir. Resmi bir kurumun çalıştırdığı personelinin primini ödememesi gibi bir durum olmaz.