Kaç çocuk için doğum borçlanması yapabilirim?

27 Nisan 1969 doğumluyum. 1 Mart 1988’de sigortalı oldum. 1710 gün ödenmiş primim var. Mart 1994’de bir, Ekim 1996’da ikiz olmak üzere 3 çocuğum var. Aslında çok daha fazla çalışma günüm olmasına rağmen, çalıştığım işyerleri bildirim yapmamış. Bu firmaların bazıları faaliyette bazıları ise  tasfiye edildi.  3600 günle veya normal şartlarda ne zaman emekli olabilirim? Doğum borçlanması yapabilir miyim? Çalışıp da yatırılmayan primlerimle ilgili nasıl hak iddia edebilirim? Aylin Baş

3600 prim günüyle, 58 yaşınızı dolduracağınız 27 Nisan 2027’de emekli olabilirsiniz. Normal emeklilik için ise sigortalılık süresi ve yaş şartını sağlamışsınız, prim gününüz eksik. Prim gününüzü 5225 güne tamamladığınızda emekli olmaya hak kazanırsınız. En fazla iki çocuk için doğum borçlanması yapabilirsiniz. Doğumların gerçekleştiği tarihlerden itibaren, ikişer yıllık süre içindeki çalışmadığınız günleri borçlanabilirsiniz.

Sigorta bildirimleriniz yapılıp da çalışmalarınız bildirilmemiş ise hizmet tespit davası açabilirsiniz. Sigortalı bildirimleriniz yapılmamış ise ancak söz konusu işyerlerindeki çalışmalarınızın sona erdiği yılın sonundan itibaren beş yıl geçmemiş olan işverenler aleyhine hizmet tespit davası açabilirsiniz.

Kıdem tazminatı alıp, ayrıldığım işyerinde çalışabilir miyim?

28 Haziran 1970 doğumluyum. Sigorta başlangıcım 1 Ekim 1987. 6575 prim günüm var. Ne zaman emekli olabilirim? Şu anda çalıştığım işyerimden kıdem tazminatımı alarak, aynı yerde yine aynı şartlarda SSK’lı olarak çalışmaya devam edebilir miyim yoksa sosyal güvenlik destek pirimi mi ödemem gerekir? Süleyman Erdoğan

Emeklilik için 25 yıl sigortalılık süresi, 5375 prim günü ve 50 yaş şartlarına tabisiniz. Yaş dışındaki sigortalılık süresi ve prim günü şartlarını sağlamışsınız. 50 yaşınız dolduğunda emekli olabilirsiniz. Yaş dışındaki emeklilik şartlarını sağladığınızdan, kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilirsiniz. İşten ayrıldıktan sonra işvereniniz kabul ederse, yeniden aynı işyerinde sigortalı olarak çalışabilirsiniz.

Ölüm aylığı için 900 gün şart

Babam 1935 doğumluydu. 1991’de vefat etti. 1955’te 2 yıl askerlik yapmış. Vefatına kadar 19 gün SSK ve 2 yıl askerlik (730 güne denk geliyor), toplam 739 prim günü var. Annemin ölüm aylığı alabilmesi için 900 gün olması gerekiyormuş ama 151 günümüz eksik. Böyle bir durumda ne yapmamız gerekir ki anneme aylık bağlansın? Mert

Babanızın prim gününü 900 güne tamamlamadan annenize aylık bağlanması maalesef mümkün değil.

Eşiniz 5400 prim günü ve 61 yaş şartıyla emekli olabilir

Eşim 1968 doğumlu. İlk sigorta başlangıcı Bağ-Kur olarak Ağustos 2012. Aralık 2013 itibarı ile şirketi devretti. Eğer Bağ-Kur’da isteğe bağlı devam edersek emekli olma ihtimali olabilir mi? Yoksa SSK’lı olup daha sonra SSK’dan isteğe bağlı devam etsek emekli olabilir mi? Emekli olma ihtimali yoksa isteğe bağlı prim ödemeyeceğiz. Görüşlerinizi paylaşırsanız çok sevinirim. İhsan Çatmaner

Eşiniz 61 yaşını doldurmuş olmak koşuluyla, 5400 prim günüyle 4/b (Bağ-Kur), 5000 prim günüyle 4/a (SSK) statüsünden emekli olabilir. Daha çok hangi sigortalılık kapsamında prim ödemiş olursa, o sigortalılık statüsünden emekli olur.

İsteğe bağlı sigortalı olarak prim ödenen süreler, 4/b kapsamında geçen sigortalılık süresi olarak değerlendirildiğinden, eşiniz 4/a kapsamında isteğe bağlı sigortalı olarak prim ödeyemez.

Sözcü Gazetesi – 26.12.2013