Emekli çalışana tazminat var mı?

Soru: Emekli olduktan sonra bir işyerinde 6 yıl çalıştım. Patron sana ihtiyacım yok diyerek beni işten attı. Tazminat isteyince de emeklinin tazminatı olmaz dedi. Tazminat alma hakkım var mı? Ekrem Çökelek 

Cevap: Emeklilerimizin bir kısmı emekli olduktan sonrada çalışmaya devam ediyor. Çalışan emeklilerin kıdem tazminatına hak kazanıp kazanamayacakları yönünde  tereddütler yaşamaktadır. Bazı okuyucularım çalıştığım işyerinde yetkililere  kıdem tazminatı hakkım var mı? Diye sorduğumda ’emeklinin tazminatı mı olur’ şeklinde cevapların verildiğini belirtiyorlar. Emekli olup sosyal güvenlik destek primi ödeyerek çalışanların, emekli olmayan çalışanlar gibi kıdem tazminatı hakları var.  Emekli çalışanlarda en az bir  yıl çalışıp kıdem tazminatına hak kazanma sebeplerinden herhangi birisi ile iş sözleşmeleri sona ererse kıdem tazminatı alabilirler. Emekli çalışanın hangi statüden(memur, işçi, esnaf) emekli olduğunun kıdem tazminatına hak kazanmada bir önemi yoktur. Dolayısı ile emekli çalışana da kıdem tazminatı var. 

Sayın Çökelek,  patronunuzdan 6 yıllık kıdem tazminatı ile 8 haftalık ücretiniz tutarında ihbar tazminatı alabilirsiniz. 

İşyerinde spor ayakkabısı giyilmesi 

Soru: Bir işyerinde tezgahtar olarak çalışıyorum. İşyerinde spor ayakkabısı giymeme patronum karşı çıkıyor. Spor ayakkabısı giyebilir miyim? Meryem

Cevap: Sayın Meryem Hanım, iş sözleşmenizde işyerinde ayakkabı giyilmesine ilişkin düzenleme varsa bu kurala uyulur. Sözleşmede düzenleme yoksa patronunuz nasıl ayakkabı giymeniz gerektiğine karışamaz. 

Emeklilik 

Soru: 27.01.1960 doğumluyum. Bağ-kur girişim 14.03.1979. Bağ-kur sonlandırmam 01.06.1981 tarihidir. Sigorta girişim ise 1995 yılının 10. ayıdır. Bende sigortaya borçlanıp toplam prim borcunu yatırarak ne zaman emekli maaşı bağlatabilirim? Latif Turan 
Cevap: Sayın Turan, son dönem SSK(4-a)’lı  kabul edilmesi halinde 44 yaş ve 5000 iş günü üzerinden emekli olursunuz. Bağ-Kur başlangıcı da SSK’da başlangıç sayılır. 4/a’lı(SSK’lı) olarak ne kadar prim ödediğinizi belirtmemişsiniz. Prim ödemeniz 5000 günden az ise  varsa askerlik sürenizi de borçlanabilirsiniz. 

Taşeronda  çalışanlarının ücreti 

Soru: Bir taşeron firmada temizlik görevlisi olarak bir buçuk yıldan beri çalışıyordum. Taşeron firma sahibi işi bırakıp kaçtı. Taşeron da 10 kişi çalışıyorduk. Son iki aylık ücretimiz ile tazminatlarımızı ödemedi. Temizliğini yaptığımız işverende  bende bir alacağınız yok, gidin taşeron firmanızdan alın diyor. Hakkımızı nasıl alabiliriz? Hüseyin 

Cevap: Sayın Hüseyin Bey, taşeron firmanın haklarınızı ödemeden ortadan kaybolmuş olması haklarınızın kaybolmasına neden olmaz. Temizliğini yaptığınız işyeri ile taşeron firmanın her ikisi birden sizin ücretlerinizden ve tazminatlarınızdan sorumludur. Bunun için asıl işverene başvurun. Asıl işveren ödemezse asıl işveren ile taşeron firmanın her ikisine karşı dava açabilirsiniz. 

Güneş Gazetesi – 26.05.2017