TTK her türlü belgenin kopyasını saklamayanı cezalandırıyor

Posta Gazetesi – 25.02.2012

Soru: Yeni Türk Ticaret Kanununa göre, şirket evraklarının fotokopisinin saklanması gerekiyormuş. Bu mecburiyete uymayana da hapis cezası verilecekmiş. Bir evrakın aslı dururken fotokopisinin saklanmasına akıl erdiremedik. Bu işte bir yanlışlık mı var? Yoksa biz mi yanlış anlıyoruz. Aydınlatırsanız seviniriz.

ŞENAY

Cevap: Yanlış anlamada, yanlışlıkta yok. Çünkü, 1 Temmuz 2012 de yürürlüğe girecek olan 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunun 64/2 nci maddesi, “Tacir, işletmesiyle ilgili olarak gönderilmiş bulunan her türlü belgenin, fotokopi, karbonlu kopya, mikrofiş, bilgisayar kaydı veya benzer şekildeki bir kopyasını, yazılı, görsel veya elektronik ortamda saklamakla yükümlüdür.” Hükmünü içermektedir.  Türk Ticaret Kanunun cezalarla ilgili 562/1-b maddesi de “64 üncü maddesinin ikinci fıkrası uyarınca belgelerin kopyasını sağlamayanlar, ikiyüz günden az olmamak üzere adli para cezasıyla cezalandırılırlar.” Hükmünü içermektedir. Madde metinlerinden de açıkça anlaşılacağı üzere tacirin işletmeyle ilgili olarak gönderilen belirtilen belgelerin bir kopyasını saklamakla yükümlü tutumlu. Bu yükümlülüğe uymayan tacir de, 200 günden az olmamak üzere adli para cezası ile cezalandırılacak. Adli para cezası süresi içinde ödenmezse otomatikman aynı gün sayısında hapis cezasına dönüşecek.

225 gün daha prim ödeyerek emekli olabilirsiniz

Soru: 15 Ocak 1960 doğumluyum. 1 Haziran 1985 tarihinde sigorta girişim var. 4850 gün prim ödedim. Ne zaman emekli olabilirim?

Semra DEMİR

Cevap: Emekli olmak için; 20 yıl sigortalılık süresi, 5075 gün prim ödeme ve 42 yaş şartlarına tabisiniz. 225 gün daha prim ödeyerek 4850 gün olan priminizi 5075 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz.

2012 içinde emekli olabilirsiniz

Soru: 1962 doğumluyum. 21 Mayıs 1980 tarihinde SSK’lı olarak işe başladım. 31 Aralık 1983 tarihine kadar sigortalı olarak çalıştım. Daha sonra çalıştığım bankanın Ziraat Bankasına devretmesiyle, 1 Ocak 1984 tarihinden 12 Ağustos 1985 tarihine kadar Emekli Sandığına bağlı olarak çalıştım. 10 Haziran 1985 tarihinde çocuğumun doğumu sonrası, aldığım doğum izninden ve yıllık izinlerimden sonra(12 Ağustos 1985 tarihinde) işten ayrıldım. 1 Haziran 2005 yılında tekrar SSK’lı olarak işe başladım. Halen çalışıyorum. Ne zaman emekli olabilirim?

Berrin GÜRLER

Cevap: 8 Eylül 1999 tarihi itibariyle 18 yıldan fazla süredir sigortalı olduğundan, bu tarihte yürürlüğe konan ve emekli olmayı oldukça zorlaştırdığından toplumun “mezarda emeklilik” olarak adlandırdığı 4447 sayılı yasaya tabi olmaktan kurtulduğunuz için şanslısınız. Çünkü, eski yasa şartlarıyla emekli olacaksınız. Eski yasaya göre yaş haddinden emekli olmak için; 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 50 yaş şartlarına tabisiniz.

Doğumunuzu tarih(gün, ay, yıl) olarak vereceğiniz yerde sadece yıl olarak vermişsiniz.  Prim ödemeniz yeterli olduğundan, 50 yaşınızı da dolduruyorsanız emekli olabilirsiniz. Doldurmuyorsanız 2012 yılı içinde 50 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz.

Şirket ortağı şirketten sigortalı gösterilemez

Soru: Sigortalı olarak çalışan biri şirket kurarak şirket ortağı olması halinde, sigortasını kurduğu şirketten devam ettirebilir mi?

SULTAN

Cevap: 1 Ekim 2008 den itibaren, kişilerin kendi işyerlerinden veya ortağı olduğu şirketlerden sigortalı bildirilmeleri yasaklandı. Şirket kuran sigortalı, ortağı olduğu şirketten  kendisini sigortalı gösteremez.

Basit usulde vergilendirilme şartından biride işinde bifiil çalışmaktır

Soru: 20 Haziran 1971 doğumluyum. 1 Eylül 1990 tarihinde SSK’lı oldum. Bir aylık prim ödendi. 1 Mart 2003 te isteğe bağlı sigorta ödemeye başladım. 1 Ocak 2011 de basit usulden işyerimden Bağ-Kur ödüyorum. SSK’dan emekli olmak istiyorum. İş yerimi kapatmadan nasıl ödeyebilirim. Ne zaman emekli olabilirim?

Zehra KAYMAL

Cevap: Kamuoyunun Torba Yasa olarak adlandırdığı 6111 sayılı Kanun, 1 Mart 2011 tarihinden itibaren Bağ-Kurlulara, sigortalı çalışarak 4/a statüsünden(eski adıyla SSK’dan) prim ödeme hakkı getirdi. Sigortalı çalışarak SSK’ya prim ödeyebilirsiniz. Sigortalı çalışarak 1260 gün prim ödemeniz halinde, SSK’da emekli olmak için; 20 yıl sigortalılık süresi, 5450 gün prim ödeme ve 47 yaş şartlarına tabi olursunuz. Toplam 5450 gün prim ödemiş olmanız şartıyla, 47 yaşınızı dolduracağınız 20 Haziran 2018 tarihinde emekli olabilirsiniz.

Ancak, basit usulde vergilendirilmenin şartlarından biride “kendi işinde bifiil çalışmak veya bulunmaktır.” (193 sayılı K.Md.47/1) Yasa seyahat, hastalık, ihtiyarlık, askerlik, tutukluluk ve hükümlülük gibi zaruri ayrılmalar dışında, basit usulde vergilendirilenin işinin başından ayrılmasını yasaklamış bulunuyor. İşinizin başından ayrılarak başka bir işte sigortalı çalıştığınızın tespit edilmesi halinde, basit usulde vergilendirilme hakkınızı kaybedebilirsiniz. Ne iş yaptığınızı bilmiyoruz. Şayet işinizin başından ayrılmadan başka bir işte çalışmanız mümkünse, sıkıntı yaşamayabilirsiniz. Örneğin, mesai saatinde kendi işini yapmak mesai saati sonunda bir gazino da müzisyenlik yaparak, müzisyenlik işinden dolayı sigortalanmak gibi.   

Anneniz primi 3600 güne tamamlamalı

Soru: Annem 1965 doğumlu. 1980’den sigorta girişi var. 465 gün prim ödemesi var. Acaba isteğe bağlı sigorta yatırılarak emekli olabilir mi? Ve ne kadar yatırmak gerekli?

Mehmet AY

Cevap: Anneniz sigorta başlangıç tarihi itibariyle eski yasa şartlarıyla emekli olacak. Eski yasaya göre, yaş haddinden emekli olmak için; 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 50 yaş şartlarına tabi. Son 1260 gününü sigortalı çalışarak,  1875 günde isteğe bağlı olarak ödemek şartıyla, 3135 gün daha prim ödeyerek, 465 gün olan primini 3600 güne tamamlayacağı tarihte emekli olabilir. 

Kapsamda olması şartıyla intibaktan dul yetim aylığı alanlarda yararlanır

Soru: Babam vefat etti. SSK maşını annem alıyor. Babamın intibak yasasındaki hakkı halen geçerli mi? Babam hak sahibi olursa, annem tamamını mı alır? Yoksa yarısını mı?

Yasemin DAL

Cevap: İntibak yasası 2000 yılından önce SSK’dan emekli olanları kapsıyor. Babanız 2000 yılından önce SSK’dan emekli olmuşsa, intibak yasasına göre emekli aylığı yeniden hesaplanacak. Anneniz babanızın aylığındaki artışın tamamını alamaz. Artıştan aylık bağlama oranında yararlanır. Annenizden başka aylık alan yoksa ve anneniz kendi çalışmasından dolayı sigortalılığı veya emekliliği değilse, aylık bağlama oranı yüzde 75 olduğundan, artışın yüzde 75 inin alır.