15 yılım dolduğunda kıdem tazminatına hak kazanır mıyım?

15 Temmuz 2002 tarihinde işe başladım. 4141 gün primim ödendi. Halen özel bir bankada çalışmaya devam ediyorum. 2017’de 15 yılımı doldurduğumda kıdem tazminatı almaya hak kazanabiliyor muyum? Senem Şimşek

15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günüyle, yaş dışındaki emeklilik şartlarını, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olanlar sağlayabiliyorlar ve kendi istekleriyle işten ayrılmaları halinde kıdem tazminatına hak kazanıyorlar. Sigorta başlangıcınız 8 Eylül 1999 tarihinden sonra olduğundan, 15 yıl sigortalılık süresini doldurduğunuzda kıdem tazminatına hak kazanamazsınız.

Doğum borçlanması yapabilir miyim?

1 Haziran 1994 sigorta girişliyim. 2000-2009 tarihleri arasında hiç çalışmadım ve yaklaşık dokuz yıl boşluk var. Kızım 2004 doğumlu ve tek çocuk. Doğum borçlanması yapabilir miyim? Bir de ne zaman emekli olabilirim? Berna Yılmaz

4/a (SSK) statüsünden normal emeklilik için 20 yıl sigortalılık süresi, 5750 prim günü ve 51 yaş şartlarına tabisiniz. En az 5750 gün prim ödemiş olmak koşuluyla, 51 yaşınızı doldurduğunuzda emekli olabilirsiniz. Diğer bir seçenek olarak, 3600 prim günüyle 58 yaşınızı doldurduğunuzda emekli olmanız da mümkün. 720 gün doğum borçlanması yapabilirsiniz.

57 yaşınız dolduğunda emekli olabilirsiniz

1 Ocak 1969 doğumluyum. Emekli Sandığı başlangıcım 27 Kasım 1998 (öncesinde 1997 tarihinde 30 günlük SSK kaydım var). Bu durumda ben kaç yaşında emekli olabilirim? Faruk Bulut

Emeklilik için 25 yıl hizmet süresi ve 57 yaş şartlarına tabisiniz. 57 yaşınızı doldurduğunuzda emekli olabilirsiniz. 

Sözcü Gazetesi – 15.06.2014