Doğum borçlanması yapabilir miyim?
05.09.1966 doğumluyum. 1989 yılında evleninceye kadar ailemin yanında Almanya’da bulundum. 2012 yılı başında SGK’ya müracaatla 05.09.1984-05.09.1989 arası 5 yıl (1825 gün) yurt dışı borçlanması (4-b) yaptım. Müteakiben Mart 2012’den itibaren de SSK’lı (4-a) olarak çalışmaktayım. 2002 ve 2004 doğumlu iki çocuğum var. Çocuklarımdan dolayı borçlanma yapabilir miyim? Emeklilik için çalışmam gereken süre ve emeklilik yaş durumum nedir? Feride Özgür
Her iki doğum da ilk defa 4/a (SSK) kapsamında sigortalı olduğunuz tarihten önce olduğundan maalesef doğum borçlanması yapamıyorsunuz.
4/a (SSK) statüsünden normal emeklilik 7000 prim günü ve 58 yaş; yaştan emeklilik için ise 25 yıl sigortalılık süresi, 4500 prim günü ve 58 yaş şartlarına tabisiniz. Yaştan emeklilik için daha az prim ödemeniz gerekmekle birlikte, emeklilik için 25 yıllık sigortalılık sürenizin dolacağı 2032 yılını beklemek durumundasınız. 58 yaşınızı 7000 prim gününü tamamlayana kadar doldurmuş olacağınızdan, yaklaşık 13,5 yıl daha prim ödeyerek 7000 prim gününü tamamladığınızda emekliliğe hak kazanırsınız.
Ayrıca 5400 prim günü ve 60 yaş şartıyla 4/b (Bağ-Kur) statüsünden yaştan emekli olabilirsiniz. Bunun için son 1260 gün 4/b kapsamında prim ödemiş olmanız gerekiyor.
47 yaşınızı doldurduğunuzda emekliliğe hak kazanırsınız
01.12.1968 doğumluyum. İlk defa 01.03.1987 tarihinde sigortalı oldum ve bu durum 01.10.1988’e kadar sürdü. Daha sonra özel bir bankada 30.11.1992 ile 09.01.1995 tarihleri arasında çalıştım. 12.01.1995 tarihinden itibaren devlet memuru olarak görev yapıyorum. Hizmet birleştirmelerimi yaptım. Bu bilgiler ışığında ben kaç yaşında ve hangi tarihte emekli olabilirim? Bengü Özdemir
Emekli Sandığından emeklilik için 20 yıl fiili hizmet süresi ve 47 yaş şartlarına tabisiniz. Verdiğiniz bilgilere göre 20 yıl fiili hizmet süreniz dolmuş, 47 yaşınızı doldurduğunuzda emekliliğe hak kazanırsınız.
SSK’dan emeklilik için 1260 gün prim ödemeniz gerekiyor
07.02.1968 doğumluyum. 01.07.1987 sigorta giriş tarihim. Sigortalı olarak 4610 günüm var. Askerliğimi sigorta giriş tarihinden sonra yaptım ve borçlanmadım. 01.04.2005 tarihinde Bağ-Kur’a girişim var ve hala devam ediyorum, şu anda 2820 güne ulaştım. Ben hangi tarihte ve kaç yaşımda emekli olabilirim? Sigortalı gün sayım fazla olduğu için sigortadan mı emekli oluyorum yoksa 1260 gün daha sigortalı çalışmam mı gerekiyor? Hangisinden emekli olursam daha fazla emekli maaşı alabilirim? K. Mustafa Günhan
01.07.1987 sigorta başlangıcıyla 4/a (SSK) statüsünden emeklilik için 25 yıl sigortalılık süresi, 50 yaş ve 5375 prim günü şartlarına tabisiniz. Ayrıca Bağ-Kur’dan sonra 1260 gün 4/a kapsamında prim ödemeniz gerekiyor.
Bağ-Kur’dan emeklilik için 25 tam yıl (9000 gün) prim ödemeniz ve 01.06.2002 tarihindeki prim gün sayınıza göre belirlenecek emeklilik yaşınız doldurmanız gerekiyor. 01.06.2002 itibariyle prim gününüzü belirtmediğinizden Bağ-Kur statüsünden emeklilik için gereken yaşınızı söyleyemiyorum, ancak 50 yaşından az olmaz.
Emekli aylığı, sigortalılık süresi boyunca üzerinden prim ödenen kazanç tutarı ve prim gün sayısına göre hesaplanıyor. Primleriniz asgari ücret veya biraz üzerinden ödeniyorsa SSK statüsünden bağlanacak emekli aylığınız Bağ-Kur’a göre daha yüksek olur.
İstediğiniz zaman emekli olabilirsiniz
09.02.1964 doğumluyum. 21.01.1987 tarihinde sigortalı olarak işe başladım. 30.10.1989 tarihinde hiç ara vermeden sigortalı işyerimden tazminat almadan istifa ettim ve kamuya memur olarak girdim. 18 ay askerliğimi de (1985-1986) borçlandım, sigortalı hizmetlerimi saydırdım. Ayrılırken istifa ettiğim için tazminatımı almadım, emekli olacağım zaman bu hakkımdan faydalanabilir miyim (sigortalı çalıştığım yer de yarı yarıya kamu ortaklığı idi), ne zaman emekli olabilirim? Altan Sulkalar
Sigorta prim gün sayınızı belirtmemişsiniz ancak sorunuzdan aralıksız olarak çalıştığınız anlaşılıyor. Bu durumda emeklilik için 25 yıllık fiili hizmet süresi ve 49 yaş şartlarına tabi olursunuz. Hem hizmet sürenizi hem de 49 yaşınızı doldurmuş olduğunuzdan istediğiniz zaman emekli olabilirsiniz.
Sigortalı işinizden istifa ederek ayrıldığınızdan, bu çalışma süresi için kıdem tazminatına hak kazanamıyorsunuz.
Sözcü Gazetesi – 15.03.2013
